Vertrauen statt Kontrolle. Eigenverantwortung statt Hierarchie.
Arbeitsatmosphäre
Wie unter Freunden: Jeder wird ernst genommen, es wird viel gelacht und ein blöder Spruch gehört auch mal dazu. :-)
Kommunikation
Für mich ist alles sehr transparent, doch die Kommunikation ist aufgrund des schnellen Wachstums nicht einheitlich.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Zusammenschluss von BMS CS, BMS Consulting - Banking und Eudemonia Solutions zum 01.01.23 spürt man noch ein wenig die alten Grüppchen. Doch es wächst stetig weiter zusammen. Und der Zusammenhalt generell ist wirklich sehr gut.
Work-Life-Balance
Vertrauen macht es möglich: Flexible Arbeitszeit-Einteilung und so viel Homeoffice wie ich möchte sorgen dafür, dass ich mein Arbeits- und Privatleben sehr gut vereinbaren kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich spüre nicht, dass ich Chefs habe. Es herrscht eine Open-Door-Mentalität. Heißt, wenn ich Rat oder Hilfe brauche, habe ich stets einen Ansprechpartner.
Interessante Aufgaben
Software für das Firmenkundengeschäft der Volks- und Raiffeisenbanken in Deutschland zu entwickeln ist für mich nicht gerade sexy oder besonders purposeful. In diesem Rahmen sind die Aufgaben allerdings abwechslungsreich und positiv herausfordernd.
Gleichberechtigung
Jeder Mensch wird so akzeptiert, wie er/sie ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube, dass wir uns für viele ältere Kolleginnen und Kollegen zu schnell entwickeln und sie so etwas "abhängen". Vermutlich sind einige auch von unseren sehr progressiven Strukturen und Verhaltensweisen etwas überfordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig. Zum einen gibt es sogar Projekte, in denen Banken in Sachen Nachhaltigkeit beraten werden. Zum anderen ist es durchaus noch normal die Strecke Düsseldorf-München zu fliegen, statt die Bahn zu nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt + Private Unfallversicherung + 25% Zuschuss zur BAV + 25% Zuschuss zum Deutschlandticket uvm.
Image
Als Arbeitgeber: Top Image.
Von Produktseite: Banken-Software halt.