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Deutschland
Bewertungen

89 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Firma beherbergt viele Nationaldenkende Mitarbeiter und lässt sie auch ihr Gedankengut in der Firma verbreiten

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VEDAG GmbH in Bamberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das vorgesetzte einen Riegel gegen Antisemitismus und Fremdenhass endlich mal vorschieben.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Antisemitismus und Fremdenhass

Kollegenzusammenhalt

Kaum gegeben, jeder denkt nur an sich


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag!

Wir bedauern sehr, dass Sie sich im Rahmen Ihrer Arbeit bei uns diskriminiert gefühlt haben.

Als Unternehmen stellen wir uns entschieden gegen jegliche Form von Diskriminierung, einschließlich Rassismus und Fremdenfeindlichkeit. In diesen Dingen gilt bei uns: Null Toleranz!

Das ist auch der Grund, warum wir Ihre Vorwürfe bereits bei Ausspruch vor einigen Monaten äußerst ernst genommen und gründlich geprüft haben, um sicherzustellen, dass unsere Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung jederzeit respektvoll und inklusiv sind.

Nachdem wir von Ihren Vorwürfen erfahren haben, haben wir umgehend alle Mitarbeitenden am Standort befragt. Anschließend haben wir vor Ort eine Schulung zum Thema Rassismus und Diskriminierung durchgeführt, denn es ist uns wirklich ernst mit diesem Thema.

Auch wenn Sie unser Unternehmen bereits verlassen haben, nehmen wir diese Thematik weiterhin sehr ernst und werden auch weiter Maßnahmen zur Prävention von Rassismus und Diskriminierung umsetzen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
i.A. Ricarda Hanzal
Talent Acquisition Manager

Bloß nicht...

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BMI Group in Oberursel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine Entlassungswelle am Standort Rahmstorf sorgt für kein günstiges Arbeitsklima

Karriere/Weiterbildung

Kaum eine Chance auf Weiterbildung oder berufliche Verbesserung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist das einzige, was positiv auffällt

Kollegenzusammenhalt

Wer "schleimt" der bleibt

Vorgesetztenverhalten

Ein planloses hin und her. So viele Führungswechsel hab ich selten erlebt.
Alle paar Monate ist irgendein neuer "Master of the Universe" am Start, der das Rad neu erfinden möchte.

Selbstverständlich mit dem fehlen des nötigen Fachwissens.

Desweiteren werden offen angesprochene und auch sichtbare Probleme mit einem müden Lächeln abgetan. Handlungsfähig möchte oder kann keiner sein

Kommunikation

Gleich Null. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Teilweise erfährt man erst etwas, wenn es schon zu spät ist


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung!

Es tut uns leid zu hören, dass Sie derzeit in einigen Punkten unzufrieden sind.

Es wäre hilfreich, Ihr Feedback im Kontext zu verstehen und mehr darüber zu erfahren, sodass wir gemeinsam nach Lösungen suchen können.

Wenn Sie sich hierzu noch näher austauschen wollen, können Sie sich gerne an Ihren HR Business Partner oder direkt an mich unter ricarda.hanzal@bmigroup.com wenden.

Alles Gute und viele Grüße
i.A. Ricarda Hanzal
Talent Acquisition Manager

Toller Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BMI Group in Oberursel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, fairer Umgang, tolles Leistungspaket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation der Themen intern und extern verbessern

Image

Die Wahrnehmung der BMI ist schlechter als es tatsächlich ist.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo!
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung, über die wir uns sehr gefreut haben!
Ebenso bedanken wir uns für das ehrliche Feedback zu Punkten, die wir Ihrer Meinung nach noch verbessern können. Wir sind bestrebt, durch verschiedene Kanäle und Formate die interne Kommunikation und das Teilen von wichtigen Informationen sicherzustellen. Wir freuen uns über einen Austausch, welche Ideen Sie darüber hinaus haben, sodass die interne wie auch externe Kommunikation Ihren Erwartungen näher kommt.
Sprechen Sie gerne Ihren HR Business Partner an oder wenden Sie sich direkt an mich unter ricarda.hanzal@bmigroup.com.

Weiterhin viel Spaß und Erfolg!

Viele Grüße

i.A.
Ricarda Hanzal
Talent Acquisition Manager

Nichts für Denkende und Engagierte

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Monier Roofing Components in Oberursel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wüsste jetzt nicht was

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolute planlose Entscheidungen. Direktoren, Direktoren und nochmals Direktoren. Keine Begeisterung der Kunden. Alle Schulungen in der „Akademie“. Nichts vor Ort, keiner nimmt die Kunden dort ab wo sie sich wohlfühlen. Usw.
Kein Gespür für die geleistete Arbeit der Mitarbeiter. Keine Wertschätzung!

Verbesserungsvorschläge

Erst denken, dann fähige Manager einstellen welche vom Markt etwas verstehen. Von Flachdach und Steildach. Damit sie wissen was sie tun.
Dann planen und erst ganz zum Schluss: handeln. Und nicht umgekehrt!!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Tagen permanent schlechter geworden.
Grund hierfür ist die planlose Führung

Image

Von Anfang an wurde im Markt von oben herab gearbeitet. Alles lief nach Braasschiene. Problem: Nicht jedem passen sie gleichen Schuhe.

Work-Life-Balance

Es werden Anlaufstellen geboten, die einem helfen in dem Chaos nicht zu verzweifeln

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile mäßig.

Vorgesetztenverhalten

Solala

Kommunikation

Sehr schlecht. Ok, es gibt Infos welche Direktoren eingestellt wurden. Und welche Unterdirektoren deren Unterunterdirektoren

Interessante Aufgaben

Ich hatte einen tollen Job. Dann kam BMI und alles ging den Bach runter


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag und vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn dies in den meisten Bereichen leider negativ ausfällt!

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben, insbesondere von der Führungsebene.
Bzgl. der Kommunikationswege haben wir einige verschiedene Kanäle etabliert, wie unser Intranet, Informationen per Mail und teilweise per Post, Videobotschaften, regelmäßige Updates etc. Daher ist es schade zu lesen, dass Sie die geteilten Kommunikationen so nicht wahrgenommen haben.

Leider sind Sie nicht mehr im Unternehmen, aber wir würden uns dennoch freuen, mehr zu Ihrer Bewertung zu erfahren, um aus dem Feedback die richtigen Schlüsse ziehen zu können und um uns weiterhin zu verbessern.

Wenn Sie sich austauschen möchten, kontaktieren Sie mich gerne direkt unter ricarda.hanzal@bmigroup.com.

Viele Grüße und einen guten Start ins neue Jahr

i.A. Ricarda Hanzal
Talent Acquisition Manager

Lieber meiden

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Monier Braas GmbH in Oberursel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Oft freie Tage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Organisation, komplett planlos

Verbesserungsvorschläge

Planen und handeln

Work-Life-Balance

Oft frei

Kommunikation

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Langweilig ohne Ende


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn dieses in den meisten Bereichen negativ ausfällt.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie u.a. eine Kommunikation vermissen. Wir haben viele verschiedene Kommunikationswege, auf denen wir unsere Mitarbeiter regelmäßig informieren - sei es über unser Intranet, Updates per Mail, Videobotschaften, Betriebsversammlungen oder teilweise auch per Post. Wenn Sie hier noch weitere Vorschläge haben, nehmen wir diese gerne auf!

Wir würden gerne mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung erfahren, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Auch, dass Sie ihren Job als langweilig empfinden, ist ein Thema, was wir uns in diesem Rahmen gerne gemeinsam anschauen können.

Sie können sich jederzeit gerne an Ihren HR Business Partner oder direkt an mich unter ricarda.hanzal@bmigroup.com.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Viele Grüße und einen guten Start ins neue Jahr

i.A. Ricarda Hanzal
Talent Acquisition Manager

Top!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BMI Group in Oberursel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Top

Verbesserungsvorschläge

Top


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und vielen Dank für die Bewertung!

Es freut uns, dass Sie BMI als Arbeitgeber empfehlen und uns so positiv bewerten! Bei manchen Punkten scheint es aber auch noch etwas Luft nach oben zu geben. Kommen Sie gerne auf uns zu, wenn Sie sich hierzu näher austauschen möchten. Wenden Sie gerne direkt an mich oder an Ihren HR Business Partner.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß & Erfolg bei uns!

Viele Grüße
i.A. Ricarda Hanzal
Talent Acquisition Manager

Solider Arbeitgeber mit Chancen und Verbesserungspotenzial

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BMI Group in Oberursel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke Marken, Innovationen, viele Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine einheitliche Kultur, Prozesse könnten definierter / stabiler sein

Verbesserungsvorschläge

Kontinuität, Stabilität und Sicherheit reinbringen nach den ganzen Veränderungen in den letzten Jahren, Prozesse und Verantwortlichkeiten klar definieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sicherlich abhängig von dem Bereich, indem man tätig ist. Insgesamt würde ich sagen, ist die Atmosphäre ok. Sie ist geprägt von ständigen Veränderungen und unterschiedlichen Kulturen. Mich stört das starre Denken in zwei Bereichen: Produktion und Vertrieb. Teilweise entsteht aus meiner Sicht eine Zwei-Klassen-Gesellschaft. Hier wünsche ich mir mehr Kooperation und gegenseitiges Verständnis!

Image

Traditionsunternehmen trifft neuen Schwung. Die einen finden es positiv, die anderen sind am meckern.

Work-Life-Balance

Im Verwaltungsbereich super! Mobiles Arbeiten ist in Absprache mit der Führungskraft flexibel möglich. Für berufstätige Eltern wird einiges getan. Flexible Arbeitszeiten sind möglich!

Karriere/Weiterbildung

Es wird einiges angeboten, könnte aber auch mehr sein. Man muss auf jeden Fall selbst aktiv werden, sich einsetzen und sich gut verkaufen. Wenn das Geld da ist, bekommt man auch die Möglichkeit. Wenn nicht, dann kann es sein, dass man etwas Geduld mitbringen muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlung nach Tarifvertrag bzw. außertariflich. Meiner Meinung nach fair, auch außerordentliche Erhöhungen möglich und Zulagen für besondere Leistungen.
Die Sozialleistungen werden mit der Zeit immer besser: Job-Fahrrad, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mitarbeiterrabatte, pme Familienservice, Gesundheitsangebote, Altersvorsorge, Braas Zuschusskasse...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

BMI hat eine Nachhaltigkeitsinitiative ins Leben gerufen und es werden immer mal wieder Aktionen gemacht (z.B. Flutopfer, Ukraine, Bäume pflanzen).

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich würde mir manchmal wünschen, dass man sich gegenseitig mehr unterstützt und weniger in eigenen Verantwortlichkeiten denkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht ein guter Mix zwischen älteren und jüngeren Kollegen. Mir ist keine Benachteiligung bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe großes Glück mit meiner Führungskraft, die mir viel Freiraum und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt ganz gut mit einigermaßen modernen Büros, leckere Kantine, Laptops (hp mit Google Anwendungen) und Handy (Samsung). Im Sommer kann es allerdings recht warm werden im Büro. In Oberursel gibt es einen tollen Innenhof/ Garten und gute (kostenlose) Parkmöglichkeiten.

Kommunikation

Kommunikativ wird einiges getan: Mitarbeiterzeitschrift, internes Facebook, regelmäßige News. Ich fühle mich immer ausreichend und transparent informiert.

Gleichberechtigung

Ich habe den Eindruck, dass keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht werden. Im Gegenteil - wir haben einige Frauen/ Mütter in verantwortungsvollen Jobs. Auch auf Internationalität wird großen Wert gelegt. Lediglich innerhalb der Abteilungen gibt es Unterschiede zwischen Kollegen in punkto Bezahlung, Aufstiegschancen, die nicht immer ganz nachvollziehbar sind.

Interessante Aufgaben

Wenn man offen ist, erhält man durchaus interessante Aufgaben. Man hat viele Möglichkeiten, sich einzubringen, Ideen einfließen zu lassen und kreativ zu sein. Man muss eben wollen und sich anstrengen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewerbung und für das ausführliche Feedback!

Es freut uns, dass Sie BMI als Arbeitgeber empfehlen und Ihr Feedback in den meisten Bereichen so positiv ausfällt.

Gleichzeitig gibt es Ihrer Meinung auch noch Verbesserungspunkte - auch hier freuen wir uns über das Feedback und über Ihren Input.
Bei Veränderungen ist es in der Tat sehr wichtig, Prozesse und Verantwortlichkeiten klar zu definieren - dessen sind wir uns bewusst und arbeiten daran.

Wenn Sie sich noch weiter austauschen möchten oder konkrete Ideen und Vorschläge haben, gehen Sie gerne auf Ihren HR Business Partner zu oder kontaktieren Sie mich unter Ricarda.Hanzal@bmigroup.com.

Weiterhin alles Gute und viel Spaß bei uns!

Viele Grüße
i.A. Ricarda Hanzal
Talent Acquisition Manager

Werksleitung könnte besser sein

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BMI Group in Oberursel gearbeitet.

Work-Life-Balance

Das kommt ganz auf die Führungskraft an. Bei einigen Kollegen ist das kein Problem bei anderen leider schon.

Vorgesetztenverhalten

Leider wird hier nicht immer mit offenen Karten gespielt. Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit ist ein Fremdwort


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung!

Es tut uns leid zu hören, dass Sie insbesondere die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten als kritisch empfunden haben.

Es wäre hilfreich, Ihr Feedback im Kontext zu verstehen und somit bessere Schlüsse daraus ziehen zu können.
Wenn Sie sich hierzu noch näher austauschen wollen, können Sie mich gerne unter ricarda.hanzal@bmigroup.com kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße

i.A.
Ricarda Hanzal
Talent Acquisition Manager

Ein faszinierendes Unternehmen

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BMI Group in Oberursel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interessanten Herausforderungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts verändern zu wollen und hoffen, dass es dann besser wird.

Verbesserungsvorschläge

Weniger den Kumpelbonus gelten lassen. Gerede auch Taten folgen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Man wird halt auch mal dreckig.

Image

Es wird

Work-Life-Balance

Überstunden werden sehr selten verlangt

Karriere/Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann nicht klagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet schon drauf

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit den jüngeren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gut, wenn sie nicht gerade unter Druck stehen

Arbeitsbedingungen

Ist manchmal auch anstrengend

Kommunikation

Wer etwas zu sagen hat, wird auch gehört

Gleichberechtigung

Kein Thema

Interessante Aufgaben

Es steckt mehr dahinter, als man denkt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung!

Es freut uns, dass Sie BMI als Arbeitgeber empfehlen und Ihre Bewertung in vielen Punkten so positiv ausfällt.
Es gibt aber auch Bereiche, in denen wir uns Ihrer Meinung nach noch verbessern können, wie z.B. bezüglich Karriere und Weiterbildung.
Wir tauschen uns hierzu gerne näher mit Ihnen aus - wenden Sie sich einfach an Ihren HR Business Partner oder kontaktieren Sie mich unter ricarda.hanzal@bmigroup.com.

Weiterhin viel Spaß und freundliche Grüße

i.A.
Ricarda Hanzal
Talent Acquisition Manager

Konzern macht alles kaputt

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BMI Group in Oberursel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Altersvorsorge, JobRad Möglichkeit und Rabatt Programm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firma fährt gute Gewinne ein , diese werden aber nicht weitergegeben. Von Arbeitnehmer wird immer mehr verlangt, aber mal ein Bonus oder etwaiges gibt es nie. Teilweise schlechter Umgang durch Vorgesetzte. Kein Wunder das einige Mitarbeiter keine List mehr haben auf das Unternehmen. Über die umfirmierung gibt es kaum Informationen und wenn dann sind sie so dass normale Leute dieses nicht verstehen. Gefühlt versucht das Unternehmen dadurch noch mehr an Gehälter zu sparen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Respekt zollen für Ihre Arbeit. Oder Arbeitnehmer wäre die Firma nichts.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut

Image

Seit dem die ganzen umfirmierungen laufen herrscht teilweise schlechte Luft. Da sieht man mal was Konzerne anrichten

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildung Möglichkeiten. Keine Information über Angebote

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Altersvorsorge/. Gehalt könnte für die Aufgaben mehr sein

Vorgesetztenverhalten

Vorarbeiter spaltet die Mitarbeiter in eine zwei Klassen Gesellschaft

Kommunikation

Sehr selten gibt es irgendwelche Informationen über Neuigkeiten oder sonstige Ereignisse


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 104 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BMI Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 65% der Bewertenden würden BMI Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 104 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 104 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BMI Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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