BMS 

Corporate 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, große Hilfsbereitschaft unter Kollegen, angenehme Atmosphäre, tolle Geschäftsführung, sehr Arbeitnehmerfreundlich eingestelltes Unternehmen (inzwischen selten geworden!) Daher ein großes Lob an die BMS.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Heiligabend ist ein halber Werktag, man muss also einen halben Urlaubstag nehmen. Dann hat man noch einen halben über - finde ich für die Urlaubsplanung einfach unschön. Würde mich sehr freuen, wenn der Tag - genau wie bei den Banken auch - als ganzer Feiertag zählt und man keinen Urlaub mehr nehmen muss, um an Heiligabend frei zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Heiligabend zum gesamten Feiertag machen. VL als Goodie anbieten.

Work-Life-Balance

Kommt auf den Bereich an. Aber in den meisten Bereichen ist sie wirklich super!

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht viel zu sagen. Ich denke es ist individuell.

Gehalt/Benefits

Bin grundsätzlich zufrieden mit meinem Gehalt. Benefits könnten meiner Meinung nach noch etwas ausgebaut werden (z.B. Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss Kinderbetreuung, Heiligabend als ganzen Tag frei wie bei den Banken auch). Aber die BMS macht schon einiges für ihre Mitarbeiter. Nur leider kann nicht jeder von allen uneingeschränkt profitieren, da viele Angebote am Standort in Düsseldorf angeboten werden. Viele MA aber in ganz Deutschland verteilt sind und viel im Homeoffice arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte ggfs. bei den Dienstwagen auf Elektro/Hybrid umsteigen, um die Umwelt etwas mehr zu entlasten. Ansonsten wird schon vieles dafür getan nachhaltig zu agieren

Kollegenzusammenhalt

Super!

Umgang mit älteren Kollegen

Egal welches Alter

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meiner aktuellen Führungskraft sehr zufrieden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Absolut - wird so gelebt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahezu vollständige Intransparenz und fehlende Klarheit in zentralen Prozessen.
Widersprüchliches und teilweise irreführendes Verhalten seitens der Führung.
Dauerhaft hoher Arbeitsdruck bei gleichzeitig faktisch nicht vorhandener Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war dauerhaft von starkem Druck und hoher Belastung geprägt. Unrealistische Deadlines sowie eine enorme Anzahl an Meetings führten dazu, dass konzentriertes und produktives Arbeiten oft kaum möglich war. Statt nachhaltiger Arbeitsweise herrschte ständig das Gefühl, nur noch auf kurzfristigen Druck reagieren zu müssen

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht sehr schlecht. Trotz der Darstellung flexibler Arbeitszeiten gab es in der Praxis kaum echte Flexibilität, da eine hohe Anzahl an Meetings und enge Abstimmungen den Arbeitsalltag stark bestimmt haben. Insgesamt entstand dauerhaft das Gefühl, auch zeitlich unter konstantem Druck zu stehen und kaum Raum für Ausgleich zu haben.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht sehr schwach ausgeprägt. Es entstand häufig der Eindruck, dass einzelne Kolleg:innen versuchen, sich auf Kosten anderer besser darzustellen, teilweise auch durch indirekte negative Darstellung gegenüber Vorgesetzten. Besonders während der Probezeit habe ich ein wenig transparentes und eher von Konkurrenz als von Zusammenarbeit geprägtes Umfeld erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als wenig transparent und teilweise schwer nachvollziehbar. Erwartungen, Entscheidungen und Prioritäten änderten sich häufig, ohne klar kommuniziert zu werden. Dadurch entstand ein Arbeitsumfeld, in dem Verlässlichkeit und Vertrauen kaum vorhanden waren

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie, agiles Arbeiten, wertschätzendes Mieinander

Image

Sehr guter Ruf in der Branche und bei Kunden

Work-Life-Balance

100% Homeoffice möglich. Fester Vertragsbestandteil, keine weiche Betriebsvereinbarung.

Karriere/Weiterbildung

Chef fragen,Weiterbildung geht eigentlich immer klar. Karrierepfade werden gerade neu definiert.

Gehalt/Benefits

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein paar weniger Reisen zu Onsite-Events, bei denen z.T. geflogen werden muss, würfen der Klimabilanz gut tun.

Kollegenzusammenhalt

Klares #ZusammenWachsen. Teamübergreifendes Arbeiten an Outcome

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Miteinander auf Augenhöhe, auch bei Juniors.

Arbeitsbedingungen

Mac oder PC, du entscheidest.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Egal, wer du bist, du bist willkommen.

Interessante Aufgaben

Spannende Themen für den genossenschaftlichen Finanzverbund

Gut am Arbeitgeber finde ich

Agilität wird aktiv gelebt, die meisten Leute sind nett und hilfsbereit und wollen sich auch persönlich weiterentwickeln

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Standards einführen, sodass die Teams in ihrer Arbeit ähnlicher werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung wird aktiv angeboten und gefördert

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind gut drauf und hilfsbereit

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte eine tolle und lehrreiche Zeit bei der BMS CS. Es ist der Wahnsinn, wie schnell das Unternehmen gewachsen ist. Ein positiver Kulturschock war für mich, das intern genau das gelebt wird was nach außen kommuniziert wird. Flache Hierarchien, ein sehr gutes und konstruktives Arbeitsklima. Klar ist Arbeit = Arbeit, aber auch Späße kamen nie zu kurz. Anliegen von Mitarbeitenden wurden in den meisten fällen gehört und man hat nach einer Lösung gesucht, anstatt sie direkt abzuschmettern. Alles andere als ein 0815 Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute wertschätzende Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilung. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt und bin gerne ins Office gekommen. Egal ob Führungskraft oder Angestellter es wird sich meistens auf Augenhöhe begegnet. Gutes Arbeitsklima.

Image

Modernes schnellwachsendes Unternehmen. Was nach außen kommuniziert wird, wird in der Praxis defintiv auch gelebt.

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden ihren Erholungsurlaub auch nehmen. Die Freigabe von Urlaub war nie ein Problem. Private Termine konnten auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden, wenn es keine andere Möglichkeit gab. Durch Home-Office und Workation hohe Flexibilität bei der Arbeitsplatzwahl.

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr fand ein Mitarbeitergespräch statt, indem Vorstellungen von der persönlichen Weiterentwicklung ausgetauscht wurden. Man konnte eigene Weiterbildungsmaßnahmen vorschlagen und meistens wurden diese dann auch genehmigt. Ein genauen Karriereplan für die verschiedenen Stellen gab es noch nicht.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich gute Gehaltsstruktur. Mein Gehalt hätte etwas höher sein können. :D

Kollegenzusammenhalt

Hatte ein tolles Team. Jeder hatte zwar sein eigenes Themengebiet, aber jeder konnte immer jeden Fragen. Kritik wurde immer konstruktiv geäußert. Wir hatten ein sehr harmonisches Miteinander. Das der Abschied mehr sehr schwer gefallen ist, ist wohl der beste Beleg hierfür.

Vorgesetztenverhalten

Fand den Austausch immer gut. Auch wenn wir eine Mission hatten hat mir manchmal ein konkretes Ziel gefehlt. Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar, aber ich denke man kann sich auch nicht in allen Punkten im Arbeitsleben einig sein.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung lies keine Wünsche übrig. Sehr helle und moderne Büroräume.
Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Hardware

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit Aufgaben in seinem Themengebiet teils selbst zu wählen und voran zu treiben. Hohes Maß an Eigenständigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Inhouseschulungsangebote sowohl tätigkeitsübergreifend (um zB Tribespezifische Themen zu lehren) als auch tätigkeitsspezifisch für Berufsgruppen um Prozesse einheitlich zu vermitteln und best practises für die Berufsgruppen zu etablieren.

Führungskräftetrainings. Finde es teilweise grauenhaft wie einige Führungskräfte einen nur als Nummer sehen währe d andere wirklich Interesse an dem gemeinsamen Wachsen haben.

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen allgemein ganz gut eigt. In diesem Tribe speziell diesem Team eher mau.

Image

Bei den Kunden relativ angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nicht wirklich Weiterentwicklungspfade. Man kann sich zwar im Internet selber über Schulungen/Zertifizierungen die einen interessieren informieren und diese dann beantragen, aber das ist halt nur Theorieunterricht. Es fehlen gezielte praxisorientierte Inhouseschulungen, die dem daily work wirklich Nutzen stiften. Etwas was wirklich Sinnstiftendes für die Arbeit ststt nur etwas für den Lebenslauf.

Gehalt/Benefits

Die jährliche Gehaltsanpassung ist mehr nur ein Inflationsausgleich, wenn man wirklich einen gesteigerten Reallohn möchte muss man ziemlich hart in die Verhandlungen gehen. Aber es ist möglich etwas durchzusetzen, wenn man Argumente liefert.
Trotzdem kenne ich auch Arbeitgeber die von sich aus Jährlich das Gehalt um 6-7% anpassen statt nur um einen inflationsbereinigten Wert. Deshalb 4 von 5.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Normalerweise sollte jemand im Qualitätmanagement mehr Einblicke bekommen um eine ganzheitliche Bewertung der Qualität abgeben zu können. Hier im Team werden Informationen zurückgehalten und man wird nur zur Dokumentation für die regulatorischen Auflagen und gelegentliches Testing benutzt. Quasi eine bessere Sekretärin.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kompetenz und Professionalität in der Zukunftsausrichtung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ein Wort mit x und drei Buchstaben…..

Verbesserungsvorschläge

bewahrt die Essenz trotz des gigantischen Wachstums

Arbeitsatmosphäre

spürbar angenehm

Image

modern, kompetent, professionell

Work-Life-Balance

ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

es geht up

Gehalt/Benefits

da geht noch was

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bewusst

Kollegenzusammenhalt

solidarisch

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich exzellent

Arbeitsbedingungen

mehr als durchschnittlich

Kommunikation

Gleichberechtigung

normal

Interessante Aufgaben

spannend dynamisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel entgegengebrachtes Vertrauen und damit verbundene Freiheit als Experte in seinem Gebiet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wissensmanagement und Kommunikation ist teilweise noch sehr Verbesserungswürdig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es bestehen einige Ansätze, doch ich denke, dass BMS CS da noch stärker werden kann.

Kommunikation