Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BMP Baumanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut ausbalanciert. Der regelmäßige Austausch findet im Düsseldorfer Teammeeting, über digitale Kanäle sowie in direkten Gesprächen statt. Gleichzeitig ist auch der spontane Austausch zwischendurch selbstverständlich und sorgt für kurze Wege und schnelle Abstimmungen.
Klar: Mehr geht immer ;-)
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut und geht über das rein Berufliche hinaus. Man kann jederzeit jede Kollegin und jeden Kollegen um Unterstützung bitten – besonders bei neuen oder anspruchsvollen Herausforderungen. Hilfsbereitschaft und gegenseitiges Vertrauen werden hier wirklich gelebt.
Die Work-Life-Balance ist wirklich flexibel und selbstbestimmt. Jede und jeder trägt Verantwortung dafür, die eigene Arbeit gut zu organisieren. Gleichzeitig gibt es keine Kultur, in der Leistung über bloße Anwesenheit definiert wird. Arzttermine, private Verpflichtungen und Homeoffice lassen sich unkompliziert und vertrauensvoll organisieren.
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, geben den Mitarbeitenden viel Freiraum und fördern zugleich die eigenverantwortliche Steuerung der Projekte. Dabei agieren sie auch in anspruchsvollen Situationen stets ruhig, überlegt und lösungsorientiert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Bearbeitet werden überwiegend interessante Hochbauprojekte mit einem Schwerpunkt auf Sonderbauten. Besonders reizvoll ist die Möglichkeit, Projekte eigenverantwortlich zu steuern und aktiv zum Projekterfolg beizutragen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und freundlich. Das moderne Büro bietet eine gelungene Mischung aus ruhigen Arbeitsplätzen für konzentriertes Arbeiten und offenen Bereichen für den Austausch im Team. Insgesamt herrscht eine entspannte und wertschätzende Atmosphäre.