96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider versagt das Management komplett. Der massive Stellenabbau hat zudem zu miserablen Arbeitsbedingungen geführt. Es fehlen an allen Ecken und Enden die Fachleute (die hat man nach und nach entlassen). Die verbleibenden Mitarbeiter sollen nun auffangen, was in den letzten Jahren an Missmanagement gelaufen ist. Es hat mal Spaß gemacht hier zu arbeiten, aber inzwischen ist es nur noch zum weglaufen!
Stets aufpassen, wem man was sagt.
Flurfunk...!
Wer nicht im WLN ist hat keine Chance.
Die Produkte sind gut. Ansonsten fällt mir gerade nichts ein
Ein(e) emphatischer Personalchef (in) würde dem Unternehmen gut tun
Keiner hat richtig Lust in die Firma zu investieren, man beschäftigt sich mit sich selbst und vergisst dabei den Kunden
in der Branche ein miserabler Ruf, ein Laden der nicht zur Ruhe kommt und der Kunde hat keine Lust mehr darauf sich an die vielen neuen Gesichter zu gewöhnen
fällt nicht auf wenn man wenig leistet
wenn man gut darin ist nach der Musik zu tanzen die gespielt wird dann kann man dort gut Karriere machen
mehr Schein als Sein
Kollegiale Zusammenarbeit und Vertrauen gibt es nur sporadisch
Die Einstellung ist: Erfahrung zählt nicht, jeder ist ersetzbar
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken, wenn man selber nicht weiterkommt holt man sich Berater
Der Standort Oberursel ist nicht mehr zeitgemäß- alle sitzen in ihren Kaninchenställen
Keine klare Richtung ausser, dass man mehr Umsatz und mehr Gewinn sehen möchte
wird ganz wichtig genommen
es gibt viele auch interessante Aufgaben, doch man nicht die Zeit und die Motivation sich damit zu beschäftigen
Teamplayer wohin man schaut
als Marktführer kann man es leider nicht jedem recht machen
hier wird sehr genau darauf geachtet, das es den Mitarbeitern gut geht
absolut top, Führungskräfte im Vertrieb kommen zu großen Teilen aus den eigenen Reihen, jeder der möchte kann sich hier weiterentwickeln
außergewöhnlich attraktiv
enger Schulterschluss
stets sozial, immer ein offenes Ohr
partnerschaftlich auf allen Ebenen
Top Austattung vom Fahrzeug bis hin zum Equipment
Über alle verfügbaren Kanäle wir kommuniziert (Workday, Workplace, WhatsApp, etc.)
ein Selbstverständnis bei allen im Unternehmen
verschiedene Projekte in denen sich jeder einbringen kann
Gehalt (plus Weihnachts- und Urlaubsgeld), Sozialleistungen, vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine, kostenfreier Parkplatz, gute ÖPNV Anbindung, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Arbeitgeberzuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Mitarbeiterevents, mobiles Arbeiten und Gleitzeit. Und last but not least: Führungskräfte mit einem offenen Ohr für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Bitte den Mitarbeiter/innen mehr "we´ve got your back" entgegenbringen. Vor allem bei unberechtigten Angriffen von Außen, bzw. ehemaligen Mitarbeitern!
Habt Euer Ohr an Mitarbeiter/innen! Vor allem die Kolleg/innen, die schon lange dabei sind haben einen reichen Wissens- und Erfahrungsschatz, der genutzt werden sollte.
Eine gute Mischung von erfahrenen und neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Jeder hilft jedem. Jeder geht die Extra-Meile fürs Team.
Im Büro sehr gut. Mobiles Arbeiten ist flexibel möglich. Für berufstätige Eltern wird einiges getan. Ältere Mitarbeiter bekommen 2,5 Stunden Altersfreizeit pro Woche.
Mit den bisher angebotenen Weiterbildungsangeboten hat man einen guten Weg eingeschlagen. Gerne mehr!
Sind wir ehrlich: mehr Gehalt geht immer. Aber hier ist die Bezahlung und die angebotenen Sozialleistungen und Mitarbeiterbenefits schon wirklich auf hohem Niveau. Mit Münchner Niveau können wir sicher nicht mithalten, aber für Bamberg zählt die VEDAG sicher zu den Top-5-Arbeitgebern in Sachen Gehalt und Sozialleistungen.
Wenn es sein muss wir gegen den Rest der Welt. Vollkommen unabhängig von Herkunft, Hautfarbe und Religion. Du arbeitest bei uns - Du bist Teil von uns. Und das ab Tag 1.
Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für uns Mitarbeiter/innen.
Die Kommunikation aus der Firmenzentrale in Oberursel ist stark verbesserungswürdig. Innerhalb der VEDAG herrscht immer reger Austausch. Auch mit täglichen Video-Calls des ganzen Teams.
Wird groß geschrieben. Alt oder jung, männlich oder weiblich, egal welche Nationalität oder Religion.
Dem Bamberger Team mehr Rückhalt geben und bei Angriffen von Betriebsfremden Mitarbeitern deutlich bessere Nachforschungen anstoßen. Hier in der Vedag in Bamberg ist jeder Mensch etwas Besonderes
Top, ob alt oder jung - man hält zusammen und unterstützt sich bei allen Belangen und Herausforderungen
Hier ist jeder Mitarbeiter, jede Mitarbeiterin willkommen - Glauben, Nationalität etc. spielt überhaupt keine Rolle. Es herrschen keine Vorurteile und wir empfangen alle Menschen herzlich
Sehr gut und respektvoll
Gut!
Männliche sowie weibliche Mitarbeiter/innen werden gleich behandelt
Hier könnte noch ein bisschen mehr angeboten werden
Sehr gut!
Kommt natürlich immer auf den Chef an - aber bei uns ist es top
Keine Diskriminierung - hier arbeiten zwar deutlich mehr Männer wie oft in der Branche aber viele Nationen arbeiten hier sehr sehr gut zusammen.
Das vorgesetzte einen Riegel gegen Antisemitismus und Fremdenhass endlich mal vorschieben.
Geprägt von Antisemitismus und Fremdenhass
Kaum gegeben, jeder denkt nur an sich
Eine Entlassungswelle am Standort Rahmstorf sorgt für kein günstiges Arbeitsklima
Kaum eine Chance auf Weiterbildung oder berufliche Verbesserung.
Das ist das einzige, was positiv auffällt
Wer "schleimt" der bleibt
Ein planloses hin und her. So viele Führungswechsel hab ich selten erlebt.
Alle paar Monate ist irgendein neuer "Master of the Universe" am Start, der das Rad neu erfinden möchte.
Selbstverständlich mit dem fehlen des nötigen Fachwissens.
Desweiteren werden offen angesprochene und auch sichtbare Probleme mit einem müden Lächeln abgetan. Handlungsfähig möchte oder kann keiner sein
Gleich Null. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Teilweise erfährt man erst etwas, wenn es schon zu spät ist
Tolle Kollegen, fairer Umgang, tolles Leistungspaket
Die Kommunikation
Kommunikation der Themen intern und extern verbessern
Die Wahrnehmung der BMI ist schlechter als es tatsächlich ist.
Wüsste jetzt nicht was
Absolute planlose Entscheidungen. Direktoren, Direktoren und nochmals Direktoren. Keine Begeisterung der Kunden. Alle Schulungen in der „Akademie“. Nichts vor Ort, keiner nimmt die Kunden dort ab wo sie sich wohlfühlen. Usw.
Kein Gespür für die geleistete Arbeit der Mitarbeiter. Keine Wertschätzung!
Erst denken, dann fähige Manager einstellen welche vom Markt etwas verstehen. Von Flachdach und Steildach. Damit sie wissen was sie tun.
Dann planen und erst ganz zum Schluss: handeln. Und nicht umgekehrt!!
Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Tagen permanent schlechter geworden.
Grund hierfür ist die planlose Führung
Von Anfang an wurde im Markt von oben herab gearbeitet. Alles lief nach Braasschiene. Problem: Nicht jedem passen sie gleichen Schuhe.
Es werden Anlaufstellen geboten, die einem helfen in dem Chaos nicht zu verzweifeln
Mittlerweile mäßig.
Solala
Sehr schlecht. Ok, es gibt Infos welche Direktoren eingestellt wurden. Und welche Unterdirektoren deren Unterunterdirektoren
Ich hatte einen tollen Job. Dann kam BMI und alles ging den Bach runter
So verdient kununu Geld.