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BMP 
Baumanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score93 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in32 Gehaltsangaben
Ø69.000 €
Niederlassungsleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø99.400 €
Bauprojektleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø55.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMP Baumanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BMP Baumanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir beraten Bauherrn, Projektentwickler und Architekten treuhänderisch von der Investitionsanalyse über die Bauausführung bis zur Gebäudeverwaltung. Welche Leistungen Sie in Anspruch nehmen, stimmen wir vorher mit Ihnen ab. Als eigenständiges und beratendes Consultingunternehmen steht Ihnen mit BMP Baumanagement ein qualifiziertes Team zur Abwicklung Ihrer Bauaufgaben zur Seite.

Wir sind als Projektmanagementunternehmen seit 1996 (seit 2000 als GmbH) mit Hauptsitz in Köln sowie Niederlassungen in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main und Hamburg tätig.

Interdisziplinäre Kooperationen

Unsere Projektteams setzen sich je nach Bedarf aus Architekten, Bauingenieuren oder Wirtschaftsingenieuren zusammen. Darüber hinaus stellen Kooperationen mit anderen Spezialisten (z. B. Juristen, Steuerberater, Finanzexperten und IT-Fachleute) ein Potential dar, mit dem auch über die Grenzen einzelner Geschäftsfelder hinaus komplexe Fragestellungen fachübergreifend gelöst werden können. Interdisziplinäres Projektmanagement beim Planen und Bauen ist tägliche Praxis bei BMP Baumanagement.

Unabhängig entwickeln und betreuen

Die vielfältigen Ansprüche rund um das Bauen erfordern von uns differenzierte Reaktionen und Angebote. Daher verfügen wir über ein breites Portfolio. Je nach Anforderung suchen wir mit unseren Kunden und Bauherren die für sie adäquaten Leistungen passgenau aus. Und sollte mal etwas „kneifen“ oder gar fehlen, erfinden wir sicher neue Lösungsmöglichkeiten für nahezu jede Aufgabenstellung.

Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Außer Architekturplanung und Bauen machen wir eigentlich Alles.

Unsere Produkte bilden den gesamten Prozess des Planens und Bauens ab, von der Projektentwicklung bis zur Realisierung. Diese Prozessorientierung unseres Leistungsangebotes gewährleistet, dass Innovation in einem Produktbereich unmittelbar zur Verbesserung aller Produkte führen. Diese unterliegen einem ständigen Qualitäts- und Innovationsmanagement und werden so aufgrund der Anforderungen der Praxis und der neuen Erkenntnisse der Wissenschaft kontinuierlich weiterentwickelt.
Die Leistungen der BMP Baumanagement werden unabhängig von Planungs- und Bauunternehmen und unabhängig von Finanzierungs- und Leasinginstituten erbracht.

Praxis – Lehre – Publikation

Seit 1998 entwickeln wir in enger Zusammenarbeit mit der Hochschule Wismar, Fachbereich Architektur, Prof. Dipl.-Ing. Hannsjörg Ahrens, das Thema Projektmanagement weiter. Unser Handbuch Projektsteuerung – Baumanagement hat sich seit seiner Veröffentlichung vor einigen Jahren zu einem Standardwerk entwickelt. Die 4. Auflage ist soeben erschienen.

Kennzahlen

Mitarbeiter131

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • CoachingCoaching
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • RabatteRabatte
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gute Aussichten für Ihre Karriere

Wir suchen jederzeit kreative und erfahrene Menschen, die sich in unseren Projekten einbringen.

BMP Baumanagement erbringt seit vielen Jahren Projektmanagementleistungen bei komplexen Projekten in der Bau- und Immobilienwirtschaft. Unsere Arbeit ist geprägt von hoher Professionalität, persönlichem Engagement und zielgerichteter Kommunikation; eine gemeinsame und dynamische Entwicklung sowie ein Höchstmaß an Fachkompetenz in unseren Projektteams zeichnet unser Unternehmen aus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BMP Baumanagement GmbH.

  • Köln

    Herr Sebastian Göb
    Herr Christian Thelen

    Hohenstaufenring 57
    50674 Köln
    Deutschland

    Telefon +49 (0) 221 931872-0
    Telefax +49 (0) 221 931872-10
    E-Mail: koeln@bmp.de

    Düsseldorf

    Herr Martin Wiegand
    Herr Matthias Belke

    Graf-Adolf-Straße 20
    40212 Düsseldorf

    Telefon +49 (0) 211 959822-0
    Telefax +49 (0) 211 959822-99
    E-Mail: duesseldorf@bmp.de

    Berlin

    Herr Robert Kellermann
    Frau Karina Kowalewski
    Frau Maria Heinig

    Kurfürstendamm 170
    10707 Berlin
    Deutschland

    Telefon: +49 (0) 30 88720888-0
    Telefax: +49 (0) 30 88720888-8
    E-Mail: berlin@bmp.de

    Frankfurt

    Herr Björn Dittrich
    Herr Tim Zawada

    Friedrichstraße 31
    60323 Frankfurt am Main
    Deutschland

    Telefon +49 (0) 69 2474983-0
    Telefax +49 (0) 69 2474983-10

    E-Mail: frankfurt@bmp.de

    Hamburg

    Herr Andreas Berlingen
    Herr Henk Hiller

    Friesenweg 38
    22763 Hamburg
    Deutschland

    Telefon +49 (0) 40 6750368-0
    Telefax +49 (0) 40 6750368-10

    E-Mail: hamburg@bmp.de

  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Projektliste, Referenzen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Verfügbarkeit – gerne per E-Mail, vorzugsweise in einer PDF-Datei, max. 10 MB.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Bürotür der Niederlassungsleiter steht einem immer offen.
Der Bewerbungsprozess war ebenfalls sehr zügig, offen und toll vorbereitet.
Bewertung lesen
Den wirklich familiären und offenen Umgang untereinander
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In diesem Unternehmen wird sehr viel Wert auf das Wohl und die Zufriedenheit der Mitarbeiter/-innen gelegt. Der Umgang mit allen Kolleg/-innen ist sehr persönlich. Die Erreichbarkeit des Büros ist super, das Büro als solches ist sehr geräumig, modern und sauber. Inhaltlich ist es vielseitig und bietet immer mal wieder Abwechslung.
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BMP ist ein sehr dynamisches und familienfreundliches Unternehmen, dass auch jungen Berufseinsteigern nach dem Studium beste Möglichkeiten bietet, praktische Berufserfahrungen zu sammeln.
Die Ehrlichkeit und der tolle Umgang mit den Menschen. Das sowohl intern als auch in der Projektarbeit. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

derzeit nichts
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bisher nichts
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...da muss ich wirklich lange überlegen...selbst dann fällt mir nichts ein!
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Zellenstruktur der Arbeitsplätze. Es sollte Mixzonen geben.
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starke Ausprägung auf öffentliche Auftraggeber
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Fokus der Nachhaltigkeit auch in Bezug auf die Mitarbeiter weiter fördern.
Es wäre schln
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Klimaanlage bei dem Wetter wäre schon schön...
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durch die stetigen Verbesserungen, die vom Unternehmen angestoßen werden, ist es schwer Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten
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Mir fällt nicht wirklich was ein. Schon vieles auf höchstem Niveau.
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Feste Arbeitsplätze wären toll!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von BMP Baumanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


natürlich ein großes Unternehmen, aber jeder wird mit offenen Armen empfangen
4
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Sehr angenehm und entspannt, schöne und witzige Erlebnisse sowohl geschäftlich als auch privat.
5
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Ich hatte den Eindruck, dass alle Kollegen/innen offen und aufmerksam miteinander umgehen
4
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standortübergreifend sehr gute Zusammenarbeit und Teamevents
5
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Klasse Team, das auf gegenseitige Unterstützung gebaut hat!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMP Baumanagement ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Nachhaltigkeit ist bei BMP auch angekommen, die Mitarbeiter müssen hier natürlich auch Ihren Teil beitragen
3
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Jeder muss seine eigenen Erfahrungen machen, jedoch eine Empfehlung würde ich dieser Firma nicht aussprechen.
1
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Keine Strategie zur Reduzierung von Flugreisen oder Verbrauchsmitteln.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Spannende Weiterbildungen basierend auf den Interessen der Mitarbeitenden werden angeboten und neben der Projektarbeit ermöglicht, sei es für das tägliche Doing in eigenen Aufgabenfeld oder die Persönlichkeitsentwicklung.
5
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Weiterbildungen werden in der Regel übernommen und sind definitiv erwünscht. Es gibt eine eigene Akademie die sehr viel anbietet. Dazu werden externe Inhalte angeboten.
5
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eine eigene BMP-Akademie und weitere externe Möglichkeiten geben eine sehr gute Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln. Die Weiterentwicklung wird stetig gefördert!
5
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Eigene Akademie unterstützt bei der Weiterbildung. Karrierechancen je nach persönlichem Geschmack gegeben.
5
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Mitarbeiter haben Raum zur Entwicklung. Wird durch Schulungen/Seminare unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BMP Baumanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BMP Baumanagement besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden BMP Baumanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BMP Baumanagement als eher modern.
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