Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.
Eine Familie wegweisender Marken
Die BMI Group gibt es erst seit 2017. Und trotzdem blicken wir auf eine Historie von fast 175 Jahren zurück. Wie das geht? Ganz einfach: Mitte 2017 wurde aus den beiden internationalen Unternehmen Braas Monier und Icopal die BMI Group gegründet. Die beiden Unternehmensgruppen, die auf eine jahrzehntelange Marktpräsenz zurückblicken können, ergänzen sich perfekt. Denn Braas Monier war bereits einer der führenden Hersteller für Steildachsysteme und Icopal einer der führenden Anbieter von Produktsystemen für das Flachdach. Gemeinsam sind wir einer der größten Hersteller für Bedachungssysteme und Abdichtungsmaterialien in ganz Europa. Und in Deutschland mit so bekannten Marken wie Braas, Icopal, Vedag und Wolfin einer der attraktivsten Arbeitgeber unserer Branche.
Mit 128 Produktionsstandorten in Europa sowie in Teilen von Asien und Afrika vereint die
BMI Group
insgesamt rund 9.600 Mitarbeiter.
BMI ist ein Unternehmen von Standard Industries
. Gemeinsam mit unserer Schwestergesellschaft GAF, dem führenden Hersteller von Dach- und Abdichtungslösungen in Nordamerika, sind wir einer der weltweit größten Hersteller von Bedachungsmaterialien und Abdichtungslösungen.
Passen Sie zu uns?
Wer Gestaltungsspielraum sucht, Bestehendes auch mal in Frage stellen kann und gern Dinge bewegt, ist bei uns genau richtig. Denn wir richten unser Unternehmen ganz neu aus und viele Prozesse neu gestaltet. Je nachdem, in welchem Unternehmensbereich Sie bei uns arbeiten möchten, kann ein wenig Start-up-Mentalität also genau richtig sein. Schließlich reicht es uns nicht aus, eines der größten Unternehmen unserer Sparte zu sein - wir wollen die Besten sein und mit unserem Engagement und unseren Ideen eine ganze Branche verändern!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWas wir tun, hat Einfluss: Auf unsere Branche und unsere Gesellschaft. Dächer haben ein unglaubliches Potenzial, das wir mit Ihnen gemeinsam freisetzen wollen. Ob es nun um aktiven Umweltschutz geht oder die nachhaltige Nutzung unserer Ressourcen. Wir forschen an den optimalen Lösungen und bieten perfekte Systeme dafür an. Dächer, die wie ein Katalysator wirken und CO
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aus der Luft filtern? Wir haben sie! Lösungen, die ein Dach zu einem designigen Stromkraftwerk werden lassen? Wir bieten hierfür die perfekten Systeme!
Die Arbeit bei BMI ist reizvoll und lohnt sich: Weil wir etwas Sinnvolles leisten und weil wir Ihnen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem Sie Ihre Persönlichkeit einbringen und sich entfalten und entwickeln können.
“Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt” ist bei uns keine Floskel, sondern gelebte Realität: Kunden- und Mitarbeiterorientierung stehen an erster Stelle. Unsere Werte Fördern, Inspirieren, Entwickeln und Vernetzen geben uns Orientierung, bieten Verlässlichkeit und gewährleisten Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum. Wir arbeiten als ein Team gemeinsam an unserem Ziel, das beste Unternehmen unserer Branche zu sein.
Aufgabengebiete
Wenn Sie dabei helfen wollen, unsere Branche auf die Zukunft auszurichten und die Gesellschaft zu verändern, sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die mit ihrer Kreativität und ihrem Können den Erfolg unserer Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten möchten.
Wir bieten sowohl für Einsteiger als auch für versierte und erfahrene Fachleute ein optimales Umfeld, sich frei zu entfalten und weiterzuentwickeln. Bei uns finden Sie Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den Bereichen Forschung & Entwicklung, Finanzen, Produktion, Marketing, Vertrieb und Personal.
Unsere Stellenangebote
Unsere Jobangebote finden Sie tagesaktuell auf
in unserer Jobbörse.
Hier können Sie sich auf alle Angebote unserer Gesellschaften in Deutschland bewerben. Und wenn Sie gern international tätig sein möchten, finden Sie hier auch die weltweiten Stellenangebote der BMI Group.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BMI Deutschland.
Mit den Unternehmen unserer Gruppe sind wir in 40 Ländern weltweit vertreten. Eine Übersicht über alle Standorte finden Sie auf hier.
Gehalt (plus Weihnachts- und Urlaubsgeld), Sozialleistungen, vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine, kostenfreier Parkplatz, gute ÖPNV Anbindung, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Arbeitgeberzuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Mitarbeiterevents, mobiles Arbeiten und Gleitzeit. Und last but not least: Führungskräfte mit einem offenen Ohr für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Die Produkte sind gut. Ansonsten fällt mir gerade nichts ein
Tolle Kollegen, fairer Umgang, tolles Leistungspaket
Wüsste jetzt nicht was
Oft freie Tage
Leider versagt das Management komplett. Der massive Stellenabbau hat zudem zu miserablen Arbeitsbedingungen geführt. Es fehlen an allen Ecken und Enden die Fachleute (die hat man nach und nach entlassen). Die verbleibenden Mitarbeiter sollen nun auffangen, was in den letzten Jahren an Missmanagement gelaufen ist. Es hat mal Spaß gemacht hier zu arbeiten, aber inzwischen ist es nur noch zum weglaufen!
Absolute planlose Entscheidungen. Direktoren, Direktoren und nochmals Direktoren. Keine Begeisterung der Kunden. Alle Schulungen in der „Akademie“. Nichts vor Ort, keiner nimmt die Kunden dort ab wo sie sich wohlfühlen. Usw.
Kein Gespür für die geleistete Arbeit der Mitarbeiter. Keine Wertschätzung!
Keine Organisation, komplett planlos
Keine einheitliche Kultur, Prozesse könnten definierter / stabiler sein
Die Kommunikation
Dem Bamberger Team mehr Rückhalt geben und bei Angriffen von Betriebsfremden Mitarbeitern deutlich bessere Nachforschungen anstoßen. Hier in der Vedag in Bamberg ist jeder Mensch etwas Besonderes
Das vorgesetzte einen Riegel gegen Antisemitismus und Fremdenhass endlich mal vorschieben.
Ein(e) emphatischer Personalchef (in) würde dem Unternehmen gut tun
Kommunikation der Themen intern und extern verbessern
Bitte den Mitarbeiter/innen mehr "we´ve got your back" entgegenbringen. Vor allem bei unberechtigten Angriffen von Außen, bzw. ehemaligen Mitarbeitern!
Habt Euer Ohr an Mitarbeiter/innen! Vor allem die Kolleg/innen, die schon lange dabei sind haben einen reichen Wissens- und Erfahrungsschatz, der genutzt werden sollte.
Der am besten bewertete Faktor von BMI Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Sind wir ehrlich: mehr Gehalt geht immer. Aber hier ist die Bezahlung und die angebotenen Sozialleistungen und Mitarbeiterbenefits schon wirklich auf hohem Niveau. Mit Münchner Niveau können wir sicher nicht mithalten, aber für Bamberg zählt die VEDAG sicher zu den Top-5-Arbeitgebern in Sachen Gehalt und Sozialleistungen.
Zahlung nach Tarifvertrag bzw. außertariflich. Meiner Meinung nach fair, auch außerordentliche Erhöhungen möglich und Zulagen für besondere Leistungen.
Die Sozialleistungen werden mit der Zeit immer besser: Job-Fahrrad, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mitarbeiterrabatte, pme Familienservice, Gesundheitsangebote, Altersvorsorge, Braas Zuschusskasse...
außergewöhnlich attraktiv
Das ist das einzige, was positiv auffällt
Gute Altersvorsorge/. Gehalt könnte für die Aufgaben mehr sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMI Deutschland ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Sehr schlecht. Ok, es gibt Infos welche Direktoren eingestellt wurden. Und welche Unterdirektoren deren Unterunterdirektoren
Gleich Null. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Teilweise erfährt man erst etwas, wenn es schon zu spät ist
Gibt es nicht
Keine klare Richtung ausser, dass man mehr Umsatz und mehr Gewinn sehen möchte
Flurfunk...!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
absolut top, Führungskräfte im Vertrieb kommen zu großen Teilen aus den eigenen Reihen, jeder der möchte kann sich hier weiterentwickeln
wenn man gut darin ist nach der Musik zu tanzen die gespielt wird dann kann man dort gut Karriere machen
Hier könnte noch ein bisschen mehr angeboten werden
Mit den bisher angebotenen Weiterbildungsangeboten hat man einen guten Weg eingeschlagen. Gerne mehr!
Kaum eine Chance auf Weiterbildung oder berufliche Verbesserung.