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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMI Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMI Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMI Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    33%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine gute Mischung von erfahrenen und neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Jeder hilft jedem. Jeder geht die Extra-Meile fürs Team.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation aus der Firmenzentrale in Oberursel ist stark verbesserungswürdig. Innerhalb der VEDAG herrscht immer reger Austausch. Auch mit täglichen Video-Calls des ganzen Teams.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es sein muss wir gegen den Rest der Welt. Vollkommen unabhängig von Herkunft, Hautfarbe und Religion. Du arbeitest bei uns - Du bist Teil von uns. Und das ab Tag 1.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro sehr gut. Mobiles Arbeiten ist flexibel möglich. Für berufstätige Eltern wird einiges getan. Ältere Mitarbeiter bekommen 2,5 Stunden Altersfreizeit pro Woche.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für uns Mitarbeiter/innen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, ob alt oder jung - man hält zusammen und unterstützt sich bei allen Belangen und Herausforderungen

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