Exzellenz für Finanzdienstleister wie Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Gestaltungsmöglichkeiten sowohl im Unternehmen, als auch auf Projekten.
Freie Zeiteinteilung, dass Ergebnis zählt.
Entscheidungen werden transparent und teilweise auch mit den Mitarbeitern getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Am Bekanntheitsgrad bei Studenten und Absolventen sollte auf jeden Fall noch gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Top Betriebsklima, Partner auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern.
Sehr persönlicher und wertschätzender Umgang. Viele Freiheiten.
Kommunikation
Entscheidungen werden sehr transparent getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familäres Betriebsklima, sicherlich auch der Unternehmensgröße zu verdanken.
Work-Life-Balance
Darauf wird in diesem Unternehmen sehr geachtet, wobei branchenüblich und projektabhängig die Tage auch mal länger werden können.
Vorgesetztenverhalten
Die Partner und Vorgesetzten leben Ihr Unternehmen, entwickeln sich stetig weiter und überzeugen durch Menschlichkeit, Professionalität und unternehmerisches Handeln.
Interessante Aufgaben
Der Mitarbeiter wird gemäß seiner Fähigkeiten und Interessen eingesetzt. Das Unternehmen bietet trotz seiner Größe ein breites Spektrum an Themen, wie Regulatorik, IT, Vertrieb und Strategie- Beratung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind ältere wie jüngere Kollegen gleichermaßen willkommen. Derzeit besteht das Unternehmen überwiegend aus Kollegen 40.
Arbeitsbedingungen
Beim Unternehmensstandort selbst top. Auf Projekten kundenabhängig. Da aber eher große Versicherungen und Banken zu den Kunden gehören, ist die Ausstattung absolut ausreichend. Zugang zu Getränken gibt es überall, auch das Raumklima ist durchaus akzeptabel.
Home-Office an mindestens 1 Tag pro Woche möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt über dem Branchendurchschnitt. Möglichkeiten der Beteiligung am Unternehmen, abhängig von der Funktion und Leistungsbereitschaft.
Image
Bei den Kunden top. Unter Bewerbern auf Grund des Unternehmensalters selbst noch recht unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Alle Ausbdilungen werden individuell an die Mitarbeiter angepasst. Kein Standardschema