Widersprüchlich, intransparent, überlastend – ungeeignet für alle, die Wert auf Vertrauen und Transparenz legen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu vollständige Intransparenz und fehlende Klarheit in zentralen Prozessen.
Widersprüchliches und teilweise irreführendes Verhalten seitens der Führung.
Dauerhaft hoher Arbeitsdruck bei gleichzeitig faktisch nicht vorhandener Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war dauerhaft von starkem Druck und hoher Belastung geprägt. Unrealistische Deadlines sowie eine enorme Anzahl an Meetings führten dazu, dass konzentriertes und produktives Arbeiten oft kaum möglich war. Statt nachhaltiger Arbeitsweise herrschte ständig das Gefühl, nur noch auf kurzfristigen Druck reagieren zu müssen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht sehr schlecht. Trotz der Darstellung flexibler Arbeitszeiten gab es in der Praxis kaum echte Flexibilität, da eine hohe Anzahl an Meetings und enge Abstimmungen den Arbeitsalltag stark bestimmt haben. Insgesamt entstand dauerhaft das Gefühl, auch zeitlich unter konstantem Druck zu stehen und kaum Raum für Ausgleich zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht sehr schwach ausgeprägt. Es entstand häufig der Eindruck, dass einzelne Kolleg:innen versuchen, sich auf Kosten anderer besser darzustellen, teilweise auch durch indirekte negative Darstellung gegenüber Vorgesetzten. Besonders während der Probezeit habe ich ein wenig transparentes und eher von Konkurrenz als von Zusammenarbeit geprägtes Umfeld erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als wenig transparent und teilweise schwer nachvollziehbar. Erwartungen, Entscheidungen und Prioritäten änderten sich häufig, ohne klar kommuniziert zu werden. Dadurch entstand ein Arbeitsumfeld, in dem Verlässlichkeit und Vertrauen kaum vorhanden waren
Kommunikation
Die interne Kommunikation war aus meiner Sicht äußerst mangelhaft. Informationen wurden häufig unklar, verspätet oder widersprüchlich weitergegeben, wodurch unnötige Unsicherheiten und Spannungen im Team entstanden. Zudem hatte ich den Eindruck, dass innerhalb des Teams nicht immer offen und professionell miteinander umgegangen wurde
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen lieben Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass du deine Zeit bei der BMS CS so wahrgenommen hast.
Deine genannten Kritikpunkte - insbesondere zur Arbeitsbelastung, Transparenz und Führungsverhalten - nehmen wir selbstverständlich sehr ernst. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Klarheit, Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt ist.
Wir finden es äußerst schade, dass du dies anders bei uns erlebt hast, denn das entspricht nicht unserem eigenen Anspruch.
Dein Feedback hilft uns dabei, die Probleme zu erkennen und anzugehen. Falls du bereit bist, deine Erfahrungen noch detaillierter im vertraulichen Umfeld zu teilen, würden wir uns jederzeit über einen direkten Austausch mit dir freuen.
Du kannst uns dafür jederzeit gerne unter personal@bms-cs.de erreichen.
Für deine weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Dein Team von BMS Corporate Solutions