BMA 

Braunschweigische 

Maschinenbauanstalt 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Bewerbungsprozess wurde sehr gut geschildert, wie die erste Zeit im Unternehmen ablaufen wird und tatsächlich lief sie auch genau so ab. Es gab mehrere Schulungen, die extra für mich ins Leben gerufen wurden und mir das On-Boarding erleichterten. Das war phänomenal.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und freundlich. Die Vorgesetzten kommunizieren klar und verteilen die Aufgaben fair und nachvollziehbar. Es wird aufeinander gehört und einander unterstützt. Fragen werden schnell und sehr gut beantwortet.

Image

Ich war nie in einem Unternehmen in dem so viele Angestellte eine so lange Zeit Teil des Unternehmens waren. Klar ist, dass sich manche nach Jahrzehnten Unternehmenszugehörigkeit über Kleinigkeiten beschweren, die besser oder einfach nur anders laufen könnten, aber es tut sich auch vieles und das Bild der Mitarbeiter zum Unternehmen passt zum Unternehmen: Es ist ein Top-Unternehmen. Als Maschinenbau-Unternehmen für die Zuckerindustrie ist es aktiv dabei die Modernisierungsanforderungen in der Zuckerindustrie zu unterstützten und zu ermöglichen. Die Ziele des Unternehmens passen gut zur tatsächlichen Ausführung.

Work-Life-Balance

Als tariflicher Angestellter im IG-Metalltarif genießt man die Vorzüge einer 35-Stunden Woche, womit eine Work-Life-Balance gut möglich ist. Ebenfalls gibt es in vielen Bereichen keine Je nach Tätigkeit ist man zwar viel unterwegs und das durchaus auch sehr spontan, jedoch wird darauf geachtet, dass dies entsprechend entlohnt wird und es gibt Möglichkeiten die Reisezeiten als Gleitzeit wahr

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen nehmen sich viel Zeit für einander und unterstützen sich. Bei neuen Problem- und Fragestellungen findet man immer eine Person, die einem weiterhelfen kann und alle sind super nett und freundlich miteinander. Es ist noch keine Frage unbeantwortet geblieben. Das gemeinsame Mittagessen in der Kantine (Alte Schmiede) sorgt auch für mehr Zusammenhalt. Die Kollegen treffen sich auch hin und wieder privat miteinander.

Arbeitsbedingungen

gutes Büro, guter Laptop, schneller IT-Support, gute Software, gute Arbeitsbekleidung etc. Es wird auf gute Arbeitsbedingungen viel Wert gelegt.

Kommunikation

Man wird wird in regelmäßigen Meetings über die Geschehen im Unternehmen informiert und kann an regelmäßigen Infoveranstaltungen der Abteilungen teilnehmen (Connect&Share). Es werden auch die unterschiedlichsten internen Schulungen angeboten, die auch zu einem Austausch der Abteilungen führen.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben entsprechen meinen Fähigkeiten und sind abwechslungsreich und vielfältig.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt und mich mit allen Kolleg*innen gut verstanden - egal ob aus der Verwaltung oder der Produktion. Die Arbeit hat Spaß gemacht. Man konnte über alles reden und es wurde viel möglich gemacht :-)

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung hatten wir einen tollen Zusammenhalt.

Kommunikation

Je nach Abteilung mal besser, mal schlechter.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Ich kann nichts gegenteiliges Behaupten.

Interessante Aufgaben

Ich hatte viel Freiraum mich kreativ zu entfalten und konnte viel lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Tarif, Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den letzten Jahren wurde die Motivation der Mitarbeiter immer schlechter. Liegt mitunter an den Führungskräften.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören, Probleme und Ziele klar formulieren und kommunizieren. Nicht nur reden sondern machen!

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte wechseln je nach Abteilung Abteilung häufig.
Das sagt wohl genug aus.

Image

Man hört immer mehr Beschwerden von Mitarbeitern. War mal eine AG, ab 2024 eine GmbH.

Work-Life-Balance

Kommt drauf an, ob man an den Tarif gebunden ist und in welcher Abteilung man arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Um Seminare muss man teilweise betteln und/oder sich im Gegenzug verpflichten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Winter heizt man für draußen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb von Abteilungen noch teilweise vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Entweder ständig unterwegs und/oder unqualifiziert. Ziele nicht erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Je nachdem wo man sitzt ist man Hitze oder Kälte ausgeliefert. Homeoffice teilweise möglich.

Kommunikation

Viel Gerede, wenig Infos. Das war mal anders!

Gleichberechtigung

Ob die Mitarbeiter sich wohl fühlen ist egal. Trotz Beschwerden wird nicht ausreichend gegen die Führungskräfte vorgegangen.

Interessante Aufgaben

Man macht was gemacht werden muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Vorgesetzten und Mitarbeiter ist von einer erfrischenden Unprofessionalität geprägt, die ihresgleichen sucht. Besonders beeindruckend ist das Führungspersonal, dessen Führungsqualitäten so subtil sind, dass man sie kaum bemerkt. Die Personalabteilung glänzt durch ihre Hilfsbereitschaft – stets bereit für ein Gespräch, das die Erwartungen an die Problemlösung auf ein realistisches Minimum herunterschraubt.

Wer also konstruktive Vorschläge zur Verbesserung des Unternehmens machen möchte, dem steht hier ein offenes Ohr zur Verfügung – solange man sich darüber im Klaren ist, dass solche Anregungen im luftleeren Raum verhallen werden. Schließlich sind Veränderungen nicht jedermanns Sache. Insgesamt ein Ort, an dem persönliche Weiterentwicklung durch das Beobachten der 'Best Practices' anderer garantiert ist."

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Leider lässt sich kaum Positives über das Arbeitsumfeld berichten. Das Verhalten der Vorgesetzten und Mitarbeiter ist geprägt von fehlendem Respekt und mangelnder Professionalität. Das Führungspersonal weist keine nennenswerten Führungsqualitäten auf und agiert oft ohne klare Strategie oder Transparenz.

Konstruktive Vorschläge zur Verbesserung des Unternehmens prallen wirkungslos ab. Obwohl zahlreiche Kollegen im Laufe der Zeit versucht haben, positive Veränderungen herbeizuführen, stoßen ihre Bemühungen auf taube Ohren. Die Personalabteilung ist zwar gesprächsbereit, doch die angebotenen Lösungen sind bestenfalls oberflächlich.

Es ist auch wenig hilfreich, dass Kollegen mit unzureichenden Deutschkenntnissen in Führungsrollen gehoben werden, was nur zu weiterer Verwirrung und Frustration führt. Das Betriebsklima ist von dieser Unprofessionalität geprägt, was die Arbeitsmoral negativ beeinflusst und das Gefühl verstärkt, dass persönliche Weiterentwicklung und berufliche Zufriedenheit hier keine Priorität besitzen."

Verbesserungsvorschläge

Bereits vor mir haben zahlreiche Personen konstruktive Vorschläge zur Verbesserung des Unternehmens eingebracht. Leider scheint dies niemanden wirklich zu interessieren, weshalb ich meine Anstrengungen in dieser Hinsicht einfach einstellen werde.

Arbeitsatmosphäre

Man hatte häufiger keine Lust zur Arbeit zu fahren

Image

Mitarbeiter lästern intern und extern.

Work-Life-Balance

Gib niemals und unter keinen Umständen Deine private Nummer weiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür ist kein Geld übrig

Kollegenzusammenhalt

Gibt keinen, überall wird gelästert und Hauptsache ist, dass man andere Kollegen diffarmieren kann

Umgang mit älteren Kollegen

Können sich alles erlauben - da traut sich niemand was zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich, was sich "Führungspersonal" nennen darf. Ganz viele kleine Egos.

Arbeitsbedingungen

Die IT ist ein Witz.

Kommunikation

Gibt keine, wird auch nicht gewollt

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Auch Kollegen mit sehr geringen Deutschkenntnissen erhalten die Gelegenheit, ihre Fähigkeiten als "Führungskraft" unter Beweis zu stellen. Das gestaltet sich für alle Beteiligten äußerst spannend.

Interessante Aufgaben

Man kann mit anderen Menschen aus anderen Kulturen sprechen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kaffeemaschinen und die kleinen Teeküchen

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Mitarbeiter üben
Führungskräfte und Manager fördern

Image

Höre kaum jemanden, der mal etwas positives erzählt, eher die älteren von längst vergangenen Tagen

Kollegenzusammenhalt

War mal besser, wird auch immer mehr zur Ellenbogengesellschaft

Vorgesetztenverhalten

Die Guten sind weg

Arbeitsbedingungen

Alte Technik, die teilweise nicht mehr adäquat funktioniert

Gehalt/Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nur noch Brandbekämpfung

Arbeitsatmosphäre

Verantwortung schieben, Ellenbogen raus, dicke Luft und aggressive ausgebrannte Kollege

Karriere/Weiterbildung

man wartet auf die Freigabe, für den Besuch eines Workshops oder Weiterbildung, bis der Veranstaltungstermin verstrichen ist

Kollegenzusammenhalt

gibt es noch aber hat deutlich nachgelassen

Vorgesetztenverhalten

Unfähig, präsentieren ein riesen Haufen Folien mit vielen Zahlen und tollen Worten aber hören dem MA kein Stück zu

Arbeitsbedingungen

der Arbeitsplatz muss erst durch z.B. dringend benötigte Softwareupdates unbrauchbar sein bevor mal neue Hardware angeschafft wird

Kommunikation

gibt es aber zwecklos, es werden nur Antworten gehört die gefallen
Fragen werden solange gestellt bis der MA die richtige Antwort gibt

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Endlich wieder Fachpersonal einstellen die Maschinenbau verstehen, es können, es Leben. Und das in ALLEN Bereichen.

Arbeitsatmosphäre

Noch in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Fachwissen ist nicht mehr erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Tal der Ahnungslosen

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch gibt es ausreichend Parkplätze für die Arbeitnehmer
Die Kantine ist super
…Mehr fällt mir nicht ein …

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma hat ein Führungskräfte Problem
Absprachen werden nicht eingehalten
Führungskräfte lästern hinter dem Rücken der Mitarbeiter
Extrem veraltetes IT Equipment

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Personen und auch Teamleiter einstellt, dann sollten sie die deutsche Sprache beherrschen (sprechen und vor allem verstehen) und auch geeignet sein um Mitarbeiter führen zu können.
Führungskräfte brauchen dringend mehr Schulung und Kompetenzen in Mitarbeiterführung

Arbeitsatmosphäre

Grauenhaft.
Kontrolle der Arbeitnehmer wo es nur geht
Homeoffice ist nicht erwünscht

Image

Noch ist BMA ein Name aber das ändert sich bestimmt bald

Work-Life-Balance

Selbst im Urlaub wurde man ständig per WhatsApp angeschrieben zu Aufgaben und Projekten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energetisch ist das Gebäude das Letzte und wird nicht gepflegt.
Möchte sich nach außen gut darstellen ist es aber nicht

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht erwünscht, wenn man seine eigene Vorstellungen hat.
Teamleiter sagte: Weiterbildung ist für einen selbst und das könne man ja nach 21 Uhr machen

Kollegenzusammenhalt

Das direkte Team war super und hat meistens zusammen gearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Hinter älteren Kollegen haben die Vorgesetzten gelästert und gesagt bald ist die Person endlich weg …..

Vorgesetztenverhalten

Es sind keine geeigneten Führungskräfte vorhanden.
Mach deinen Job und sag bloß nichts, das ist hier das Motto

Arbeitsbedingungen

35h Woche ist ganz nett und Freitags darf man ab 12 Uhr gehen.
Es wird aber indirekt ständige Erreichbarkeit gefordert und Druck ausgeübt

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Nasenfaktor

Interessante Aufgaben

Bloß nicht mitdenken oder etwas Neues wollen….

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überhaupt nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie viele Zeichen kann man schreiben?
Alkoholmissbrauch: In den Heiligen Hallen wird gesoffen, Dart gespielt und Mittags geht es in die Kneipe nebenan.
Mobbing: Eigene Unzulänglichkeiten werden an die Mitarbeiter weiter gegeben.
IT: Bitte, was ist das für ein zurückgebliebener Laden? Jede Hauptschule hat eine bessere Infrastruktur. Wird Zeit, dass da mal ein Führungswechsel statt finden. Unverständlich, wie man so dermaßen rückständig sein kann.
Ausbildung: Vor 20 Jahren war das mal das Aushängeschild in Braunschweig. Inzwischen ist eine Ausbildung bei BMA AG (durch ProASS) ein Garantieschein für nachfolgende Arbeitslosigkeit (was nicht schlimm ist, denn je eher man da weg ist umso besser).
Anscheinend werden vertrauliche Informationen vom Personalwesen und Betriebsrat an die entsprechenden Kollegen weitergetragen werden (da verpetzt wohl jemand die Personen, die für ein besseres Arbeitsklima sorgen möchten).
Die Führung der mechanischen Fertigung ist ohne Kompetenzen, war vor 10 Jahren schon so und hat sich inzwischen noch weiter verschlechtert.

Verbesserungsvorschläge

10 Jahre hab ich mir das angesehen und nichts aber auch gar nichts hat sich trotz Verbesserungsvorschläge geändert. Statt dessen werden hier anscheinend Fake-Bewertungen abgegeben, dass hier ja alles total super und toll ist und man ja eine offene Kultur pflegt. Bitte was? Dem Personalwesen wurde anscheinend diktiert, Schadensbegrenzung auf allen Ebenen zu betreiben anstatt sich mal um die wirklichen Probleme zu kümmern.
Statt dessen sickern anscheinend Informationen über "Petzen" vom Personalwesen in den Betrieb durch und man wird fortan Schikaniert.
Die Vorstände schassen.

Arbeitsatmosphäre

Einfach nur extrem toxisch und demotivierend.

Image

Alles ist besser als seine Lehre in dem Laden zu machen. Das von ProASS geleitete Ausbildungszentrum ist zur Sonderschule mutiert - man lernt NIX.

Work-Life-Balance

Es ist keine Gleitzeit wenn Dir vorgeschrieben wird um 6 anzufangen und um 16Uhr zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterstützung, nix und wieder nix. Je eher man woanders arbeitet, desto besser.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird weder auf die Umwelt noch auf das Klima geachtet. Ein Unternehmen, welches so dermaßen heruntergewirtschaftet wurde das es grade noch so überlebt, kann es sich Umwelt- und Klimaschutz nicht leisten.

Kollegenzusammenhalt

Spricht man Probleme offen an, wird man von Kollegen gemobbt.

Umgang mit älteren Kollegen

Motto: Schön das es sie gibt aber noch besser wäre es, wenn sie weg wären.

Vorgesetztenverhalten

Alte weiße Männer die nichts besseren zu tun haben als Ihr Ego damit zu puschen andere zu mobben.

Arbeitsbedingungen

Dunkel, nass und feucht.

Kommunikation

Spricht man Probleme offen an, wird man vom Vorgesetzten gemobbt.

Gleichberechtigung

Es ist wie in einer Kneipe voller alter Männer die ein paar Bier drin haben.

Interessante Aufgaben

Überhaupt nicht, bitte am Eingang Gehirn abgeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Verbesserungsvorschläge

Schneller mit Entscheidungen werden, mehr auf Kosten achten. Mehr die Leistung der MA einfordern

Arbeitsatmosphäre

War eine offene Gesprächskultur

Image

Als AG sehr attraktiv, wobei natürlich es immer etwas zu beantstanden gibt, sonst wäre ich noch da. Oft liegt es aber auch an Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab immer wieder Angebote.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat darauf geachtet. Der sehr einflussreiche BR hat sich sehr für die MA eingesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, sind es keine Freunde, die man sucht, sondern Kollegen.
In der Abteilung sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

War fair und man schätzte die Erfahrung der älteren MA.

Vorgesetztenverhalten

Klar, dass man sich nicht immer gerecht behandelt fühlte. Es fehlte die individuelle Beurteilung des Einzelnen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, Gebäude sind alt, aber im guten Zustand. Einige Büros waren im schlechten Zustand. Es gab aber Möglichkeiten sich in Eigenregie (Organisation) darum zu kümmern.

Kommunikation

teilweise zu viel per Mail, statt mal zu telefonieren.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Nachteile für Frauen erkennen können.

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Aufgabenfeld, mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten.