Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
eigene Wachstumsmöglichkeit, Mitbestimmung, Gestaltungsmöglichkeit von allen, Zusammenhalt, transparente umfangreiche Kommunikation, interessante Projekte, viel Freiheiten, viele Entwicklungsmöglichkeiten
...eigentlich nix...
mehr Leute rekrutieren, mehr Frauen rekrutieren
sehr entspannt auf der einen Seite - allerdings wenn es eng wird, ziehen alle an einem Strang und helfen zusammen
es sind alle stolz inkl mir für BMC zu arbeiten
Für Strategieberatung sehr gut - ist aber natürlich nicht 9-5 Job
sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten
sehr kompetitiv
Auf Grund der vielen Reisen zu Kunden leider nicht ganz CO2 neutral...
jeder packt an, wenn es notwendig ist, große Proaktivität, machen auch Abends Sachen zusammen in der Freizeit
alle fair behandelt
Offenes Feedback, haben offenes Ohr wenn zeitlich möglich, helfen bei persönlicher Weiterentwicklung, coachen, geben klare Vorgaben
Alles gut
Sehr offene Kommunikation von Partnern, Involvement auch in vertraulichen Themen, die in anderen Themen nur auf Partner Ebene diskutiert werden
voll gegeben, aber zu wenig Frauen
Interne Aufgaben (die auch jeder hat): Auf jeden Fall, jeder kann sich in Weiterentwicklung der Firma einbringen, Projekte bei Kunden hängen natürlich von Kunden ab, sind die meisten interessant
Sehr erfahrene Leute
Kein offenes Feedback, fehlende Kommunikations- und Konfliktkultur
Schaffung einer Führungs- und Teamkultur
Keine wirkliche Teamkultur, eher Freelancer
beratungsüblich
keine strukturierten Weiterbildungsmöglichkeiten
marktüblich
Sehr unterschiedlich, einige Kollegen arbeiten sehr gut zusammen, andere ziehen sich eher raus
kein gemeinsames Führungsleitbild
Kommunikation erfolgt primär bilateral
variiert stark in den Projekten
unterschiedliche nette Persönlichkeiten
hmmmmm nix
toller Umgang miteinander, loyal und locker
gut zu tun but never gestresst
ich schätze mal, es geht ziemlich viel hier bei BMC
trotz räumlicher Distanz, prima Zusammenhalt
was sind eigentlich ältere Kollegen ;)
einwandfrei
Corona Home Office
es ist immer einer erreichbar
gleich berechtigt.
interessant, vielseitig unterwegs und hohe Eigenverantwortung mit Vertrauen
Tolles Team mit fähigem und smarten Top Management.
BMC sollte noch bekannter werden.
Noch mehr Online Marketing machen. Z.B. relevantes Marketing auf LinkedIN.
Echtes kleines & feines Team.
Offen und wertschätzend.
Keine Routine, viele Herausforderungen, keine Selbstdarsteller, hohe Ergebnisorientierung.
Keine wirklichen Ärgernisse, wir können über alles reden.
Insgesamt wenig auszusetzen; interne Prozesse in unserem (jungen) Unternehmen sollten noch strukturierter werden.
Sehr kollegiale Zusammenarbeit, jede Frage ist erlaubt, die Partner unterstützen und packen mit an.
Bei bestehenden Kunden sehr hohe Akzeptanz und hohes Vertrauen, bei neuen Kunden nur schrittweise Erhöhung des Bekanntheitsgrades möglich.
Immer gut zu tun, keine Langeweile; Arbeit wird so erledigt, wie sie anfällt. Partner schicken am Wochenende keine E-Mails. Home-Office-Angebot corona-getrieben aktuell deutlich ausgeweitet (mit eigenen Herausforderungen).
Klares Entwicklungskonzept, kein up-or-out.
Attraktives und sehr transparentes Modell, leistungsbezogene und zukunftsgerichtete Komponenten.
Keine Ego-Typen im Team, "family & friends"-Gefühl, aber auch ausreichend Freiräume für Individualität, keine "Vereinnahmung" durch das Team.
Komplett hierarchie-arme Kultur, alle Partner sind für die Mitarbeiter ansprechbar. In crunch-Phasen auch mal eine klare Ansage. Lehrreiche Qualitätssicherung und offenes Feedback zu erstellten Präsentationen und Analysen.
Mischung aus Arbeit beim Klienten vor Ort, im Büro und home office.
Direkte Wege, Kollegen sind jederzeit ansprechbar, Informationswege teilweise noch etwas hemdärmelig.
Extrem vielfältige Aufgaben, sehr steile Lernkurve. Aufgabenverteilung wird besprochen und ist insgesamt "rollengerecht", richtet sich jedoch grundsätzlich nach den Belangen des Klienten.
Professionalität und Freiheit
Qualität der Projekte
Lernen von Senior Team
Wachstumsperspektive
nichts wirklich schlecht, eher Verbesserungsvorschläge
Etwas klarer an Mitarbeiter kommunizieren
Infrastruktur professionalisieren
Gute Kommunikation von Professionalität einer Top-Management-beratung und Freiheit eines Start-ups
Haben Top Kunden auf Vorstandsebene - aber als neue Firma noch niicht so breit bekannt
Gut: no facetime-kontrolle, home office day absolut akzeptiert;
Reise- und Arbeitsaufwand beim Kunden sind branchenüblich (hoch)
Schneller Karrierefortschritt ist gewünscht und wird befördert - schnelles Hineinwachsen in senior Aufgaben
Als erfolgreiches Newcomer-Unternehmen überdurchschnittliches GEhalt
Top-Adresse, einzelne Abläufe (zB. Infrastruktur) sind noch im AUsbau
Alles ok - ab und zu etwas improvisiert
Tolle Projekte und zusätzlich Aufgaben im Firmenaufbau, die sonst oft nur Partner haben