57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
der merkt nicht viel
Vieles
Kennst die Führung kommst zu was!
Vetternwirtschaft
Am besten nur arbeiten....wenig Rücksicht auf das Reallife!
Gut
...viele Luftpumpen, am besten im Karnevalsverein oder Skiclub beitreten, dann kommst zu was!
Nur dünne Luft....jeder meint, keiner kann
Viele sind gleicher
Die sehr gute Atmosphäre unter den Kollegen und das Vielfältige Aufgabengebiet
Sehr hohes Arbeitspensum. Vor allem zu Urlaubszeiten und an Feiertagen
Sehr gute Atmosphäre unter den Kollegen
Mitarbeiter dürfen ihre Ideen mit einbringen
Hohe Auslastung aufgrund von starkem Wachstum und einer Vielzahl von Aufträgen
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig
Viele unterschiedliche und neue Aufgaben aufgrund stetiger Neuentwicklungen
Könnte besser sein :)
Nichts
Das Personal wird nicht geschätzt. Mitarbeiterführung und Motivation ist ein Fremdwort
Führungspersonal sollte geschult werden
Keine klare Strategie, schlechte Kommunikation, mangelhaftes Weiterbildungsmanagement
Im allgemeinen gute Athmosphäre. aber stark schwankend.
Meistens mehr Work als Life. Keine Überstundenerfassung.
Do it yourself, es werden keine gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten vom Unternehmen angeboten.
In der Region muss das Einkommen ja nicht so hoch liegen.
In der Regel guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, mit kleinen Ausnahmen.
Keine klare Linie.
Ständiges wechseln der Büroräume, keine ausreichenden Flächen zum ablegen von Unterlagen und Zeichnungen.
Keine Kommunikationskultur vorhanden, Informationen werden teilweise zurückgehalten.
Nicht klar definiert, immer da eingreifen wo es "brennt".
Die kurzen Entscheidungswege.
Teilweise ineffizientes Arbeiten da schlechte Kommunikation ziwschen den Abteilungen.
Die Mitarbeiter mehr fördern und motvieren.
Gutes Image aufgrund der innovativen Produkte.
Manchmal liegt die Arbeitsbelastung über dem erträglichen Maß, bzw. die Erholungszeit kommt zu kurz.
Die eigenen Mitarbeiter werden nicht optimal in ihrer Weiterentwicklung gefördert, hier könnte mehr getan werden.
Neue Produkte und innovative Entwicklungen!
So verdient kununu Geld.