BMI 

Deutschland

Bewertungen

Hallo,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so empfunden hast und uns in allen Punkten mit sehr schlecht bewertest. Wir nehmen deine Kritik ernst und würden gerne ein persönliches Gespräch mit dir führen, um die Hintergründe deiner negativen Bewertung besser zu verstehen. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.

Freundliche Grüße

Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine ausführliche Rückmeldung zu geben.

Besonders freut uns, dass du unser gutes Standing im Markt sowie die Arbeitsbedingungen, die Work-Life-Balance, die Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung und die interessanten Aufgaben positiv hervorhebst.

Wichtig ist uns ebenfalls, auf einen bestimmten von dir erwähnten Punkt einzugehen: Der Vorwurf, wir würden keine Skrupel haben, schwerbehinderte Kolleg*innen zu kündigen, trifft in keiner Weise zu. Uns ist bewusst, dass Kündigungen nie eine leichte Situation sind, weder für die betroffenen Mitarbeiter*innen noch für BMI als Unternehmen. Jede einzelne Entscheidung wird bei uns deshalb sorgfältig abgewogen und immer auf einer rechtlich geprüften Grundlage getroffen, unter Beachtung aller gesetzlichen Vorgaben.

Wir möchten zudem noch einmal betonen, dass, wenn du derzeit Probleme mit deiner Führungskraft hast (Vorgesetztenverhalten) oder dich nicht gleichberechtigt behandelt fühlst (Gleichberechtigung), du jederzeit das Gespräch mit unserer HR Abteilung suchen kannst. Wir legen großen Wert auf eine gute Stimmung im Team sowie auf Gleichberechtigung als Teil unserer Unternehmenskultur.


Freundliche Grüße

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ausführliches Feedback zu geben. Wir schätzen deine offene und ehrliche Bewertung sehr, denn sie hilft uns, unsere Stärken zu erkennen und Verbesserungspotenzial aufzuzeigen.

Es freut uns zu hören, dass du unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur positiv wahrnimmst und die Zusammenarbeit im Team als kollegial empfindest. Dass du die Aufgaben als spannend und die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice schätzt, bestärkt uns in unserem Ansatz, eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.

Wir nehmen auch deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass die Büroräume noch nicht auf dem neuesten Stand sind und wir arbeiten bereits aktiv daran, hier Verbesserungen umzusetzen, um eine noch angenehmere und modernere Arbeitsumgebung zu schaffen. Auch deine Anmerkungen zur Arbeitsbelastung in einigen Bereichen und zu den Führungskräften nehmen wir uns zu Herzen.

Dein Feedback ist ein wichtiger Beitrag für unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Deshalb noch einmal vielen Dank für dein Engagement und deine Offenheit.

Freundliche Grüße,

Hallo,

vielen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung.

Es freut uns sehr zu hören, dass du die offene Kommunikation, die faire Bezahlung sowie die interessanten Aufgaben bei uns schätzt. Auch die Möglichkeit zum Home-Office und die gute Anbindung sind uns wichtig. Und es ist schön, dass dies von dir positiv wahrgenommen wird.

Deine Kritik bezüglich der Büroräume nehmen wir sehr ernst. Die klimatischen Bedingungen, insbesondere im Sommer, sind ein wichtiger Punkt, den wir bereits auf der Agenda haben. Wir prüfen derzeit verschiedene Optionen zur Verbesserung des Raumklimas und zur Modernisierung der Arbeitsumgebung, um den Komfort für alle Mitarbeitenden zu erhöhen.

Deine Anmerkung zur Dauer der Rückmeldung im Bewerbungsverfahren ist ebenfalls ein wertvoller Hinweis und wir entschuldigen uns für die Verzögerung. Wir sind bestrebt, unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren, um potenziellen neuen Kolleginnen und Kollegen eine zeitnahe und positive Erfahrung zu bieten.

Wir freuen uns, dich weiterhin in unserem Team zu haben und danken dir für dein Engagement.

Freundliche Grüße

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Es freut uns zu sehen, dass du viele Aspekte bei uns positiv bewertest, wie zum Beispiel die kollegiale Zusammenarbeit, die Firmenwagenregelung und unsere Verdienstmöglichkeiten. Auch die guten Bewertungen in den Bereichen Kommunikation, Image und Karriere/Weiterbildung nehmen wir dankbar zur Kenntnis.

Der Vorwurf des Mobbings besorgt uns sehr. Solch ein Verhalten hat bei uns keinen Platz und wird in keiner Weise toleriert. Da uns keinerlei Informationen vorliegen, die auf Mobbing in unserem Unternehmen hindeuten, möchten wir dich ermutigen, das Gespräch mit uns zu suchen, damit wir der Situation nachgehen und entsprechende Maßnahmen einleiten können.

Deine konstruktive Kritik bezüglich der Arbeitsverteilung und IT-Auslagerung sowie deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Der Wunsch nach mehr Zeit für Kernaufgaben und weniger Administration ist nachvollziehbar. Auch dein Hinweis, erfahrene Mitarbeiter:innen stärker einzubinden, ist für uns wertvoll.

Lass uns gemeinsam an Verbesserungen arbeiten. Du kannst dich jederzeit vertraulich an uns wenden - wir haben immer ein offenes Ohr für deine Anliegen und Ideen.

Freundliche Grüße

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst und jeden Tag gerne ins Büro kommst. Besonders schätzen wir Deine Rückmeldung zum familiären Miteinander und dem respektvollen Umgang - das sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur.

Toll, dass Du die Zusammenarbeit mit den Führungskräften als so positiv erlebst und unsere #gerneperdu Kultur schätzt. Auch Deine Erfahrungen mit der Weiterbildungsförderung und unserem sozialen Engagement bestärken uns in unserem Weg.

Wir sind dankbar, dass Du Teil unseres Teams bist und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit Dir!

Freundliche Grüße

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Dein ehrliches Feedback schätzen wir sehr und nehmen es ernst.

Es freut uns, dass du positive Aspekte wie die betriebliche Altersvorsorge, den Schichtausgleich und unsere Investitionen in Automatisierung hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen – insbesondere zum Betriebsklima und zur Führungskultur – sehr ernst. Wir wissen, dass die Wahrnehmung des Arbeitsumfelds immer individuell ist und möchten daher besser verstehen, wo wir uns weiterentwickeln können.

Falls du konkrete Anregungen hast oder bestimmte Punkte vertiefen möchtest, stehen dir HR, der Betriebsrat und weitere Ansprechpersonen jederzeit für einen offenen Austausch zur Verfügung. Gemeinsam können wir Lösungen finden und Verbesserungen vorantreiben.

Freundliche Grüße,
Dorian Hildebrandt

Lieber Kollege, Liebe Kollegin,

vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback!

Es freut uns sehr, dass du die Möglichkeit zur Sprachweiterbildung sowie unsere Firmenrentenversicherung schätzt. Auch der Austausch auf Augenhöhe mit der Führungsebene ist uns wichtig – umso schöner, dass du das so wahrnimmst!

Deine Kritikpunkte, insbesondere zur Bürokratie und Verbesserung der Kommunikation, nehmen wir uns zu Herzen. Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen nicht von heute auf morgen geschehen, aber wir setzen uns täglich dafür ein, Prozesse für alle schlanker und transparenter zu machen. Dein Hinweis, mehr auf langjährige Mitarbeitende zu hören, ist absolut wertvoll – Erfahrung ist für uns ein entscheidender Erfolgsfaktor!

Danke, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Falls du weitere Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch!

Freundliche Grüße
Dorian Hildebrandt

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Entwicklung in unserem Unternehmen wahrnimmst und schätzt – insbesondere den Fokus auf die Menschen, sowohl intern als auch extern. Genau das ist unser Ziel: eine Unternehmenskultur, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und gemeinsam erfolgreich sind.

Dein Hinweis zur Komplexität unserer IT-Systeme ist uns bewusst. Vor allem im Bereich CRM und Prozesseffizienz gibt es noch Optimierungsmöglichkeiten. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe zu vereinfachen, und dein konstruktives Feedback hilft uns, die richtigen Prioritäten zu setzen.

Besonders freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt als positiv empfindest. Das sind zentrale Faktoren für unseren Erfolg und eine Unternehmenskultur, auf die wir stolz sind. Auch dein Lob zur neuen Führungsebene im Vertrieb bestärkt uns darin, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen.

Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße
Dorian Hildebrandt

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung und deine Empfehlung! Es freut uns sehr, dass du die Lernfähigkeit unseres Unternehmens und die kontinuierliche Weiterentwicklung schätzt.

Dein Hinweis, noch stärker auf die Vertriebs- und Kundenperspektive zu hören, ist besonders wertvoll – auch in anderen Feedbacks wurde das bereits angesprochen. Genau solche Impulse helfen uns, uns weiterzuentwickeln und unsere Ausrichtung stetig zu verbessern.

Auch das Thema Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten daran, unsere internen Plattformen effektiver zu nutzen, den Informationsfluss klarer zu gestalten und mehr Transparenz zu schaffen.

Es ist großartig, dass du die Arbeitsatmosphäre, die abwechslungsreichen Aufgaben und unsere Work-Life-Balance-Angebote positiv erlebst. Wir sind stolz auf unser Team und darauf, eine Unternehmenskultur zu gestalten, in der sich alle weiterentwickeln können.

Danke für dein Feedback – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Dorian Hildebrandt