Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BMV & Barth die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Auf Kosten der Zukunft leben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Wichtige Informationen, Erfolge oder Unternehmensentscheidungen werden kaum oder viel zu spät mit den Mitarbeitern geteilt. Man fühlt sich oft im Dunkeln gelassen.
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzig Positive. Die Teams halten stark zusammen, unterstützen sich gegenseitig und der Austausch untereinander funktioniert hervorragend. Ohne die tollen Kollegen wäre es kaum auszuhalten.
Die Work-Life-Balance ist sehr schlecht. Überstunden werden nicht bezahlt. Man kann für Überstunden auch keine freien Tage nehmen. Man muss von morgens bis abends arbeiten. Ein Privatleben gibt es nicht!
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr enttäuschend. Es gibt kaum Unterstützung, Entscheidungen werden willkürlich getroffen und auf Augenhöhe kommuniziert hier niemand. Kritikfähigkeit ist ein Fremdwort
Die Aufgaben sind extrem eintönig, monoton und bieten keinerlei Abwechslung oder Raum für eigene Ideen. Man spürt hier absolut keine Motivation oder Weiterentwicklung im Arbeitsalltag.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert. Viele der langjährigen Mitarbeiter haben noch abgewartet, in der Hoffnung, dass es wieder besser wird – aber nein, es wird immer nur noch schlimmer. Das jest einfach nicht mehr dasselbe Unternehmen.