5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nur der Zusammenhalt der Kollegen im Team ist gut. Alles andere hat sich leider verschlechtert.
Die Arbeitszeiten, der Stress, das niedrige Gehalt und der Umgang mit den Menschen im Betrieb
Die Geschäftsführung muss auf die alten Mitarbeiter hören. Man muss die Meinung der Arbeiter respektieren und die Struktur ändern
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert. Viele der langjährigen Mitarbeiter haben noch abgewartet, in der Hoffnung, dass es wieder besser wird – aber nein, es wird immer nur noch schlimmer. Das jest einfach nicht mehr dasselbe Unternehmen.
Das Image der Firma ist schlecht. Früher war die Firma gut, aber heute hat sie einen schlechten Ruf
Die Work-Life-Balance ist sehr schlecht. Überstunden werden nicht bezahlt. Man kann für Überstunden auch keine freien Tage nehmen. Man muss von morgens bis abends arbeiten. Ein Privatleben gibt es nicht!
Es gibt keine Karrierechancen. Die Firma bietet keine Schulungen oder Weiterbildungen für Mitarbeiter an
Das Gehalt ist sehr niedrig. Es gibt keine Gehaltserhöhungen
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzig Positive. Die Teams halten stark zusammen, unterstützen sich gegenseitig und der Austausch untereinander funktioniert hervorragend. Ohne die tollen Kollegen wäre es kaum auszuhalten.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr enttäuschend. Es gibt kaum Unterstützung, Entscheidungen werden willkürlich getroffen und auf Augenhöhe kommuniziert hier niemand. Kritikfähigkeit ist ein Fremdwort
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht. Die Ausstattung und die Werkzeuge für die Arbeit sind alt. Es wird nicht modernisiert
Die interne Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Wichtige Informationen, Erfolge oder Unternehmensentscheidungen werden kaum oder viel zu spät mit den Mitarbeitern geteilt. Man fühlt sich oft im Dunkeln gelassen.
Die Aufgaben sind extrem eintönig, monoton und bieten keinerlei Abwechslung oder Raum für eigene Ideen. Man spürt hier absolut keine Motivation oder Weiterentwicklung im Arbeitsalltag.
Pünktliche Bezahlung, eigener LKW, schade, dass der Fahrer keinen eigenen Anhänger hat, um den er sich kümmern muss.
Der Mitarbeiter soll besser bezahlt werden und sich wertgeschätzt fühlen.
Kleine Filialen werden vergessen, alles passiert am Firmensitz.
Beginnen Sie damit, Ihre Mitarbeiter gut zu entlohnen, sonst werden die meisten zu anderen Unternehmen flüchten.
Verbessern Sie die Kommunikation in der Dispo.
Gut
Sie sagten Gutes, aber in letzter Zeit haben wir auch von alten Fahrern viel Schlechtes gehört. Die guten Zeiten sind vorbei
Nur in Worten, aber nicht in der Praxis
Keine, zudem gibt es in den Filialen keine Mitarbeiterschulung
Sehr gut, deshalb bin ich immer noch Angestellter
Sehr gut
Er versucht es, kann aber nicht viel tun
Genug
Fehlt, was Chaos und viele Probleme verursacht
Vertrag für 10 Stunden am Tag. Oft werden 10 Stunden überschritten, sodass der Stundensatz minimal ist. Überstunden werden nicht bezahlt und nicht als freier Tag gewertet. Die Inflationsprämie wird nicht mehr gezahlt. Spesen können nicht kleiner sein als sie sind. Eine Gehaltserhöhung ist ein schwieriges Thema, wahrscheinlich nicht erreichbar.
Sehr gut