kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr vieles. Besonders hervorzuheben ist, dass die Geschäftsführung weiterhin ein offenes Ohr für Mitarbeitende hat, wenn man den Austausch sucht und ihn zu nutzen weiß. BMP ist ein Arbeitgeber, bei dem es einfach Spaß macht, zur Arbeit zu kommen. Mein Weggang lag ausdrücklich nicht am Arbeitgeber, sondern allein an der besonderen Chance und dem Reiz meiner neuen Aufgabe.
Hier gibt es aus meiner Sicht nichts Wesentliches zu nennen.
Die nachhaltige Unternehmensaufstellung, insbesondere mit Blick auf Nachfolge- und Zukunftsthemen, ist gut angestoßen. Aus meiner Sicht könnte dieser Prozess an manchen Stellen noch mehr Fahrt und Geschwindigkeit aufnehmen. Zudem wäre eine noch stärkere Vernetzung der verschiedenen Niederlassungen sowie ein einheitlicheres Vorgehen über die Standorte hinweg wünschenswert.
Auch die Veränderungen im Baugewerbe durch Digitalisierung und KI sollten noch stärker in den Fokus rücken. Gerade Projektsteuerungsleistungen werden sich durch neue digitale Möglichkeiten weiter verändern. Diese Entwicklungen sollten frühzeitig erkannt und dann auch konsequent sowie zügig umgesetzt werden.
Meine Bewertung bezieht sich vor allem auf den Standort Köln, an dem ich gearbeitet habe. Die Büroräume sind zweckdienlich und sehr gut gelegen, was den Standort insgesamt attraktiv macht. Gleichzeitig merkt man den Räumen an einigen Stellen aber auch eine gewisse Patina an. Mit Blick auf moderne Arbeitswelten, agiles Arbeiten und auch zunehmend heiße Sommer könnte nach vielen Jahren durchaus darüber nachgedacht werden, ob eine Weiterentwicklung der Arbeitsumgebung sinnvoll wäre.
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren spürbar und sehr positiv weiterentwickelt. Insbesondere durch die starke Marketingabteilung gelingt es, viele Themen auch nach innen gut sichtbar zu machen. Aus meiner Sicht wäre dennoch an manchen Stellen eine noch offenere Kommunikation zu Entwicklungen, Tendenzen und strategischen Themen im Unternehmen möglich. Auch eine stärkere Vernetzung der Standorte und Standortleitungen könnte hier zusätzlichen Mehrwert schaffen.
Im Bereich der Mitarbeitenden zeigt sich aus meiner Wahrnehmung eine sehr gute und ausgewogene Verteilung. Bei den Führungskräften besteht allerdings noch ein gewisses Ungleichgewicht. Positiv hervorzuheben ist, dass zuletzt bei neuen Führungsrollen und Nachbesetzungen erkennbar stärker darauf geachtet wurde, Frauen einzubinden und zu fördern. Das ist ein guter und wichtiger Schritt.
Vernetzung, Kultur, Philosophie
Nichts zu mäkeln
Kollegiale freundschaftliche Atmosphäre
Hervorragend
Ist top
Wird aktiv gefördert
Top
Definitiv
Top alle an deinem Strang
Herzlich und offen
Modern
Offen und transparent
Definitiv
Spannende Projekte
Zeitgemäßes und flexibeles Arbeiten, spannende Projekte und vielfältige Tätigskeitsgebiete,
Auch nach langer Überlegung kann ich diesem Punkt nichts beifügen.
Weiter so!
Ruhig und ausgeglichene Atmosphäre, selbstbestimmtes Arbeiten und Handlungsfreiraum
Selbstbestimmtes Arbeiten bei flexibler Zeiteinteilung, Mobiles Arbeiten unter Berücksichtigung der Präsenz in den Projekten jederzeit gegeben
Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten in der BMP internen Akademie und bei externen Bildungsträgern
Bei Fragen, Anregungen oder Problemen immer ein offenes Ohr, Türen stehen immer offen
Charismatische Persönlichkeiten, immer auf Augenhöhe, offen und transparent
Moderne und helle Räume zentral in Düsseldorf gelegen mit guter Anbindung an den ÖPNV und das Autobahnnetz Arbeitsplätze mit allem ausgestattet was es für die Tätigkeit braucht
Transparente Kommunikation standortübergreifend durch das interne Wiki, standortintern regelmäßige Teammeetings und Austausch
Vielfältige und anspruchsvolle Projekte vom schlichten Schulbau bis zum komplexen Forschungsgebäude
Die familiäre Atmosphäre innerhalb des Teams. Das Berliner Büro ist einfach ein tolles Gefüge! Achso und die flexible Zeiteinteilung für das HO.
Absolut gar nichts!
Gehaltsperspektiven und Erhöhungen sollten offen in den Mitarbeitergesprächen aufgegriffen werden. Ansonsten gibt es nichts zu beanstanden!
State of the Art!
In der Branche ein sehr guter Name!
Gibt es nichts auszusetzen. Man kann seine Arbeitszeit frei einteilen. Das ist ein Faktor zum Erfolg!
Das ist top. Mann kann alles an Weiterbildung ansprechen und machen. Gut somit besonders für junge Einsteiger sich weiterzuentwickeln.
Hier ist Luft nach oben. Transparenz von bis wäre super.
Aufgaben könnten besser aufgeteilt werden. Dennoch im großen und ganzen eine Note 2 :)
Top und auch mit jüngeren:)
Auf Augenhöhe und freundlich.
Es fehlt an nichts. Sogar der leckere Obstkorb tut sein übriges.
Sehr gut. Bei Fragen oder wichtigen Themen sind sowohl die Kollegen als auch die Vorgesetzten schnell erreichbar.
Klar und ist selbstverständlich
Aufjedenfall sehr schöne Projekte an die ich mich erinnern kann.
Sehr hohes Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter. Die Geschäftsführung steht klar hinter der Arbeit der Mitarbeiter, weshalb diese schneller und besser über sich hinauswachsen. Guter Zusammenhalt.
Das es keine Essenszulagen während Hotelaufenthalten gibt. Bzw. wenn man geschäftlich unterwegs ist, sollte es sowohl mittags als auch (vorallem) über Nacht eine Pauschale für Mahlzeiten geben
Es sollte wieder mehr Firmenevents geben. Bonusmöglichkeiten um das Gehalt zu verbessern wäre empfehlenswert.
Tolle Mitarbeiter und eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Den wirklich familiären und offenen Umgang untereinander
derzeit nichts
Klimaanlage bei dem Wetter wäre schon schön...
Die Ehrlichkeit und der tolle Umgang mit den Menschen. Das sowohl intern als auch in der Projektarbeit. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Nichts.
Mir fällt nicht wirklich was ein. Schon vieles auf höchstem Niveau.
Tolle kollegiale Atmosphäre. Freundschaftlicher Umgang.
Es wird alles eingehalten, was versprochen wird.
Wie es die Projektarbeit zulässt. Es wird aber immer darauf geachtet und hingewiesen, nach Belastungsphasen wieder ruhigere Phasen zu nutzen, um die Mehrstunden "abzufeiern".
Eigene Akademie unterstützt bei der Weiterbildung. Karrierechancen je nach persönlichem Geschmack gegeben.
Gutes Gehalt und viele Benefits für alle Mitarbeiter.
Könnte sich noch verbessern. Wird dran gearbeitet, jedoch noch Luft nach oben.
Sehr guter Zusammenhalt. Einfach nette Menschen.
Danke an die älteren Kolleg*innen für den unschätzbaren Wissenstransfer und die Unterstützung.
Nett, direkt, verbindlich, ehrlich.
Stilvoll, klassisch aber top modern.
Gut, in Teilen noch Verbesserungswürdig. Wird an der Verbesserung gearbeitet.
Ausgeglichenes Verhältnis Frau/Mann. Alle haben die gleichen Rechte und Pflichten. Egal ob alt oder jung. Qualität und Persönlichkeit wichtiger als Alter und Position.
Viele interessante Projekte und Kunden. Arbeit in den Projekten macht Spaß.
Das persönliche Miteinander, die tollen Projekte, die work-life-balance, der faire Umgang, angemessenes Gehalt
bisher nichts
durch die stetigen Verbesserungen, die vom Unternehmen angestoßen werden, ist es schwer Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten
es herrscht ein von Fairness und Respekt geprägtes Betriebsklima
ein gutes Image, das am Markt und bei Mitarbeiter bekannt ist
definitiv gegeben! Der Ausgleich ist jederzeit gegeben. Professionell im Job und Privat!
eine eigene BMP-Akademie und weitere externe Möglichkeiten geben eine sehr gute Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln. Die Weiterentwicklung wird stetig gefördert!
hier gibt es nichts zu meckern. Es gibt viele Angebote!
wo es geht und sinnvoll erscheint, wird dies durchgeführt!
Mitarbeiter gehen ehrlich und direkt miteinander um. Toller Zusammenhalt!
Ältere Kollegen sind wertvoll und dienen als Mentor für die jüngeren Kollegen!
klare Kommunikation und es werden miteinander Lösungen entwickelt.
immer dran, neue Ideen umzusetzen und die Räumlichkeiten und IT auf den neuen Stand der Technik zu bringen!
regelmäßige Meetings je Standort und übergeordnet informieren über Entwicklungen, Trends und Erfolge
der Hohe Frauenanteil spricht für sich!
tolle Projekte mit denen man sich identifizieren kann und stolz drauf sein kann!
BMP hält seine Mitarbeiter immer motiviert!
...da muss ich wirklich lange überlegen...selbst dann fällt mir nichts ein!
Wirklich angenehm. Ruhig und konzentriert, trotzdem lacht man mindestens 1x am Tag sehr herzlich!
In jeden Projekt gibt es Spitzen, dennoch ist es sehr ausgeglichen. Das Home-Office wird gelebt und wenn man mal einen Termin hat, wird man auch nicht schief angeschaut, wenn man früher geht.
Seminare und Weiterbildungen werden das ganze Jahr über angeboten und auch gerne angenommen.
Von Persönlichkeitsentwicklung bishin zu fachspezifischen Soft Skill Seminaren und der BMP Akademie ist für wirkliche jeden was dabei!
Mit der Übernahme von mehr Verantwortung sind auch Gehaltssteigerungen möglich.
...wir arbeiten dran ;)
Der Kaffee ist auf jeden Fall schon mal "fair trade".
Jeder hilft jedem! Vom JPM bis zur NL. Selbst wenn man keine Zeit hat, unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.
Die Türen der Niederlassungsleitung oder auch der Geschäftsleitung stehen immer offen. Allgemein sind die Vorgesetzten bei BMP sehr locker und arbeiten aktiv mit am Tagesgeschäft. Ausgeprägtes "WIR"- Gefühl!
Ein modernes Büro bei dem es an nichts fehlt, mitten im Herzen von Düsseldorf!
Wir essen oft gemeinsam an einem großen Tisch Mittag, spätestens da tauscht man sich aus! Andererseits stehen die Türen auch immer offen.
Mit der Erfahrung steigt die Verantwortung und damit auch die Aufgaben. Das Arbeitsumfeld kann sehr vielseitig sein. Man selbst hat sehr viel Gestaltungsfreiraum
mein Gehalt, auch wenn Bonus oder Sonderzahlungen keine ausreichende Transparenz haben und ein Ungleichgewicht zwischen Kollegen entsteht, trotz gleicher (oder besserer) Leistungen.
Zellenstruktur der Arbeitsplätze. Es sollte Mixzonen geben.
Mit der Zeit gehen und Innovationen zulassen. Frauen in Führungspositionen bringen und fördern.
Keine Strategie zur Reduzierung von Flugreisen oder Verbrauchsmitteln.
Schlicht, klassisch, hochwertig... aber Zeitgemäß ist anders...
Entscheidungen werden mitgeteilt, aber nicht diskutiert.
Frauen sind gern gesehene Mitarbeiterinnen, aber für Führungspositionen selten gefragt.
So verdient kununu Geld.