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BMI 
Deutschland
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Gestaltungsspielraum

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BMI Group in Oberursel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagenregelung, Verdienstmöglichkeiten, Kollegiale Zusammenarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Wasserkopf in der Hauptverwaltung (Chefetage) wird immer größer und die wesentlichen Aufgaben (Vertrieb/Verkauf/Innendienst) auf immer weniger Leute verteilt.
IT Auslagerung nach Indien (Fremdfirma mit keinem Bezug was wir tun und was wichtig für uns ist)
Sparmaßnahmen beim Personal, Abbau der Mitarbeiteranzahl an wichtigen Positionen im Vertrieb & Entwicklung (Reduzierung der schaffenden Hände)

Verbesserungsvorschläge

Auf erfahrene Mitarbeiter zu bauen und Sie zu hören. Den Gestaltungsspielraum vergrößern. Weniger Administration & mehr Zeit für das Wesentliche beim Kunden.

Image

Bekannte Marken

Gehalt/Benefits

Ist i.O. mit Luft nach oben für die Arbeitszeit die man investiert, wäre mehr gerechtfertigt.

Vorgesetztenverhalten

Mobing (wenn der vorgesetzte Dich nicht mag)


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dorian HildebrandtTalent Acquisition Partner

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Es freut uns zu sehen, dass du viele Aspekte bei uns positiv bewertest, wie zum Beispiel die kollegiale Zusammenarbeit, die Firmenwagenregelung und unsere Verdienstmöglichkeiten. Auch die guten Bewertungen in den Bereichen Kommunikation, Image und Karriere/Weiterbildung nehmen wir dankbar zur Kenntnis.

Der Vorwurf des Mobbings besorgt uns sehr. Solch ein Verhalten hat bei uns keinen Platz und wird in keiner Weise toleriert. Da uns keinerlei Informationen vorliegen, die auf Mobbing in unserem Unternehmen hindeuten, möchten wir dich ermutigen, das Gespräch mit uns zu suchen, damit wir der Situation nachgehen und entsprechende Maßnahmen einleiten können.

Deine konstruktive Kritik bezüglich der Arbeitsverteilung und IT-Auslagerung sowie deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Der Wunsch nach mehr Zeit für Kernaufgaben und weniger Administration ist nachvollziehbar. Auch dein Hinweis, erfahrene Mitarbeiter:innen stärker einzubinden, ist für uns wertvoll.

Lass uns gemeinsam an Verbesserungen arbeiten. Du kannst dich jederzeit vertraulich an uns wenden - wir haben immer ein offenes Ohr für deine Anliegen und Ideen.

Freundliche Grüße

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.