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BMI 
Deutschland
Bewertung

Nichts für Denkende und Engagierte

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Monier Roofing Components in Oberursel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wüsste jetzt nicht was

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolute planlose Entscheidungen. Direktoren, Direktoren und nochmals Direktoren. Keine Begeisterung der Kunden. Alle Schulungen in der „Akademie“. Nichts vor Ort, keiner nimmt die Kunden dort ab wo sie sich wohlfühlen. Usw.
Kein Gespür für die geleistete Arbeit der Mitarbeiter. Keine Wertschätzung!

Verbesserungsvorschläge

Erst denken, dann fähige Manager einstellen welche vom Markt etwas verstehen. Von Flachdach und Steildach. Damit sie wissen was sie tun.
Dann planen und erst ganz zum Schluss: handeln. Und nicht umgekehrt!!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Tagen permanent schlechter geworden.
Grund hierfür ist die planlose Führung

Kommunikation

Sehr schlecht. Ok, es gibt Infos welche Direktoren eingestellt wurden. Und welche Unterdirektoren deren Unterunterdirektoren

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile mäßig.

Work-Life-Balance

Es werden Anlaufstellen geboten, die einem helfen in dem Chaos nicht zu verzweifeln

Vorgesetztenverhalten

Solala

Interessante Aufgaben

Ich hatte einen tollen Job. Dann kam BMI und alles ging den Bach runter

Image

Von Anfang an wurde im Markt von oben herab gearbeitet. Alles lief nach Braasschiene. Problem: Nicht jedem passen sie gleichen Schuhe.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag und vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn dies in den meisten Bereichen leider negativ ausfällt!

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben, insbesondere von der Führungsebene.
Bzgl. der Kommunikationswege haben wir einige verschiedene Kanäle etabliert, wie unser Intranet, Informationen per Mail und teilweise per Post, Videobotschaften, regelmäßige Updates etc. Daher ist es schade zu lesen, dass Sie die geteilten Kommunikationen so nicht wahrgenommen haben.

Leider sind Sie nicht mehr im Unternehmen, aber wir würden uns dennoch freuen, mehr zu Ihrer Bewertung zu erfahren, um aus dem Feedback die richtigen Schlüsse ziehen zu können und um uns weiterhin zu verbessern.

Wenn Sie sich austauschen möchten, kontaktieren Sie mich gerne direkt unter ricarda.hanzal@bmigroup.com.

Viele Grüße und einen guten Start ins neue Jahr

i.A. Ricarda Hanzal
Talent Acquisition Manager

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