Planlos in den Untergang
Verbesserungsvorschläge
Teambildung und Bezahlung im Team sofort stoppen, hat noch nie funktioniert im Vertrieb. Marken trennen.
Arbeitsatmosphäre
Kollektives Versagen der Verantwortlichen. Zerstörung guter Marken inkl. Flucht der Mitarbeiter. Unüberlegtes Handeln, überforderte Führungskräfte. Ein nicht überlebensfähiges Konstrukt.
Kommunikation
Keine Pläne für die Zukunft die kommuniziert werden. Anders herum kommt die wirkliche Stimmung der Belegschaft nicht an die Entscheider.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden. Kein Zusammengehörigkeitsgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte die noch da sind haben resigniert
Interessante Aufgaben
Nicht mehr viele übrig geblieben
Gleichberechtigung
Kommt auf die Herkunft an
Umgang mit älteren Kollegen
Die noch da sind warten auf die Rente
Arbeitsbedingungen
Mittelalterliche Kontrolle via CRM, wers mag...
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann davon leben
Image
Das ehemals gute Image etablierter Marken wird unwiderbringlich zerstört.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Herkunft an