82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH Bewertungen
BMA
Braunschweigische
Maschinenbauanstalt
GmbH
82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Work-Life-Balance, aber ein belastendes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BMA Automation in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend ist Feierabend, es gibt flexible Arbeitszeiten, und Urlaub zu bekommen war nie ein Problem. Die Aufgaben sind im Detail durchaus interessant und haben teilweise auch Spaß gemacht. Das Essen in der Kantine ist lecker, und die Verkehrsanbindung per Auto und öffentliche Verkehrsmittel ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander habe ich als wenig vertrauensvoll erlebt. Offenheit unter Kollegen war eher die Ausnahme, und man hat sich genau überlegt, was man wem erzählt. Der Druck im Arbeitsalltag war spürbar hoch, Wertschätzung dagegen kaum vorhanden. Informationen flossen nur selektiv, sodass man nicht immer die Grundlage hatte, um gut arbeiten zu können. Der Umgang mit Fehlern war aus meiner Sicht wenig konstruktiv. Die Führungskultur hat auf mich mit wenigen Ausnahmen nicht motivierend gewirkt. Fachlich hätte ich mir Aufgaben gewünscht, die meiner Qualifikation mehr entsprechen. Beim Rollenverständnis zwischen Männern und Frauen sehe ich noch deutlichen Modernisierungsbedarf. Das Bild, das das Unternehmen nach außen abgibt, deckt sich nicht mit meinen Erfahrungen von innen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung zeigen. Ein ehrliches Lob kostet nichts und motiviert enorm. Informationen offen und an alle Betroffenen weitergeben und niemanden von relevanten Meetings ausschließen. Fehler unter vier Augen und konstruktiv besprechen statt vor anderen. Führungskräfte gezielt in Mitarbeiterführung schulen, damit Druck nicht einfach nach unten durchgereicht wird. Eine Kultur des Vertrauens fördern, in der sich Kollegen gegenseitig unterstützen statt gegeneinander zu arbeiten. Aufgaben stärker an der Qualifikation der Mitarbeiter ausrichten und ihr Potenzial nutzen. Das Rollenbild modernisieren und Frauen fachlich auf Augenhöhe begegnen. Am inneren Zustand arbeiten, damit das gute Außenbild auch der Realität entspricht.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung habe ich in allen Teams als angespannt erlebt. Unter den Kollegen herrschte viel Misstrauen, und viele haben sich eher angepasst, als offen ihre Meinung zu sagen. Druck kam von allen Seiten. Die Vorgesetzten haben ihn meist nur weitergereicht, Lob oder Anerkennung gab es kaum. Insgesamt habe ich das Klima als belastend und teilweise toxisch empfunden.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen deutlich besser, als ich es von innen erlebt habe. Außenbild und Realität passen aus meiner Sicht nicht zusammen. Intern haben viele Kollegen abwertend über die eigene Firma gesprochen, und mit dem Arbeitgeber identifiziert hat sich kaum jemand. Als Arbeitgeber würde ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Bei der Work-Life-Balance gibt es nichts zu beanstanden: Feierabend war Feierabend, es gibt flexible Arbeitszeiten, und Überstunden können über ein Zeitkonto erfasst werden. Urlaub zu nehmen war nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist entsprechend Tarif
Kollegenzusammenhalt
Es wurde viel getratscht, man musste sich genau überlegen, mit wem man über was spricht. Mehrfach habe ich erlebt, dass Kollegen anderen in den Rücken gefallen sind, um beim Vorgesetzten besser dazustehen. Echter Zusammenhalt war so kaum möglich, das Klima war eher von gegenseitiger Kontrolle als von Vertrauen geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Mit wenigen Ausnahmen habe ich die Vorgesetzten als stark auf sich selbst bezogen erlebt. Das eigene Ansehen stand klar über dem Wohl des Teams. Lob oder Anerkennung gab es praktisch nie, stattdessen wurde Druck ungefiltert nach unten weitergegeben. Fehler wurden in Terminen vor anderen ausgebreitet, und wer Kritik äußerte, wurde von Informationen und Meetings ausgeschlossen. Ich hatte oft den Eindruck, dass es einigen Führungskräften regelrecht Freude bereitete, Mitarbeitern den Tag zu verderben und Motivation zu zerstören. Das habe ich als Bossing erlebt.
Kommunikation
Informationen kamen kaum an. Zu wichtigen Meetings wurde ich oft gar nicht eingeladen, dadurch fehlten mir Informationen, die ich für meine Arbeit gebraucht hätte. Ich habe mich gezielt übergangen und dadurch handlungsunfähig gemacht gefühlt. Erfolge wurden nicht kommuniziert. Lief dagegen etwas schief, wurde ich in Terminen vor anderen heruntergemacht. Ich habe das als Mobbing bzw. Bossing erlebt.
Gleichberechtigung
Bei der Gleichberechtigung sehe ich großen Nachholbedarf. Ich habe eine sehr traditionelle Rollenverteilung erlebt, in der Frauen vor allem in unterstützenden Bürotätigkeiten gesehen und fachlich kaum ernst genommen wurden.
Interessante Aufgaben
Im Detail waren die Aufgaben durchaus interessant, nur fielen diese Details oft so klein aus, dass ich mich mit einem abgeschlossenen Studium deutlich unterfordert gefühlt habe. Das Potenzial der Mitarbeiter wurde aus meiner Sicht kaum genutzt. Manche Aufgaben haben Spaß gemacht, das war aber eher die Ausnahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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hallo
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur anlagenmechaniker im Bereich Produktion bei BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH in Braunschweig absolviert.
Arbeitsatmosphäre
top
Karrierechancen
top
Arbeitszeiten
top
Ausbildungsvergütung
top
Die Ausbilder
super
Spaßfaktor
maga irgenwie
Aufgaben/Tätigkeiten
eintönig aber okay
Variation
eintönig
Respekt
top
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Mehrfachbewertung
Traditionelles Unternehmen mit viel fachlichem Wissen und Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BMA AG in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tarifbindung und den Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den internen Sanierungsstau, der uns auch Wettbewerbsnachteile einbringt. Allerdings tut sich dort was und ich hoffe, dass das so bleibt und nicht wieder in das alte Mantra: „wenn Projekte da sind, haben wir keine Kapazitäten für interne Verbesserung der Arbeitsprozesse und wenn keine Projekte da sind, haben wir kein Geld“ verfallen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter aktiver mitnehmen, die sich weiterentwickeln wollen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Auftragslage.
Karriere/Weiterbildung
Mir sind keine aktiv beworbenen Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt. Hier kann der Arbeitgeber deutlich besser werden.
Gehalt/Benefits
Wird werden nach IG Metalltarif bezahlt. Das ist eine gute Basis. Wenn jetzt noch transparenter wird, welche Anforderungen der AG an die Entgeltgruppen stellt (Stichwort: Entgelttransoarenzgesetzt) wäre es ideal.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde ok. Es gibt jedoch Situationen, in denen ich mich frage, ob ich die Erwartung meines Chefs oder des Chefchefs höre. Ein guter Chef ist für mich wie ein guter Trainer: gibt Rückendeckung, holt das Beste für sein Team raus und weiß, wo er es hinführen will.
Kommunikation
Abhängig vom Vorgesetzten. Es sollte zwischen AG und AN immer gegenseitiges ein Geben und Nehmen sein. Es gibt Entscheidungen, bei denen es wünschenswert gewesen wäre, wenn vorab mehr Stimmen aus der Belegschaft gehört worden wären. Im Sinne eines gemeinsamen Weges.
Gleichberechtigung
Es dürften mehr Frauen in Führungspositionen sein.
Interessante Aufgaben
Mit Blick auf KI durchaus.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ich bin sehr dankbar, dass ich meine Ausbildung zur Industriekauffrau bei der BMA durchführen darf.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH in Neu-Ulm absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf seine Arbeitnehmer. Es gibt viel Verständnis für persönliche Situationen. Flexible Arbeitszeiten. Zudem wird hier Wert darauf gelegt, dass jeder seine Stärken einbringen kann.
Karrierechancen
Das Unternehmen bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind flexibel, sodass ich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann.
Die Ausbilder
Erhalte eine sehr gute Anleitung von kompetenten Mitarbeitern.
Spaßfaktor
Die Ausbildung bei der BMA ist abwechslungsreich und spannend.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig, was den Lernprozess enorm bereichert, da ich in verschiedene Bereiche eintauchen kann.
Respekt
Ich erlebe hier ein wirklich wertschätzendes Miteinander. Alle Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, man begegnet sich mit Respekt, das schafft eine positive Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Variation
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Der Beginn eines wunderbaren Arbeitsverhältnisses
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH in Vechelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Bewerbungsprozess wurde sehr gut geschildert, wie die erste Zeit im Unternehmen ablaufen wird und tatsächlich lief sie auch genau so ab. Es gab mehrere Schulungen, die extra für mich ins Leben gerufen wurden und mir das On-Boarding erleichterten. Das war phänomenal.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und freundlich. Die Vorgesetzten kommunizieren klar und verteilen die Aufgaben fair und nachvollziehbar. Es wird aufeinander gehört und einander unterstützt. Fragen werden schnell und sehr gut beantwortet.
Image
Ich war nie in einem Unternehmen in dem so viele Angestellte eine so lange Zeit Teil des Unternehmens waren. Klar ist, dass sich manche nach Jahrzehnten Unternehmenszugehörigkeit über Kleinigkeiten beschweren, die besser oder einfach nur anders laufen könnten, aber es tut sich auch vieles und das Bild der Mitarbeiter zum Unternehmen passt zum Unternehmen: Es ist ein Top-Unternehmen. Als Maschinenbau-Unternehmen für die Zuckerindustrie ist es aktiv dabei die Modernisierungsanforderungen in der Zuckerindustrie zu unterstützten und zu ermöglichen. Die Ziele des Unternehmens passen gut zur tatsächlichen Ausführung.
Work-Life-Balance
Als tariflicher Angestellter im IG-Metalltarif genießt man die Vorzüge einer 35-Stunden Woche, womit eine Work-Life-Balance gut möglich ist. Ebenfalls gibt es in vielen Bereichen keine Je nach Tätigkeit ist man zwar viel unterwegs und das durchaus auch sehr spontan, jedoch wird darauf geachtet, dass dies entsprechend entlohnt wird und es gibt Möglichkeiten die Reisezeiten als Gleitzeit wahr
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen nehmen sich viel Zeit für einander und unterstützen sich. Bei neuen Problem- und Fragestellungen findet man immer eine Person, die einem weiterhelfen kann und alle sind super nett und freundlich miteinander. Es ist noch keine Frage unbeantwortet geblieben. Das gemeinsame Mittagessen in der Kantine (Alte Schmiede) sorgt auch für mehr Zusammenhalt. Die Kollegen treffen sich auch hin und wieder privat miteinander.
Arbeitsbedingungen
gutes Büro, guter Laptop, schneller IT-Support, gute Software, gute Arbeitsbekleidung etc. Es wird auf gute Arbeitsbedingungen viel Wert gelegt.
Kommunikation
Man wird wird in regelmäßigen Meetings über die Geschehen im Unternehmen informiert und kann an regelmäßigen Infoveranstaltungen der Abteilungen teilnehmen (Connect&Share). Es werden auch die unterschiedlichsten internen Schulungen angeboten, die auch zu einem Austausch der Abteilungen führen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem IG-Metalltarif und ist damit sehr gut und auch berechenbar. Ich habe von niemanden gehört, dass es je Probleme mit Gehaltszahlungen gegeben hätte. Man kann sich an unternehmensinternen Unterstützungskassen beteiligen und es gab in den letzten Jahren viele die sich für Altersteilzeit entscheiden konnten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen meinen Fähigkeiten und sind abwechslungsreich und vielfältig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Meine Zeit als Werkstudentin habe ich hier sehr genossen :-)
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 bei BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt und mich mit allen Kolleg*innen gut verstanden - egal ob aus der Verwaltung oder der Produktion. Die Arbeit hat Spaß gemacht. Man konnte über alles reden und es wurde viel möglich gemacht :-)
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung hatten wir einen tollen Zusammenhalt.
Kommunikation
Je nach Abteilung mal besser, mal schlechter.
Gehalt/Benefits
Es wird nach IG Metall Tarif gezahlt. Beim Gehalt kann sich hier mMn keiner beschweren.
Gleichberechtigung
Ich kann nichts gegenteiliges Behaupten.
Interessante Aufgaben
Ich hatte viel Freiraum mich kreativ zu entfalten und konnte viel lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Schlechtes Betriebsklima und mangelnde Führungskräfte !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH in Vechelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts mehr !
Ich wurde sehr mies aus dem Job als Elektriker für Automatisierungstechnik herausgemobbt !!! Das ist leider die Wahrheit :-(
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die beim Vorgesetzten am besten schleifen könnten, bekamen die besten Jobs !
Verbesserungsvorschläge
Auf Feedback reagieren!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Positives und gutes Arbeitsklima des Teams untereinander, ausbaubare Kommunikation höherrangiger Vorgesetzter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tarifbindung! Bisher wurde auch bzgl. Arbeitsort und Arbeitszeit auf meine Wünsche eingegangen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikationskultur einiger Vorgesetzten hat noch Luft nach oben. Stichwort: gehört werden. Auf Mails reagieren. Plausible Antworten rückmelden. Bereitschaft zum Finden gemeinsamer Lösungen signalisieren und leben.
Verbesserungsvorschläge
Es hat sich in den letzten Jahren vieles bereits zum positiven geändert, indem Hinweise aus der Belegschaft gehört werden. Bitte weitermachen / beibehalten. Diejenigen, die die tägliche Arbeit machen, müssen bei Verbesserungs-/ Änderungsprozessen mit einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unpassende Führungskräfte mindern Motivation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tarif, Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren wurde die Motivation der Mitarbeiter immer schlechter. Liegt mitunter an den Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören, Probleme und Ziele klar formulieren und kommunizieren. Nicht nur reden sondern machen!
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte wechseln je nach Abteilung Abteilung häufig.
Das sagt wohl genug aus.
Image
Man hört immer mehr Beschwerden von Mitarbeitern. War mal eine AG, ab 2024 eine GmbH.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, ob man an den Tarif gebunden ist und in welcher Abteilung man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Um Seminare muss man teilweise betteln und/oder sich im Gegenzug verpflichten.
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Winter heizt man für draußen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Abteilungen noch teilweise vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Entweder ständig unterwegs und/oder unqualifiziert. Ziele nicht erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Je nachdem wo man sitzt ist man Hitze oder Kälte ausgeliefert. Homeoffice teilweise möglich.
Kommunikation
Viel Gerede, wenig Infos. Das war mal anders!
Gleichberechtigung
Ob die Mitarbeiter sich wohl fühlen ist egal. Trotz Beschwerden wird nicht ausreichend gegen die Führungskräfte vorgegangen.
Interessante Aufgaben
Man macht was gemacht werden muss.
Umgang mit älteren Kollegen
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Kündigung war die beste Entscheidung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten und Mitarbeiter ist von einer erfrischenden Unprofessionalität geprägt, die ihresgleichen sucht. Besonders beeindruckend ist das Führungspersonal, dessen Führungsqualitäten so subtil sind, dass man sie kaum bemerkt. Die Personalabteilung glänzt durch ihre Hilfsbereitschaft – stets bereit für ein Gespräch, das die Erwartungen an die Problemlösung auf ein realistisches Minimum herunterschraubt.
Wer also konstruktive Vorschläge zur Verbesserung des Unternehmens machen möchte, dem steht hier ein offenes Ohr zur Verfügung – solange man sich darüber im Klaren ist, dass solche Anregungen im luftleeren Raum verhallen werden. Schließlich sind Veränderungen nicht jedermanns Sache. Insgesamt ein Ort, an dem persönliche Weiterentwicklung durch das Beobachten der 'Best Practices' anderer garantiert ist."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Leider lässt sich kaum Positives über das Arbeitsumfeld berichten. Das Verhalten der Vorgesetzten und Mitarbeiter ist geprägt von fehlendem Respekt und mangelnder Professionalität. Das Führungspersonal weist keine nennenswerten Führungsqualitäten auf und agiert oft ohne klare Strategie oder Transparenz.
Konstruktive Vorschläge zur Verbesserung des Unternehmens prallen wirkungslos ab. Obwohl zahlreiche Kollegen im Laufe der Zeit versucht haben, positive Veränderungen herbeizuführen, stoßen ihre Bemühungen auf taube Ohren. Die Personalabteilung ist zwar gesprächsbereit, doch die angebotenen Lösungen sind bestenfalls oberflächlich.
Es ist auch wenig hilfreich, dass Kollegen mit unzureichenden Deutschkenntnissen in Führungsrollen gehoben werden, was nur zu weiterer Verwirrung und Frustration führt. Das Betriebsklima ist von dieser Unprofessionalität geprägt, was die Arbeitsmoral negativ beeinflusst und das Gefühl verstärkt, dass persönliche Weiterentwicklung und berufliche Zufriedenheit hier keine Priorität besitzen."
Verbesserungsvorschläge
Bereits vor mir haben zahlreiche Personen konstruktive Vorschläge zur Verbesserung des Unternehmens eingebracht. Leider scheint dies niemanden wirklich zu interessieren, weshalb ich meine Anstrengungen in dieser Hinsicht einfach einstellen werde.
Arbeitsatmosphäre
Man hatte häufiger keine Lust zur Arbeit zu fahren
Image
Mitarbeiter lästern intern und extern.
Work-Life-Balance
Gib niemals und unter keinen Umständen Deine private Nummer weiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür ist kein Geld übrig
Kollegenzusammenhalt
Gibt keinen, überall wird gelästert und Hauptsache ist, dass man andere Kollegen diffarmieren kann
Umgang mit älteren Kollegen
Können sich alles erlauben - da traut sich niemand was zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich, was sich "Führungspersonal" nennen darf. Ganz viele kleine Egos.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist ein Witz.
Kommunikation
Gibt keine, wird auch nicht gewollt
Gehalt/Benefits
Tarif, mehr nicht.
Gleichberechtigung
Auch Kollegen mit sehr geringen Deutschkenntnissen erhalten die Gelegenheit, ihre Fähigkeiten als "Führungskraft" unter Beweis zu stellen. Das gestaltet sich für alle Beteiligten äußerst spannend.
Interessante Aufgaben
Man kann mit anderen Menschen aus anderen Kulturen sprechen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 63% der Bewertenden würden BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.