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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und freundlich. Die Vorgesetzten kommunizieren klar und verteilen die Aufgaben fair und nachvollziehbar. Es wird aufeinander gehört und einander unterstützt. Fragen werden schnell und sehr gut beantwortet.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird wird in regelmäßigen Meetings über die Geschehen im Unternehmen informiert und kann an regelmäßigen Infoveranstaltungen der Abteilungen teilnehmen (Connect&Share). Es werden auch die unterschiedlichsten internen Schulungen angeboten, die auch zu einem Austausch der Abteilungen führen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen nehmen sich viel Zeit für einander und unterstützen sich. Bei neuen Problem- und Fragestellungen findet man immer eine Person, die einem weiterhelfen kann und alle sind super nett und freundlich miteinander. Es ist noch keine Frage unbeantwortet geblieben. Das gemeinsame Mittagessen in der Kantine (Alte Schmiede) sorgt auch für mehr Zusammenhalt. Die Kollegen treffen sich auch hin und wieder privat miteinander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als tariflicher Angestellter im IG-Metalltarif genießt man die Vorzüge einer 35-Stunden Woche, womit eine Work-Life-Balance gut möglich ist. Ebenfalls gibt es in vielen Bereichen keine Je nach Tätigkeit ist man zwar viel unterwegs und das durchaus auch sehr spontan, jedoch wird darauf geachtet, dass dies entsprechend entlohnt wird und es gibt Möglichkeiten die Reisezeiten als Gleitzeit wahr

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben entsprechen meinen Fähigkeiten und sind abwechslungsreich und vielfältig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt und mich mit allen Kolleg*innen gut verstanden - egal ob aus der Verwaltung oder der Produktion. Die Arbeit hat Spaß gemacht. Man konnte über alles reden und es wurde viel möglich gemacht :-)

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