Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMI Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation aus der Firmenzentrale in Oberursel ist stark verbesserungswürdig. Innerhalb der VEDAG herrscht immer reger Austausch. Auch mit täglichen Video-Calls des ganzen Teams.
Wenn es sein muss wir gegen den Rest der Welt. Vollkommen unabhängig von Herkunft, Hautfarbe und Religion. Du arbeitest bei uns - Du bist Teil von uns. Und das ab Tag 1.
Im Büro sehr gut. Mobiles Arbeiten ist flexibel möglich. Für berufstätige Eltern wird einiges getan. Ältere Mitarbeiter bekommen 2,5 Stunden Altersfreizeit pro Woche.
Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für uns Mitarbeiter/innen.
Top, ob alt oder jung - man hält zusammen und unterstützt sich bei allen Belangen und Herausforderungen
Eine gute Mischung von erfahrenen und neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Jeder hilft jedem. Jeder geht die Extra-Meile fürs Team.