23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität in den Arbeitszeiten und -orten
Durch die noch recht kleine Größe des Unternehmens, bekommt man, egal in welcher Position, die Möglichkeit am Unternehmen mitzuwirken und den Weg zu formen. Man lernt hier sehr viel, nicht nur zu einzelnen Prozesses, sondern allem Möglichen. Die Lernkurve ist sehr hoch und der Job ist auch anspruchsvoll, aber dennoch machbar und es lohnt sich. Durch die Arbeitskollegen, aber auch von den C-Level Mitarbeiten, wird man sehr Willkommen und direkt mit eingebunden.
unterschiedliche nette Persönlichkeiten
hmmmmm nix
toller Umgang miteinander, loyal und locker
gut zu tun but never gestresst
ich schätze mal, es geht ziemlich viel hier bei BMC
trotz räumlicher Distanz, prima Zusammenhalt
was sind eigentlich ältere Kollegen ;)
einwandfrei
Corona Home Office
es ist immer einer erreichbar
gleich berechtigt.
interessant, vielseitig unterwegs und hohe Eigenverantwortung mit Vertrauen
Mitgestaltung eines Unternehmens
Verantwortung
Interessante Projekte
Bekanntheitsgrad ausbauen
Flache Hierarchien und transparente Kommunikation.
Noch relativ unbekanntes Unternehmen, von den Kunden jedoch geschätzt.
Branchenüblich, aber durch Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten gut realisierbar.
Überdurchschnittliche Vergütung mit leistungsbezogenem Anteil.
Kleines Team bei dem alles offen angesprochen werden kann.
Feedback-Kultur mit der Absicht, dass man sich verbessert.
Corona-bedingt hauptsächlich aus dem Home-Office.
Tolles Team mit fähigem und smarten Top Management.
BMC sollte noch bekannter werden.
Noch mehr Online Marketing machen. Z.B. relevantes Marketing auf LinkedIN.
Echtes kleines & feines Team.
Offen und wertschätzend.
Durch die Start-up Situation kann man hier noch richtig gestalten
Lockerer, aber dennoch professioneller Umgang unter den Kollegen
Schwierige Frage, weil BMC ja noch sehr klein und am Markt noch nicht wirklich bekannt ist. Bei den Kunden ist der Ruf allerdings - soweit ich das mitbekomme - top
Hohe Freiheitsgrade in der Arbeitsgestaltung. Aber Leistung wird schon erwartet...
Karriere: wird vermutlich schnell gehen, da die Firma wächst
Weiterbildung: kein formales Programm, wie bei den großen Beratungshäusern, sondern man muss sich selbst drum kümmern
Gehalt ist komfortabel. Da können viele große Häuser - zumindest in der Stufe Consultant/ Senior Consultant - nicht mithalten. Das überkompensiert das Fehlen von Sozialleistungen
Soweit ich das sehen kann top. Kein Gossip, kein Schlechtreden. Aber die Firma ist ja auch noch ziemlich klein.
Siehe oben, Kommunikation und Zusammenhalt. Offen, keine unsichtbare Barriere zwischen Beratern und den älteren Partnern
Siehe oben. Offen und bislang immer fair
Flexibilität und Freiheit der eigenen Arbeitsorganisation sind top. Mehr bzw. häufigerer persönlicher Kontakt mit den Kollegen auch außerhalb von Projekten fehlt mir etwas.
Sehr offen, keine Geheimnisse, bis auf das Thema (der interen) Finanzen und Gewinnverteilung sind Mitarbeiter überall involviert
Habe bislang nichts Negatives bemerkt
Beratungsprojekte üblicherweise auf Vorstands-, Geschäftsführer- oder Bereichsleisterniveau.
Freie Zeiteinteilung, einfache und offene Kommunikation, unkomplizierte Bewerbung
Gerade als Werkstudent und "Neuling" traut man sich, jede Frage zu stellen.
Sehr freie Gestaltung der Arbeitszeit ist hier zweifellos ein wichtiges und erfolgreiches Instrument dazu. Gestellte Aufgaben haben ein Fälligkeitsdatum, welches aber absolut realistisch und gut einzuhalten ist.
Reines Home-Office
Unkompliziert und direkt, jeder ist schnell zu erreichen.
Einblick in neue Themenfelder, Freiheiten beim Weg zur Lösung der Aufgabe
Keine Routine, viele Herausforderungen, keine Selbstdarsteller, hohe Ergebnisorientierung.
Keine wirklichen Ärgernisse, wir können über alles reden.
Insgesamt wenig auszusetzen; interne Prozesse in unserem (jungen) Unternehmen sollten noch strukturierter werden.
Sehr kollegiale Zusammenarbeit, jede Frage ist erlaubt, die Partner unterstützen und packen mit an.
Bei bestehenden Kunden sehr hohe Akzeptanz und hohes Vertrauen, bei neuen Kunden nur schrittweise Erhöhung des Bekanntheitsgrades möglich.
Immer gut zu tun, keine Langeweile; Arbeit wird so erledigt, wie sie anfällt. Partner schicken am Wochenende keine E-Mails. Home-Office-Angebot corona-getrieben aktuell deutlich ausgeweitet (mit eigenen Herausforderungen).
Klares Entwicklungskonzept, kein up-or-out.
Attraktives und sehr transparentes Modell, leistungsbezogene und zukunftsgerichtete Komponenten.
Keine Ego-Typen im Team, "family & friends"-Gefühl, aber auch ausreichend Freiräume für Individualität, keine "Vereinnahmung" durch das Team.
Komplett hierarchie-arme Kultur, alle Partner sind für die Mitarbeiter ansprechbar. In crunch-Phasen auch mal eine klare Ansage. Lehrreiche Qualitätssicherung und offenes Feedback zu erstellten Präsentationen und Analysen.
Mischung aus Arbeit beim Klienten vor Ort, im Büro und home office.
Direkte Wege, Kollegen sind jederzeit ansprechbar, Informationswege teilweise noch etwas hemdärmelig.
Extrem vielfältige Aufgaben, sehr steile Lernkurve. Aufgabenverteilung wird besprochen und ist insgesamt "rollengerecht", richtet sich jedoch grundsätzlich nach den Belangen des Klienten.
Professionalität und Freiheit
Qualität der Projekte
Lernen von Senior Team
Wachstumsperspektive
nichts wirklich schlecht, eher Verbesserungsvorschläge
Etwas klarer an Mitarbeiter kommunizieren
Infrastruktur professionalisieren
Gute Kommunikation von Professionalität einer Top-Management-beratung und Freiheit eines Start-ups
Haben Top Kunden auf Vorstandsebene - aber als neue Firma noch niicht so breit bekannt
Gut: no facetime-kontrolle, home office day absolut akzeptiert;
Reise- und Arbeitsaufwand beim Kunden sind branchenüblich (hoch)
Schneller Karrierefortschritt ist gewünscht und wird befördert - schnelles Hineinwachsen in senior Aufgaben
Als erfolgreiches Newcomer-Unternehmen überdurchschnittliches GEhalt
Top-Adresse, einzelne Abläufe (zB. Infrastruktur) sind noch im AUsbau
Alles ok - ab und zu etwas improvisiert
Tolle Projekte und zusätzlich Aufgaben im Firmenaufbau, die sonst oft nur Partner haben
Viel Gestaltungsmöglichkeiten sowohl im Unternehmen, als auch auf Projekten.
Freie Zeiteinteilung, dass Ergebnis zählt.
Entscheidungen werden transparent und teilweise auch mit den Mitarbeitern getroffen.
Am Bekanntheitsgrad bei Studenten und Absolventen sollte auf jeden Fall noch gearbeitet werden.
Top Betriebsklima, Partner auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern.
Sehr persönlicher und wertschätzender Umgang. Viele Freiheiten.
Bei den Kunden top. Unter Bewerbern auf Grund des Unternehmensalters selbst noch recht unbekannt.
Darauf wird in diesem Unternehmen sehr geachtet, wobei branchenüblich und projektabhängig die Tage auch mal länger werden können.
Alle Ausbdilungen werden individuell an die Mitarbeiter angepasst. Kein Standardschema
Gehalt über dem Branchendurchschnitt. Möglichkeiten der Beteiligung am Unternehmen, abhängig von der Funktion und Leistungsbereitschaft.
Sehr familäres Betriebsklima, sicherlich auch der Unternehmensgröße zu verdanken.
Es sind ältere wie jüngere Kollegen gleichermaßen willkommen. Derzeit besteht das Unternehmen überwiegend aus Kollegen 40.
Die Partner und Vorgesetzten leben Ihr Unternehmen, entwickeln sich stetig weiter und überzeugen durch Menschlichkeit, Professionalität und unternehmerisches Handeln.
Beim Unternehmensstandort selbst top. Auf Projekten kundenabhängig. Da aber eher große Versicherungen und Banken zu den Kunden gehören, ist die Ausstattung absolut ausreichend. Zugang zu Getränken gibt es überall, auch das Raumklima ist durchaus akzeptabel.
Home-Office an mindestens 1 Tag pro Woche möglich.
Entscheidungen werden sehr transparent getroffen.
Der Mitarbeiter wird gemäß seiner Fähigkeiten und Interessen eingesetzt. Das Unternehmen bietet trotz seiner Größe ein breites Spektrum an Themen, wie Regulatorik, IT, Vertrieb und Strategie- Beratung.
So verdient kununu Geld.