BMA ist mitten im Umbruch und auf einem guten Weg in Richtung Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perfekte Lage in Braunschweig, super Innenstadtlage. Geregelte Arbeitszeiten, gutes und pünktliches! Gehalt, Überstundenerfassung, Firmenlauf & Co, Essen in der Fertigung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungs- und Kommunikationswege, Arbeitsbelastung wird schlecht verteilt und konzentriert sich auf einzelne Mitarbeiter, es hapert an der ganzheitlichen Umsetzung und Einführung von Software oder Hardware.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung stärker verteilen, auf jeden Fall hier bei Kununu aktiv werden, um diese ungerechtfertigte Jammerei hier zu kommentieren. Teilweise widersprechen sich die schlechten Bewertungen inhaltlich selber?! Vorschlag: Offensiv auf die Mitarbeiter zugehen, um hier eine ehrliche Bewertung für BMA abzugeben. Kritik ist immer berechtigt wenn Sie den Tatsachen entspricht - gleiches gilt übrigens für Lob.
Arbeitsatmosphäre
Schön finde ich, dass die Größe der Büros nicht mit 100 Mitarbeitern besetzt ist, sondern recht klein gehalten ist. Man muss aber ganz klar sagen, dass hier auch ein gewisser Arbeitsdruck herrscht, aber trotzdem mal Zeit für einen Schnack ist.
Kommunikation
Man bekommt jederzeit ein offenes Feedback von seinem Chef- wenn man danach fragt! Periodisches Feedback gibt es, aber wird noch nicht konsequent umgesetzt. Kommunikation innerhalb der Verwaltung ist "okay". Oft stecken ältere Mitarbeiter in alten Strukturen fest und verstecken sich oft hinter einer "Wir-gegen-die"-Mentalität, anstatt Dinge wirklich ändern zu wollen. Hier gibt es also definitiv noch optimierungsbedarf!
Kollegenzusammenhalt
Ich denke jede Abteilung hat ihren Weg gefunden, Feiereien und Anlässe auf ihre eigenen Art zu zelebrieren. Von daher ein guter Kollegenzusammenhalt. Wie so oft gibt erfolgt eine Trennung zwischen Produktion und Verwaltung.
Work-Life-Balance
Urlaub muss definitiv in der Hauptsaison abgesprochen werden, weil Familien eben Vorrang haben. Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen. Entweder 35-Stunden / oder 40-Stunden Woche. Je nach Abteilung gibt es Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, etc.. Es lohnt sich immer nachzufragen, ob man seine Arbeitszeit individueller gestalten kann. Es wird "gestempelt" und Überstunden werden erfasst!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten können gerne stärker an die Belegschaft kommunizieren, wie nun welche Entscheidung getroffen wurde. Besonders in Zeiten, bei denen die Entwicklung von Situationen unklar ist und höherer Redebedarf besteht - ist das notwendig! Es wird allerdings auch schon gemacht. Gefühlt wollen einige Mitarbeiter das Verhalten von Vorgesetzten immer schlechtreden.
Interessante Aufgaben
Eine hohe Arbeitsbelastung mit eigenverantwortlichem Arbeiten.
Gleichberechtigung
Eine neue Gleichstellungsbeauftragte ist Ansprechpartner für die Belange der Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei BMA sind sehr viele langjährige Mitarbeiter - so schlecht kann es also nicht sein, dass hier Leute mehr als 20 Jahre arbeiten?!
Arbeitsbedingungen
Kollegen mit Kindern oder Pflegebedürftigen werden definitiv bei der Arbeits- und Stundenplanung berücksichtigt! Die Räume sind teilweise etwas altbacken, die IT Infrastruktur durchwachsen - von alt bis neu. Wenn Werkzeug, Ausstattung oder Büromaterial etc fehlt / kaputt wird neu gekauft. Der Prozess für die Anschaffung ist sehr lang - besonders bei Dingen, die vorher noch nie angeschafft wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen strebt einen geringeren Energieverbrauch an und möchte das auch in seine Produkte integrieren. BMA hat durch seinen Maschinenpark einen hohen Energiebedarf, deshalb kann man das nur im Verhältnis bewerten. Die Bestrebung und Umsetzung sind vorhanden! Für Mitarbeiter gibt es vergünstigte Tarife im Fitnessstudio, an heißen Tagen gibt es Wasser für die Produktion, es gibt eine Kindertagesstätte in Kooperation mit der AWO, die exklusiv Plätze reserviert für BMA Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Schade finde ich all die negativen Kommentare hier über BMA. Das Unternehmen ist Grundsolide, zahlt nach IG Metalltarifvertrag (Ich bewerte hier die BMA AG; zum Verständnis: Zur BMA gehören mehrere Töchter, die unterschiedliche nicht alle dem IG-Metalltarifvertrag angehören.), bietet mehr als den gesetzlichen Urlaubsanspruch, Sonderzahlungen, tätigt Investitionen in Millionenhöhe(!) am Standort Braunschweig und möchte dies auch in Zukunft tun. Das wird von vielen ignoriert. Es gibt eine werkseigene Kindertagesstätte?! Welcher KMU hat so etwas? BMA! Bezuschussung der Kantine, Firmenparkplätze, etc..
Image
Die BMA ist ein global agierendes Unternehmen und ist führend im Bereich im Engineering und Fertigung zur Zuckergewinnung. Intern ist es jammern auch sehr hohem Niveau was hier bei Kununu stattfindet. Aus einer Kundensicht steht BMA für Innovation in der Zuckerindustrie mit einem Qualitätsversprechen. Das Unternehmen hat eine eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung und beschäftigt sich stark mit Industrie 4.0 und stellt sich dem digitalen Wandel.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich nichts zu sagen weil ich entweder keine Fortbildung angeboten bekommen habe, oder aktiv eine Weiterbildung angefragt habe. Generell gibt es die Möglichkeit.