BMS 

Corporate 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, große Hilfsbereitschaft unter Kollegen, angenehme Atmosphäre, tolle Geschäftsführung, sehr Arbeitnehmerfreundlich eingestelltes Unternehmen (inzwischen selten geworden!) Daher ein großes Lob an die BMS.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Heiligabend ist ein halber Werktag, man muss also einen halben Urlaubstag nehmen. Dann hat man noch einen halben über - finde ich für die Urlaubsplanung einfach unschön. Würde mich sehr freuen, wenn der Tag - genau wie bei den Banken auch - als ganzer Feiertag zählt und man keinen Urlaub mehr nehmen muss, um an Heiligabend frei zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Heiligabend zum gesamten Feiertag machen. VL als Goodie anbieten.

Work-Life-Balance

Kommt auf den Bereich an. Aber in den meisten Bereichen ist sie wirklich super!

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht viel zu sagen. Ich denke es ist individuell.

Gehalt/Benefits

Bin grundsätzlich zufrieden mit meinem Gehalt. Benefits könnten meiner Meinung nach noch etwas ausgebaut werden (z.B. Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss Kinderbetreuung, Heiligabend als ganzen Tag frei wie bei den Banken auch). Aber die BMS macht schon einiges für ihre Mitarbeiter. Nur leider kann nicht jeder von allen uneingeschränkt profitieren, da viele Angebote am Standort in Düsseldorf angeboten werden. Viele MA aber in ganz Deutschland verteilt sind und viel im Homeoffice arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte ggfs. bei den Dienstwagen auf Elektro/Hybrid umsteigen, um die Umwelt etwas mehr zu entlasten. Ansonsten wird schon vieles dafür getan nachhaltig zu agieren

Kollegenzusammenhalt

Super!

Umgang mit älteren Kollegen

Egal welches Alter

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meiner aktuellen Führungskraft sehr zufrieden.

Kommunikation

Ich denke eine absolut perfekte Kommunikation kann es gar nicht geben. Aber die GF und Teamleiter versuchen alles, um möglichst transparent zu informieren

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie, agiles Arbeiten, wertschätzendes Mieinander

Image

Sehr guter Ruf in der Branche und bei Kunden

Work-Life-Balance

100% Homeoffice möglich. Fester Vertragsbestandteil, keine weiche Betriebsvereinbarung.

Karriere/Weiterbildung

Chef fragen,Weiterbildung geht eigentlich immer klar. Karrierepfade werden gerade neu definiert.

Gehalt/Benefits

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein paar weniger Reisen zu Onsite-Events, bei denen z.T. geflogen werden muss, würfen der Klimabilanz gut tun.

Kollegenzusammenhalt

Klares #ZusammenWachsen. Teamübergreifendes Arbeiten an Outcome

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Miteinander auf Augenhöhe, auch bei Juniors.

Arbeitsbedingungen

Mac oder PC, du entscheidest.

Kommunikation

Zwei-wöchentliches Meeting für alle mit Infos aus der Geschäftsführung, relevanten Themen für alle.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende Themen für den genossenschaftlichen Finanzverbund

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kompetenz und Professionalität in der Zukunftsausrichtung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ein Wort mit x und drei Buchstaben…..

Verbesserungsvorschläge

bewahrt die Essenz trotz des gigantischen Wachstums

Arbeitsatmosphäre

spürbar angenehm

Image

modern, kompetent, professionell

Work-Life-Balance

ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

es geht up

Gehalt/Benefits

da geht noch was

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bewusst

Kollegenzusammenhalt

solidarisch

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich exzellent

Arbeitsbedingungen

mehr als durchschnittlich

Kommunikation

offen, konstruktiv

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

spannend dynamisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles. Es ist fast zu gut, um wahr zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein…..

Verbesserungsvorschläge

On boarding phase könnte noch etwas mehr auf die tatsächliche Tätigkeit und Stelle ausgerichtet sein. Hier fühlt man sich, je nachdem, anfangs etwas verloren. Aber das Thema ist bewusst und es wird bereits dran gearbeitet. Hier hat sich allein im letzen halben Jahr schon viel getan!

Arbeitsatmosphäre

Die Teams untereinander sind unfassbar kooperativ und hilfsbereit. Kollegen verstehen sich hervorragend und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, auch für kritische Themen.

Image

Die positiven Bewertungen sprechen für sich und ich kann diese nur zu 100% bestätigen. Bei den Kunden (Banken) hat man ein gutes Standing.

Work-Life-Balance

Man kann zu 100% im HO arbeiten, die einzelnen Teams organisieren sich dabei selbst und individuell. Es gibt so gesehen keine Kernarbeitszeit, lediglich die Vorgabe, dass das Team arbeitsfähig sein muss im Sinne des Projektes ist die Zeitvorgabe. Im Zuge der Projektauswertung gibt es eine Zeiterfassung. Überstunden fallen im Rahmen an und können über Ausgleichszeit ausgeglichen werden. Also alles in Ordnung :) Urlaube können schnell in den Teams abgesprochen werden. Aktuell wird an einem Angebot für Workation gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Es finden interne Kurse und Fortbildungen an, man bekommt auch externe Fortbildungen angeboten, die vom Unternehmen bezahlt werden. Da wo man noch Weiterbildung benötigt, bekommt man Hilfe und Unterstützung.
Zusätzlich kann man 20% der Arbeitszeit in private Fortbildung investieren, sofern der Inhalt der Fortbildung auch für den Unternehmens-/Projektzweck geeignet ist (also im beruflichen Kontext steht).

Gehalt/Benefits

Absolut gut! Gutes Gehalt, zusätzliche Leistungen über Verbundpartner, Bonuszahlug abhängig vom Betriebsergebnis….30 Urlaubstage….mir fehlt es an nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Möglichkeit, viel im HO zu arbeiten, fallen viele Pendelstrecken weg, was gut ist. Es gibt Umfragen zur Auswertung des ökologischen Fußabdrucks. Hier möchte man sich stetig verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Top. Man unterstützt sich, man kann Fragen stellen und im Hilfe bitten. Fehler werden konstruktiv gelöst und Vorgesetzte haben eine sehr konstruktive und faire Führungamentalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit allen anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Auf Augenhöhe, dennoch richtungsweisend. Man kann offen sprechen, auch über kritische Themen. Dann werden gemeinsame Kompromisse gesucht und Lösungen, die für alle funktionieren und fein sind.

Arbeitsbedingungen

Top. Die Büros in Düsseldorf sind sehr modern und toll eingerichtet. Hier arbeitet man gerne. IT Ausstattung ist hochwertig. Im Homeoffice wird man ausgestattet.

Kommunikation

Sehr transparent. Es gibt verschiedene Meetings und Austauschgruppen zu verschiedenen Themen, an denen man immer wieder freiwillig teilnehmen kann. Einmal die Woche gibt es ein Meeting, in dem allgemein über Neuerungen querbeet durchs Unternehmen informiert wird. Auch über Prozesse, die noch nicht abgeschlossen sind. Man kann immer wieder Anmerkungen und Ideen einbringen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich kann nur für mein Projekt sprechen und das variiert von Projekt zu Projekt. Daher keine Verallgemeinerung. Meine Aufgaben sind bisher noch recht eintönig. Manchmal vermisse ich die Herausforderung. Es gibt zum Teil zu viele Meetings über die gleichen Themen. Das ist manchmal etwas ermüdend. Aber alles in allem. Das Projekt schreitet voran und immer mehr Tasks werden notwendig und sichtbar. Daher denke ich, dass sich das noch ändern wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man sagt was mein meint und tut was man sagt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Muss ich nachreichen, ist mir nichts eingefallen aktuell.

Verbesserungsvorschläge

Noch zwei, drei Kollegen/innen mehr würden gut tun

Arbeitsatmosphäre

Eigenverantwortung wird hier tatsächlich gelebt!

Image

Am besten selbst ein Bild machen ;-)

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice Regelung gut machbar

Karriere/Weiterbildung

Wird jährlich besprochen und umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Fair und dem aktuellen Markt entsprechend. Toll finde ich, dass man sich noch auf das gesprochene Wort oder dem Handschlag verlassen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitsthemen setzen wir für unsere Kunden um und achten selbst darauf.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Unterstützung braucht, hilft man sich gegenseitig - top.

Umgang mit älteren Kollegen

Von der Erfahrung kann man nur profitieren.

Vorgesetztenverhalten

Absolut auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Super Büro in Düsseldorf und moderne Technik mit der man überall Zugriff hat.

Kommunikation

Schnell wachsendes Unternehmen und daher an manchen Stellen noch zu optimieren, aber alles gut.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Manchmal wird man auch ins kalte Wasser geworfen, aber so wächst man auch mit seinen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Slogan sagt alles: Guter Laden mit guten Menschen ...

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender Umgang miteinander ... Arbeiten und Feiern ergänzen sich

Image

Innovatives und zuverlässiges Unternehmen ... die Marke hat Potential

Work-Life-Balance

Eigenverantwortliche Zeiteinteilung

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt plus Bonuszahlung in Abhängigkeit zum Geschäftserfolg

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziales Verhalten haben hohe Prio

Kollegenzusammenhalt

Die Teams haben gemeinsame Ziele und ziehen an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

grossteils junges Team, die "älteren" Kolleginnen fühlen sich wieder jung ...

Vorgesetztenverhalten

gefühlt gibt es Hierarchien nur auf dem Papier

Arbeitsbedingungen

Homeoffice uneingeschränkt möglich ... Büroräume an den Standorten in jeglicher Hinsicht modern

Kommunikation

offen und ehrlich

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ab und zu muss man halt auch "Nötiges" machen