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Bewertung

Mehrfachbewertung

Ein toller Arbeitgeber mit vielen Stärken

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BMI Group in Oberursel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Das Team ist kollegial, und man hat die Freiheit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Die Aufgaben sind super spannend! Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sorgen bei mir persönlich für eine gesunde Work-Life-Balance (natürlich leider nicht in allen Bereichen möglich). In Oberursel gibt es eine gute Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Büroräume sind leider veraltet und funktional nicht mehr zeitgemäß. Es gibt deutliche Mängel bei der Ausstattung des Gebäudes.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Bereich ist sehr gut. Respekt und fairer Umgang sind für mich in der täglichen Zusammenarbeit spürbar, auch bereichsübergreifend. Der Austausch ist kollegial und wertschätzend, was ein angenehmes Miteinander ermöglicht. Natürlich gibt es immer die eine oder andere "schwierige" Person. Aber alles im Rahmen.

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht im Vergleich zu anderen Unternehmen wirklich in Ordnung, variiert aber von Abteilung zu Abteilung. Die Arbeitsbelastung ist in einigen Bereichen (scheinbar?) sehr hoch, in anderen eher niedrig. Durch Prozessverbesserungen und moderne Tools lässt sich hier sicher noch was verändern.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Es werden viele digitale Workshops angeboten,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Okay, aber ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in unserem Bereich ist top und man kann sich aufeinander verlassen. Der Umgang ist sehr kollegial und hilfsbereit, was eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre schafft. Das trägt enorm zur Motivation bei.

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen agieren Vorgesetzte aus meiner Sicht fördernd, wertschätzend und auf Augenhöhe. Aber auch hier gibt es Unterschiede zwischen den Abteilungen bzw. Persönlichkeiten und einzelne Personen, die ggf. an ihrer Selbstreflexion arbeiten und ihren Führungsstil überdenken sollten.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind leider nicht mehr zeitgemäß.

Kommunikation

Hat sich aus meiner Sicht in den letzten Jahren verbessert. Es gibt zahlreiche Formate über die wichtige Informationen seitens der GF / FK geteilt werden (online und offline). Verbesserungspotenzial gibt es natürlich immer und ggf. werden an den Produktionsstandorten (noch) nicht immer alle erreicht.

Interessante Aufgaben

Zu 100%! Es wird nie langweilig und man kann an spannenden Projekten mitarbeiten und in der Regel seinen Aufgabenbereich mitgestalten. Unternehmerisches Denken und Handeln wird wertgeschätzt (Awards)


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dorian HildebrandtTalent Acquisition Partner

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ausführliches Feedback zu geben. Wir schätzen deine offene und ehrliche Bewertung sehr, denn sie hilft uns, unsere Stärken zu erkennen und Verbesserungspotenzial aufzuzeigen.

Es freut uns zu hören, dass du unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur positiv wahrnimmst und die Zusammenarbeit im Team als kollegial empfindest. Dass du die Aufgaben als spannend und die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice schätzt, bestärkt uns in unserem Ansatz, eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.

Wir nehmen auch deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass die Büroräume noch nicht auf dem neuesten Stand sind und wir arbeiten bereits aktiv daran, hier Verbesserungen umzusetzen, um eine noch angenehmere und modernere Arbeitsumgebung zu schaffen. Auch deine Anmerkungen zur Arbeitsbelastung in einigen Bereichen und zu den Führungskräften nehmen wir uns zu Herzen.

Dein Feedback ist ein wichtiger Beitrag für unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Deshalb noch einmal vielen Dank für dein Engagement und deine Offenheit.

Freundliche Grüße,

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.