Wir beraten Bauherrn, Projektentwickler und Architekten treuhänderisch von der Investitionsanalyse über die Bauausführung bis zur Gebäudeverwaltung. Welche Leistungen Sie in Anspruch nehmen, stimmen wir vorher mit Ihnen ab. Als eigenständiges und beratendes Consultingunternehmen steht Ihnen mit BMP Baumanagement ein qualifiziertes Team zur Abwicklung Ihrer Bauaufgaben zur Seite.
Wir sind als Projektmanagementunternehmen seit 1996 (seit 2000 als GmbH) mit Hauptsitz in Köln sowie Niederlassungen in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg und München tätig.
Interdisziplinäre Kooperationen
Unsere Projektteams setzen sich je nach Bedarf aus Architekten, Bauingenieuren oder Wirtschaftsingenieuren zusammen. Darüber hinaus stellen Kooperationen mit anderen Spezialisten (z. B. Juristen, Steuerberater, Finanzexperten und IT-Fachleute) ein Potential dar, mit dem auch über die Grenzen einzelner Geschäftsfelder hinaus komplexe Fragestellungen fachübergreifend gelöst werden können. Interdisziplinäres Projektmanagement beim Planen und Bauen ist tägliche Praxis bei BMP Baumanagement.
Unabhängig entwickeln und betreuen
Die vielfältigen Ansprüche rund um das Bauen erfordern von uns differenzierte Reaktionen und Angebote. Daher verfügen wir über ein breites Portfolio. Je nach Anforderung suchen wir mit unseren Kunden und Bauherren die für sie adäquaten Leistungen passgenau aus. Und sollte mal etwas „kneifen“ oder gar fehlen, erfinden wir sicher neue Lösungsmöglichkeiten für nahezu jede Aufgabenstellung.
Außer Architekturplanung und Bauen machen wir eigentlich Alles.
Unsere Produkte bilden den gesamten Prozess des Planens und Bauens ab, von der Projektentwicklung bis zur Realisierung. Diese Prozessorientierung unseres Leistungsangebotes gewährleistet, dass Innovation in einem Produktbereich unmittelbar zur Verbesserung aller Produkte führen. Diese unterliegen einem ständigen Qualitäts- und Innovationsmanagement und werden so aufgrund der Anforderungen der Praxis und der neuen Erkenntnisse der Wissenschaft kontinuierlich weiterentwickelt.
Die Leistungen der BMP Baumanagement werden unabhängig von Planungs- und Bauunternehmen und unabhängig von Finanzierungs- und Leasinginstituten erbracht.
Praxis – Lehre – Publikation
Seit 1998 entwickeln wir in enger Zusammenarbeit mit der Hochschule Wismar, Fachbereich Architektur, Prof. Dipl.-Ing. Hannsjörg Ahrens, das Thema Projektmanagement weiter. Unser Handbuch Projektsteuerung – Baumanagement hat sich seit seiner Veröffentlichung vor einigen Jahren zu einem Standardwerk entwickelt - inzwischen in der 7. Auflage.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebsarzt
KinderbetreuungGute Aussichten für Ihre Karriere
Wir suchen jederzeit kreative und erfahrene Menschen, die sich in unseren Projekten einbringen.
BMP Baumanagement erbringt seit vielen Jahren Projektmanagementleistungen bei komplexen Projekten in der Bau- und Immobilienwirtschaft. Unsere Arbeit ist geprägt von hoher Professionalität, persönlichem Engagement und zielgerichteter Kommunikation; eine gemeinsame und dynamische Entwicklung sowie ein Höchstmaß an Fachkompetenz in unseren Projektteams zeichnet unser Unternehmen aus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BMP Baumanagement GmbH.
Sehr vieles. Besonders hervorzuheben ist, dass die Geschäftsführung weiterhin ein offenes Ohr für Mitarbeitende hat, wenn man den Austausch sucht und ihn zu nutzen weiß. BMP ist ein Arbeitgeber, bei dem es einfach Spaß macht, zur Arbeit zu kommen. Mein Weggang lag ausdrücklich nicht am Arbeitgeber, sondern allein an der besonderen Chance und dem Reiz meiner neuen Aufgabe.
Vernetzung, Kultur, Philosophie
Zeitgemäßes und flexibeles Arbeiten, spannende Projekte und vielfältige Tätigskeitsgebiete,
Alle Freiheiten und Vertrauen
Die familiäre Atmosphäre innerhalb des Teams. Das Berliner Büro ist einfach ein tolles Gefüge! Achso und die flexible Zeiteinteilung für das HO.
Nichts zu mäkeln
Hier gibt es aus meiner Sicht nichts Wesentliches zu nennen.
Auch nach langer Überlegung kann ich diesem Punkt nichts beifügen.
Das es keine Essenszulagen während Hotelaufenthalten gibt. Bzw. wenn man geschäftlich unterwegs ist, sollte es sowohl mittags als auch (vorallem) über Nacht eine Pauschale für Mahlzeiten geben
Absolut gar nichts!
Die nachhaltige Unternehmensaufstellung, insbesondere mit Blick auf Nachfolge- und Zukunftsthemen, ist gut angestoßen. Aus meiner Sicht könnte dieser Prozess an manchen Stellen noch mehr Fahrt und Geschwindigkeit aufnehmen. Zudem wäre eine noch stärkere Vernetzung der verschiedenen Niederlassungen sowie ein einheitlicheres Vorgehen über die Standorte hinweg wünschenswert.
Auch die Veränderungen im Baugewerbe durch Digitalisierung und KI sollten noch stärker in den Fokus rücken. Gerade Projektsteuerungsleistungen werden sich durch neue digitale Möglichkeiten weiter verändern. Diese Entwicklungen sollten frühzeitig erkannt und dann auch ...
Die Teamkonstellationen könnten agiler gestaltet werden, um ein teamübergreifendes Arbeiten zu ermöglichen. In der jetzigen Form wirken die Strukturen eher starr und bieten nicht immer die Projektrolle, die man sich wünscht.
Gehaltsperspektiven und Erhöhungen sollten offen in den Mitarbeitergesprächen aufgegriffen werden. Ansonsten gibt es nichts zu beanstanden!
Es sollte wieder mehr Firmenevents geben. Bonusmöglichkeiten um das Gehalt zu verbessern wäre empfehlenswert.
Den Fokus der Nachhaltigkeit auch in Bezug auf die Mitarbeiter weiter fördern.
Es wäre schln
Der am besten bewertete Faktor von BMP Baumanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Top alle an deinem Strang
Es stehen immer Kolleg: innen mit Rat und Tat zu Seite.
Bei Fragen, Anregungen oder Problemen immer ein offenes Ohr, Türen stehen immer offen
Aufgaben könnten besser aufgeteilt werden. Dennoch im großen und ganzen eine Note 2 :)
natürlich ein großes Unternehmen, aber jeder wird mit offenen Armen empfangen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMP Baumanagement ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Nachhaltigkeit ist ausbaufähig.
Nachhaltigkeit ist bei BMP auch angekommen, die Mitarbeiter müssen hier natürlich auch Ihren Teil beitragen
Keine Strategie zur Reduzierung von Flugreisen oder Verbrauchsmitteln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
die entwicklung der mitarbeiter - ein klarer fokus
Wird aktiv gefördert
Das ist top. Mann kann alles an Weiterbildung ansprechen und machen. Gut somit besonders für junge Einsteiger sich weiterzuentwickeln.
Es werden viele Soft-Skill-Seminare angeboten, während fachliche Weiterbildungen etwas seltener stattfinden.
Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten in der BMP internen Akademie und bei externen Bildungsträgern
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
