Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMS Corporate Solutions die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur das Nötigste wird mitgeteilt. Themen wie Eingliederung des OKR Ansatzes innerhalb von Teams wird mit Hilfe von Product Owner und Scrum Masterin versucht durchzudrücken, weil Tribe Lead dies will. Auf die Meinung des Teams wird keine Rücksicht genommen bzw. es wird solange auf das Team eingeredet bis sie es halt schlucken.
Überwiegend positiv mit einigen Ausnahmen. Manche Kollegen verhalten sich absolut unkollegial und schadhaft für neue Mitarbeiter. Anstatt agile Werte zu leben, arbeitet die Scrum Masterin strategisch gegen bestimmte Mitarbeiter, indem sie diese durch Tribe Lead beseitigen lässt. Dieses Verhalten wird durch Tribe Lead aufgrund von Freundschaftsbonus toleriert und aktiv unterstützt.
Unternehmen wirbt, dass 20% der Arbeitszeit durch Weiterbildung genutzt werden kann. Der Arbeitsaufwand ermöglich dieses "Angebot" allerdings nicht.
Tribe Lead agierte absolut unprofessionell und verantwortungslos. Für die Freundschaft/Vetternwirtschaft wird sich in Lügen verstrickt (aber auch zum Eigenschutz wg. Fehlentscheidung).
Ein geführtes online Gespräch mit Tribe Lead erfolgte vermutlich unter Mithören von Dritten ohne dies mir gegenüber bekanntzugeben. Tribe Lead belächelte meine Berichterstattung über die Zustände im Team.
Vielseitige und spannende Aufgaben. Habe in der kurzen Zeit durch viel privat aufgewendete Zeit und selbständiges Einarbeiten viel lernen können.
Grundsätzlich unter normalen Kollegen überwiegend positiv, jedoch ein "aufgesetztes Schauspiel" von bestimmten Personen mit "mehr" Verantwortung (z. B. Tribe Lead, Scrum Masterin, Product Owner).