80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH Bewertungen
BMA
Braunschweigische
Maschinenbauanstalt
GmbH
80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nein, es hat sich nicht geändert und wird es auch nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass mit aller Macht versucht wird, die Probleme unter den Teppich zu kehren. Bestes Beispiel sind die überaus Positiven Bewertungen in der letzten Zeit. Jeder der hier arbeitet weiß, dass das diese sturen alten Herren sind, die immer noch meinen alles besser zu können und zu wissen. Hochmut kommt vor dem Fall.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prima Firma, gute Stimmung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BMA in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chefs sind immer ansprechbar, auf jeder Ebene bis zum Vorstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist der Betriebsrat komisch unterwegs, lasst das sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Feste (Sommer und Weihnachten) stärken das B-Klima, mehr davon...
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich drum gekümmert!
Umgang mit älteren Kollegen
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Alt aber Sauber
Kommunikation
Viel Besser als früher!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung ist wunderbar. Als BMA Mitarbeiter fühlt man sich auch durch die Personalabteilung gut betreut. Ein sehr gutes Klima.
Verbesserungsvorschläge
Die Kantine könnte vielleicht mehr Abwechslung gebrauchen. Vielleicht Nahrungsergänzungsmittel im Sportbereich?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Empfinden gegenüber meines Arbeitsgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt auszahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BMA ist mitten im Umbruch und auf einem guten Weg in Richtung Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perfekte Lage in Braunschweig, super Innenstadtlage. Geregelte Arbeitszeiten, gutes und pünktliches! Gehalt, Überstundenerfassung, Firmenlauf & Co, Essen in der Fertigung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungs- und Kommunikationswege, Arbeitsbelastung wird schlecht verteilt und konzentriert sich auf einzelne Mitarbeiter, es hapert an der ganzheitlichen Umsetzung und Einführung von Software oder Hardware.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung stärker verteilen, auf jeden Fall hier bei Kununu aktiv werden, um diese ungerechtfertigte Jammerei hier zu kommentieren. Teilweise widersprechen sich die schlechten Bewertungen inhaltlich selber?! Vorschlag: Offensiv auf die Mitarbeiter zugehen, um hier eine ehrliche Bewertung für BMA abzugeben. Kritik ist immer berechtigt wenn Sie den Tatsachen entspricht - gleiches gilt übrigens für Lob.
Arbeitsatmosphäre
Schön finde ich, dass die Größe der Büros nicht mit 100 Mitarbeitern besetzt ist, sondern recht klein gehalten ist. Man muss aber ganz klar sagen, dass hier auch ein gewisser Arbeitsdruck herrscht, aber trotzdem mal Zeit für einen Schnack ist.
Image
Die BMA ist ein global agierendes Unternehmen und ist führend im Bereich im Engineering und Fertigung zur Zuckergewinnung. Intern ist es jammern auch sehr hohem Niveau was hier bei Kununu stattfindet. Aus einer Kundensicht steht BMA für Innovation in der Zuckerindustrie mit einem Qualitätsversprechen. Das Unternehmen hat eine eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung und beschäftigt sich stark mit Industrie 4.0 und stellt sich dem digitalen Wandel.
Work-Life-Balance
Urlaub muss definitiv in der Hauptsaison abgesprochen werden, weil Familien eben Vorrang haben. Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen. Entweder 35-Stunden / oder 40-Stunden Woche. Je nach Abteilung gibt es Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, etc.. Es lohnt sich immer nachzufragen, ob man seine Arbeitszeit individueller gestalten kann. Es wird "gestempelt" und Überstunden werden erfasst!
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich nichts zu sagen weil ich entweder keine Fortbildung angeboten bekommen habe, oder aktiv eine Weiterbildung angefragt habe. Generell gibt es die Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Schade finde ich all die negativen Kommentare hier über BMA. Das Unternehmen ist Grundsolide, zahlt nach IG Metalltarifvertrag (Ich bewerte hier die BMA AG; zum Verständnis: Zur BMA gehören mehrere Töchter, die unterschiedliche nicht alle dem IG-Metalltarifvertrag angehören.), bietet mehr als den gesetzlichen Urlaubsanspruch, Sonderzahlungen, tätigt Investitionen in Millionenhöhe(!) am Standort Braunschweig und möchte dies auch in Zukunft tun. Das wird von vielen ignoriert. Es gibt eine werkseigene Kindertagesstätte?! Welcher KMU hat so etwas? BMA! Bezuschussung der Kantine, Firmenparkplätze, etc..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen strebt einen geringeren Energieverbrauch an und möchte das auch in seine Produkte integrieren. BMA hat durch seinen Maschinenpark einen hohen Energiebedarf, deshalb kann man das nur im Verhältnis bewerten. Die Bestrebung und Umsetzung sind vorhanden! Für Mitarbeiter gibt es vergünstigte Tarife im Fitnessstudio, an heißen Tagen gibt es Wasser für die Produktion, es gibt eine Kindertagesstätte in Kooperation mit der AWO, die exklusiv Plätze reserviert für BMA Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke jede Abteilung hat ihren Weg gefunden, Feiereien und Anlässe auf ihre eigenen Art zu zelebrieren. Von daher ein guter Kollegenzusammenhalt. Wie so oft gibt erfolgt eine Trennung zwischen Produktion und Verwaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei BMA sind sehr viele langjährige Mitarbeiter - so schlecht kann es also nicht sein, dass hier Leute mehr als 20 Jahre arbeiten?!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten können gerne stärker an die Belegschaft kommunizieren, wie nun welche Entscheidung getroffen wurde. Besonders in Zeiten, bei denen die Entwicklung von Situationen unklar ist und höherer Redebedarf besteht - ist das notwendig! Es wird allerdings auch schon gemacht. Gefühlt wollen einige Mitarbeiter das Verhalten von Vorgesetzten immer schlechtreden.
Arbeitsbedingungen
Kollegen mit Kindern oder Pflegebedürftigen werden definitiv bei der Arbeits- und Stundenplanung berücksichtigt! Die Räume sind teilweise etwas altbacken, die IT Infrastruktur durchwachsen - von alt bis neu. Wenn Werkzeug, Ausstattung oder Büromaterial etc fehlt / kaputt wird neu gekauft. Der Prozess für die Anschaffung ist sehr lang - besonders bei Dingen, die vorher noch nie angeschafft wurden.
Kommunikation
Man bekommt jederzeit ein offenes Feedback von seinem Chef- wenn man danach fragt! Periodisches Feedback gibt es, aber wird noch nicht konsequent umgesetzt. Kommunikation innerhalb der Verwaltung ist "okay". Oft stecken ältere Mitarbeiter in alten Strukturen fest und verstecken sich oft hinter einer "Wir-gegen-die"-Mentalität, anstatt Dinge wirklich ändern zu wollen. Hier gibt es also definitiv noch optimierungsbedarf!
Gleichberechtigung
Eine neue Gleichstellungsbeauftragte ist Ansprechpartner für die Belange der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Eine hohe Arbeitsbelastung mit eigenverantwortlichem Arbeiten.
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dort anzufangen das dümmste was ich je getan habe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BMA in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
talente fördern und nicht nach Verwandtschaft beurteilen
Arbeitsatmosphäre
alles veraltet, da hält man es nicht aus.
Image
nach Außen hui und innen Pfui
viele Arbeitgeber kennen die BMA und wissen wie die Ausbildung dort war/ist. Daher hat man kaum Chancen auf dem Arbeitsmarkt gehabt.
Work-Life-Balance
die war ganz ok soweit. IGM Tarifvertrag kam bei mir zum Einsatz
Karriere/Weiterbildung
nur bedeingt, wird man frei gestellt für Weiterbildung wie z.B für Meister, Techniker.
Ich musste Kündigen fürs Studium
Gehalt/Benefits
Tarifvertag IGM, wenn man den noch bekomen sollte.
Zuletzt wurde viele Zeitarbeiter/Leiharbeiter eingestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ein witz
Kollegenzusammenhalt
jeder lässtert über jeden
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos
Vorgesetztenverhalten
Da geht es nach der Schnauze lang, gegen Rassismus und Mobbing wird da nichts unternommen. , das es Teilweise von den Vorgesetzten kommt oder angeordnet wurde.
Wenn man den Mund aufmacht, wird man rausgeekelt.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßig giftige dämpfe eingeatmet die bei der Zerspanung entstehen. Laut Betriebsrat alles ungefährlich, hatten sogar Schulung bekommen gehabt vom Kühlmittelhersteller dass das Produkt ungefährlicher sei als Wasser bei Hautkontakt, wegen PH Wert. Lächerlich sowas
Kommunikation
gibt keine
Gleichberechtigung
Gibt keine
Interessante Aufgaben
Ausbildung: nichts gelernt wirklich, da man die Produktion unterstützen sollte und den ein und anderen arbeitsschritt ganz stumpf abgearbeitet hat.
CNC Maschine, nur auf den Knopf drücken. Das Einrichten usw. haben die Geselen immer Übernommen, weil es schneller ging.
Nach der Ausbildung, war man so schlecht vorbereitet, so dass man der Knecht war und immer nur Druck.
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Es geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BMA in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Zahlung der Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arroganz der kleinen und großen Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr eingehen auf Wünsche der Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung und Mobbing sind an der Tagesordnung
Image
Wird nicht unbedingt besser durch die neue Führung
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Null Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier nur ein Wort,hat aber keinerlei Bedeutung
Kollegenzusammenhalt
Gott sei Dank einige gute langjährige Kollegen denen man ein bißchen trauen kann
Umgang mit älteren Kollegen
War Mal etwas besser
Vorgesetztenverhalten
Kein Plan und hochnäsig da neu angestellt.Schlimm
Arbeitsbedingungen
Ist einigermaßen in Ordnung
Kommunikation
Ganz schlecht da neue Vorgesetzte die keine Ahnung jetzt das Ruder drehen wollen und es nicht können
Gleichberechtigung
Zu sehr auf die Frauen ausgerichtet !
Interessante Aufgaben
Wird nicht unterstützt,schade
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern war schlecht. Den Mitarbeiter werden unterschiedliche Dinge erzählt (man weiß nicht woran man ist) Verbesserungsvorschläge werden im Keim erstickt. Arbeitsatmosphäre grauenhaft.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Arbeitsabläufe und Aufgabenverteilung. Übergreifende Stärke zusammenarbeiten mit anderen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung. Druck von oben. Kein Lob nur kritik
Work-Life-Balance
Viele Überstunden aufgrund fehlender Organisation in den Arbeitsabläufen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams gut. Zu anderen Abteilungen unterirdisch.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär
Kommunikation
Kommunikation mit anderen Abteilungen grausig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Produktionsorganisation aus den Sechzigern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt. Tradition.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation. Konstruktive Kritik wurde von den obersten nicht gehört. Vielleicht hat man es auch nicht verstanden?
Verbesserungsvorschläge
Wichtige und zeitgemäße Methoden zu Ermittlung einer auf das Produkt (Quantität u. Qualität) abgestimmten Produktionsorganisation erkennt das Management nicht. Vorschläge zur effizienten weil kostenbewussten und schnellen Verbesserung der Lager-logistischen Lösungen wurden nicht erhört. Sinnfreie, weil nicht methodenbasierte Lösungen zur Anpassung der Produktion angewendet wurden und in der Folge mehrere Ergebnisse wieder und wieder verworfen wurden.
Vorschlag: Es sind gemäß Six-Sigma die Kostentreiber einer laufenden Produktion zu untersuchen und mit einfachen Mitteln zu lösen. (Bsp.: 1.) "Luft ist das teuerste Medium". Es zischt überall. 2.) Schafft Platz auf dem Hallenboden. Bei so hohen Hallendecken kann man viel Lagerfläche durch Palettenregale in die Höhe schaffen. 3.) Wendet Methoden wie Werstromdesign an, um die wahren Engpässe zu erfahren und die Produktion dahingehend zu verbessern) uvm.
Arbeitsatmosphäre
Dienst nach Vorschrift. Lieblingsspruch der Angestellten "Willkommen bei der Anstalt" sagt wohl alles.
Work-Life-Balance
35h bei Gleitzeitregelung.
Kollegenzusammenhalt
Kaum kooperatives Zusammenarbeiten bei abteilungsübergreifenden Themen. Man muss sich als Bittsteller bemühen, dass Termine und Absprachen auch eingehalten werden. Termine werden i.d.R ohne Zielformulierung und Agenda erstellt.
Umgang mit älteren Kollegen
k.A.
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme. Offenes Ohr. Aber wer ist der tatsächliche Vorgesetzte. Das wird nicht immer deutlich. Arbeitsplatzbeschreibung meist nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Möbel aus den 80ern. IT/ EDV sehr eingeschränkt nutzbar. Neue Software ist über sehr lange (Budget-)Prozesse anzufordern. Mangelde Flexibilität.
Kommunikation
Abteilungsinterne Kommunikation okay. ISO 9001 wird versucht zu leben. Abteilungsübergreifende Kommunikation erschreckend schlecht. Wochenlanges Hinauszögern von Antworten ohne Grund - auch bei Zünden von Eskalationsstufen.
Gehalt/Benefits
Gehalt stimmt im VW-Land. Es gibt aber BMA-Spezifika...
Interessante Aufgaben
Ausgewogen. Allerdings durch die zähe und unübersichtliche Organisation (schlecht Steuerung und Priorisierung) kein effektives und strukturiertes Arbeiten möglich. Da die Beschlussgeschwindigkeit der Manager höher ist als die Umsetzungsgeschwindigkeit überholen sich die Themen und Projekte sind gefährdet - auf lange Sicht das ganze Unternehmen.
Image
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Unternehmen mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH in Vechelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Bezahlung und immer pünktlich. Sehr kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen, nicht offen für was neues. Sehr viel Politik. Passt man nicht ins System ist man schnell wieder aus dem Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Man müsste als erstes an den Rahmenbedingungen arbeiten. Eine solide Basis fehlt leider komplett
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.