Flachdach wird abgeschafft...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interne Selbstbeweihräucherung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Das Unternehmen zum Vollsortimenter wird und somit keinen vertrieblichen Focus mehr auf die Hochwertmarken insbesondere Wolfin und Icopal hat.
2. Das zu viele gute Vertriebler die Hoch Wertmarken verlassen haben. Fast kein Know-How mehr da.
Verbesserungsvorschläge
Trennt die Flachdachmarken, bevor Sie komplett untergehen!!!
Arbeitsatmosphäre
Spricht man die massiven Probleme im Flachdach an wird man zur Rede gestellt. Auf den Untergang der Marken reagiert man mit Druck.
Kommunikation
Die wirklichen Probleme (extreme Marktanteilsverluste im Flachdach seit 2019) werden unter den Tisch gekehrt, eigene Erfolge auf allen Plattformen gefeiert und geteilt. Flachdachkunden werden mit unserer Kommunikation nicht erreicht. Kommuniziert wird fast ausschließlich mit den Systempartnerkunden. Die Meinungen der kleineren und mittleren Betreibe wird ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Ich Steildach du Flachdach - zu viele interne Grabenkämpfe
Work-Life-Balance
Anzahl der Vertriebsmitarbeiter seit 2019 massiv reduziert --> Mehr Belastung für die noch vorhandenen Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
4 Vorgesetzte in 5 Jahren - sagt wohl alles...
Interessante Aufgaben
Jeden Monat eine neue aus der Not entstandene Verkaufskation - gut für die, die nicht technisch beraten können.
Gleichberechtigung
Braas Modell wird erfolglos aufs Flachdach übertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen wurden mit dem "Freiwilligenprogramm" letztes Jahr unfreiwillig verabschiedet...
Arbeitsbedingungen
Arbeitspensum wurden auf das vorhandene Personal umgelegt. Gebietsumstrukturierungen an der Tagesordnung. Mein Aufgaben- u. Verkaufsgebiet wurde in den letzten 5 Jahren 4 mal geändert.
Gehalt/Benefits
OK - kann mich nicht beschweren, kommt ausreichend und pünktlich.
Image
Früher hatten die Flachdachmarken ein TOP Image in der Branche. Unter BMI leider alles verloren gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Als ja-Sager - ja