7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Bewertungen von Bewerbern
Antwortet selbst nach 10 Monaten nicht.
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als UX/UI Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meldet euch mal mit Abnahmen. Ich habe nach 10 Monaten immer noch keine Antwort erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundlich, aber inkonsistent
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war gut organisiert: schnelle Kommunikation, freundlicher HR-Kontakt, zwei strukturierte Online-Interviews.
Verbesserungspotenzial sehe ich in zwei Bereichen: Die Stellenausschreibung betonte Projekt-, Stakeholder- und Data Management, während die Interviews einen deutlichen Fokus auf spezifische technische Skills legten, die nicht ausgeschrieben waren. Eine klarere Ausschreibung würde beiden Seiten Zeit sparen.
Überraschend war die Absage per Standardmail nach einer Einladung zum nächsten Gespräch im Interview selbst. Nach einem sehr persönlich gestalteten Einstieg wäre ein kurzes Telefonat passender gewesen.
Insgesamt ein solider Prozess mit Potenzial für klarere Abstimmung zwischen HR und Fachabteilung sowie persönlichere und konsistentere Kommunikation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristina WinkelmannRecruiterin
Vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback zu deinen Erfahrungen.
Es freut uns sehr, dass du die Organisation und Kommunikation im Bewerbungsprozess positiv wahrgenommen hast.
Deine Hinweise zur Klarheit der Stellenausschreibung sowie zur Abstimmung zwischen HR und Fachabteilung nehmen wir sehr bewusst auf. Auch dein Feedback zur persönlicheren und konsistenteren Kommunikation im Absageprozess ist für uns wertvoll und fließt in unsere Weiterentwicklung ein.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Dein BMS CS Team
Interne Kommunikation läuft nicht
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Fullstack Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Gehaltsvorstellung, welche ich in der ersten Interaktion auf Anfrage explizit mitgeteilt habe, kam bei den Verantwortlichen nicht an. Nach drei Bewerbungsgesprächen und einem Use Case mit +10h Aufwand kam heraus, dass wir beim Gehalt nicht zusammenkommen. Unnötig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristina WinkelmannRecruiterin
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du in den Bewerbungsprozess bei uns investiert hast.
Es tut uns leid, dass es am Ende aufgrund unterschiedlicher Gehaltsvorstellungen nicht zu einer Einigung und damit zu einer Zusammenarbeit gekommen ist. Wir nehmen deinen Hinweis ernst und überprüfen intern, wie wir Gehaltsrahmen künftig noch transparenter und früher im Prozess abgleichen können.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Kommentarlose Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl die gewünschten Fähigkeiten vorhanden und auch der gewünschte Mindestzeitraum des Einsatzes dieser Fähigkeiten weit überschritten wird, kommt man nicht mal "in die engere Auswahl". Gründe, Feedback, etc.? Fehlanzeige!
Auf Nachfragen wird seitens Recruiter:in nicht mehr reagiert. War aber genauso in anderen Unternehmen dieser Unternehmensgruppe.
Professioneller Umgang und Wertschätzung dem Bewerber gegenüber sieht für mich doch etwas anders aus.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Langes Ghosting, keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als UI/UX Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR Recruiterin stellt über E-mail sehr detailierte Fragen, ohne ein persönliches Gespräch anzubieten. Sie wirkt sehr unfreundlich sobald man ausgeschieden ist. Man wird sehr lange hingehalten, geghosted und man fühlt sich minderwertig behandelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristina WinkelmannRecruiterin
Liebe:r Bewerber:in,
danke für deine Bewertung und dein Feedback. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung im Bewerbungsprozess mit uns nicht gut war.
Unser Ziel ist eine offene und wertschätzende Kultur. Wir streben während des gesamten Bewerbungsprozesses als auch darüber hinaus eine Kommunikation auf Augenhöhe an. Dafür, dass du es anders wahrgenommen hast, möchten wir uns entschuldigen.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alle Gute!
Viele Grüße
Dein BMS-CS Team
Erster Eindruck: Super Laden!
Bewerber/inHat sich 2023 in Düsseldorf als Softwaretester beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess vllt ein klein wenig psychologische Fragen mit einbringen für das gegenseitige Abtasten des culture fit's. Musste bei einer Info 3 mal nachhaken (weiß nicht ob ich mich vielleicht undeutlich ausgedrückt habe, schließe ich nicht aus.)
Aber ansonsten echt n sehr transparenter Bewerbungsprozess!
Ich würd schon sagen, dass ich etwas "anstrengend/fordernd" war, weil ich nach den Bewerbungsgesprächen, dann gerne noch für 1-2 Tage dort vor Ort sein wollte, um das Team und die Arbeitsweise und Tätigkeiten ein wenig kennenzulernen. Und das wurde mir ohne wenn und aber ermöglicht und alle Kosten dafür wurden getragen!!! Echt Klasse!
Sobald ich mich eingelebt habe kommt noch eine richtige Bewertung :) blicke meinem neuen Lebensabschnitt sehr positiv entgegen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 in Düsseldorf als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen