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BMP Baumanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score89 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 78 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in24 Gehaltsangaben
Ø74.500 €
Filialleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø96.000 €
Executive Assistant3 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMP Baumanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BMP Baumanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir beraten Bauherrn, Projektentwickler und Architekten treuhänderisch von der Investitionsanalyse über die Bauausführung bis zur Gebäudeverwaltung. Welche Leistungen Sie in Anspruch nehmen, stimmen wir vorher mit Ihnen ab. Als eigenständiges und beratendes Consultingunternehmen steht Ihnen mit BMP Baumanagement ein qualifiziertes Team zur Abwicklung Ihrer Bauaufgaben zur Seite.

Wir sind als Projektmanagementunternehmen seit 1996 (seit 2000 als GmbH) mit Hauptsitz in Köln sowie Niederlassungen in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main und Hamburg tätig.

Interdisziplinäre Kooperationen

Unsere Projektteams setzen sich je nach Bedarf aus Architekten, Bauingenieuren oder Wirtschaftsingenieuren zusammen. Darüber hinaus stellen Kooperationen mit anderen Spezialisten (z. B. Juristen, Steuerberater, Finanzexperten und IT-Fachleute) ein Potential dar, mit dem auch über die Grenzen einzelner Geschäftsfelder hinaus komplexe Fragestellungen fachübergreifend gelöst werden können. Interdisziplinäres Projektmanagement beim Planen und Bauen ist tägliche Praxis bei BMP Baumanagement.

Unabhängig entwickeln und betreuen

Die vielfältigen Ansprüche rund um das Bauen erfordern von uns differenzierte Reaktionen und Angebote. Daher verfügen wir über ein breites Portfolio. Je nach Anforderung suchen wir mit unseren Kunden und Bauherren die für sie adäquaten Leistungen passgenau aus. Und sollte mal etwas „kneifen“ oder gar fehlen, erfinden wir sicher neue Lösungsmöglichkeiten für nahezu jede Aufgabenstellung.

Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Außer Architekturplanung und Bauen machen wir eigentlich Alles.

Unsere Produkte bilden den gesamten Prozess des Planens und Bauens ab, von der Projektentwicklung bis zur Realisierung. Diese Prozessorientierung unseres Leistungsangebotes gewährleistet, dass Innovation in einem Produktbereich unmittelbar zur Verbesserung aller Produkte führen. Diese unterliegen einem ständigen Qualitäts- und Innovationsmanagement und werden so aufgrund der Anforderungen der Praxis und der neuen Erkenntnisse der Wissenschaft kontinuierlich weiterentwickelt.
Die Leistungen der BMP Baumanagement werden unabhängig von Planungs- und Bauunternehmen und unabhängig von Finanzierungs- und Leasinginstituten erbracht.

Praxis – Lehre – Publikation

Seit 1998 entwickeln wir in enger Zusammenarbeit mit der Hochschule Wismar, Fachbereich Architektur, Prof. Dipl.-Ing. Hannsjörg Ahrens, das Thema Projektmanagement weiter. Unser Handbuch Projektsteuerung – Baumanagement hat sich seit seiner Veröffentlichung vor einigen Jahren zu einem Standardwerk entwickelt. Die 4. Auflage ist soeben erschienen.

Kennzahlen

Mitarbeiter91

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • CoachingCoaching
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • RabatteRabatte
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gute Aussichten für Ihre Karriere

Wir suchen jederzeit kreative und erfahrene Menschen, die sich in unseren Projekten einbringen.

BMP Baumanagement erbringt seit vielen Jahren Projektmanagementleistungen bei komplexen Projekten in der Bau- und Immobilienwirtschaft. Unsere Arbeit ist geprägt von hoher Professionalität, persönlichem Engagement und zielgerichteter Kommunikation; eine gemeinsame und dynamische Entwicklung sowie ein Höchstmaß an Fachkompetenz in unseren Projektteams zeichnet unser Unternehmen aus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BMP Baumanagement GmbH.

  • Köln

    Herr Lucian Muchowski
    Herr Klemens Bastian

    Hohenstaufenring 57
    50674 Köln
    Deutschland

    Telefon +49 (0) 221 931872-0
    Telefax +49 (0) 221 931872-10
    E-Mail: koeln@bmp.de

    Düsseldorf

    Herr Martin Wiegand
    Herr Matthias Belke

    Graf-Adolf-Straße 20
    40212 Düsseldorf

    Telefon +49 (0) 211 959822-0
    Telefax +49 (0) 211 959822-99
    E-Mail: duesseldorf@bmp.de

    Berlin

    Herr Robert Kellermann
    Frau Karina Kowalewski

    Kurfürstendamm 170
    10707 Berlin
    Deutschland

    Telefon: +49 (0) 30 88720888-0
    Telefax: +49 (0) 30 88720888-8
    E-Mail: berlin@bmp.de

    Frankfurt

    Herr Björn Dittrich
    Herr Tim Zawada

    Friedrichstraße 31
    60323 Frankfurt am Main
    Deutschland

    Telefon +49 (0) 69 2474983-0
    Telefax +49 (0) 69 2474983-10

    E-Mail: frankfurt@bmp.de

    Hamburg

    Herr Andreas Berlingen
    Herr Henk Hiller

    Griegstr. 75
    Haus A
    22763 Hamburg
    Deutschland

    Telefon +49 (0) 40 6750368-0
    Telefax +49 (0) 40 6750368-10

    E-Mail: hamburg@bmp.de

  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Projektliste, Referenzen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Verfügbarkeit – gerne per E-Mail, vorzugsweise in einer PDF-Datei, max. 10 MB.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In diesem Unternehmen wird sehr viel Wert auf das Wohl und die Zufriedenheit der Mitarbeiter/-innen gelegt. Der Umgang mit allen Kolleg/-innen ist sehr persönlich. Die Erreichbarkeit des Büros ist super, das Büro als solches ist sehr geräumig, modern und sauber. Inhaltlich ist es vielseitig und bietet immer mal wieder Abwechslung.
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BMP ist ein sehr dynamisches und familienfreundliches Unternehmen, dass auch jungen Berufseinsteigern nach dem Studium beste Möglichkeiten bietet, praktische Berufserfahrungen zu sammeln.
Das wirkliche Bekenntnis, die Mitarbeiter nicht zu verheizen sondern echt gelebte reale Arbeitszeiten (im Durchschnitt - wir machen ja schließlich Projektarbeit) einzuhalten.
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Die Ehrlichkeit und der tolle Umgang mit den Menschen. Das sowohl intern als auch in der Projektarbeit. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
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Kleine Teams, nah am Kunden, Wissenstransfer zwischen Teams sowie jung/neu und alt/erfahren
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hm - ein paar Kleinigkeiten, die ich aber offen ansprechen kann. Die meisten haben sich zwischenzeitlich erledigt...
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bisher nichts
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...da muss ich wirklich lange überlegen...selbst dann fällt mir nichts ein!
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Zellenstruktur der Arbeitsplätze. Es sollte Mixzonen geben.
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Akquikse und Arbeitsweise unprofessionell, Führungsrolle der Niederlassungsleitung wird nicht wahrgenommen, Auftragslage unbefriedigend
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kontinuierliche Verbesserungen, Optimierungsvorschläge sind bereits Interesse des Unternehmens und werden aufgenommen, überprüft und umgesetzt.
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durch die stetigen Verbesserungen, die vom Unternehmen angestoßen werden, ist es schwer Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten
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Mir fällt nicht wirklich was ein. Schon vieles auf höchstem Niveau.
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Feste Arbeitsplätze wären toll!
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Mit der Zeit gehen und Innovationen zulassen. Frauen in Führungspositionen bringen und fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von BMP Baumanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Sehr angenehm und entspannt, schöne und witzige Erlebnisse sowohl geschäftlich als auch privat.
5
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standortübergreifend sehr gute Zusammenarbeit und Teamevents
5
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Klasse Team, das auf gegenseitige Unterstützung gebaut hat!
5
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gemeinsames Mittagessen
5
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Die Teamarbeit macht eine Menge Spaß und ist geprägt durch einen tollen und ehrlichen Umgang miteinander, egal in welcher Niederlassung man sitzt. Der Kontakt ist einfach, auf die Kolleg*innen ist Verlass!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMP Baumanagement ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Jeder muss seine eigenen Erfahrungen machen, jedoch eine Empfehlung würde ich dieser Firma nicht aussprechen.
1
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Keine Strategie zur Reduzierung von Flugreisen oder Verbrauchsmitteln.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Spannende Weiterbildungen basierend auf den Interessen der Mitarbeitenden werden angeboten und neben der Projektarbeit ermöglicht, sei es für das tägliche Doing in eigenen Aufgabenfeld oder die Persönlichkeitsentwicklung.
5
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- Förderung und Forderung!
Wenn du etwas durch Leistung erreichen möchtest, du mit der durch die Freiheiten entgegengebrachten Verantwortung umgehen kannst, bist du hier richtig!
5
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eine eigene BMP-Akademie und weitere externe Möglichkeiten geben eine sehr gute Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln. Die Weiterentwicklung wird stetig gefördert!
5
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Weiterbildungen werden in der Regel übernommen und sind definitiv erwünscht. Es gibt eine eigene Akademie die sehr viel anbietet. Dazu werden externe Inhalte angeboten.
5
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Eigene Akademie unterstützt bei der Weiterbildung. Karrierechancen je nach persönlichem Geschmack gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen