Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur der Zusammenhalt der Kollegen im Team ist gut. Alles andere hat sich leider verschlechtert.
Pünktliche Bezahlung, eigener LKW, schade, dass der Fahrer keinen eigenen Anhänger hat, um den er sich kümmern muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitszeiten, der Stress, das niedrige Gehalt und der Umgang mit den Menschen im Betrieb
Der Mitarbeiter soll besser bezahlt werden und sich wertgeschätzt fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss auf die alten Mitarbeiter hören. Man muss die Meinung der Arbeiter respektieren und die Struktur ändern
Kleine Filialen werden vergessen, alles passiert am Firmensitz.
Beginnen Sie damit, Ihre Mitarbeiter gut zu entlohnen, sonst werden die meisten zu anderen Unternehmen flüchten.
Verbessern Sie die Kommunikation in der Dispo.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BMV & Barth ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzig Positive. Die Teams halten stark zusammen, unterstützen sich gegenseitig und der Austausch untereinander funktioniert hervorragend. Ohne die tollen Kollegen wäre es kaum auszuhalten.
Sehr gut, deshalb bin ich immer noch Angestellter
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMV & Barth ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist sehr schlecht. Überstunden werden nicht bezahlt. Man kann für Überstunden auch keine freien Tage nehmen. Man muss von morgens bis abends arbeiten. Ein Privatleben gibt es nicht!
Nur in Worten, aber nicht in der Praxis
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Karrierechancen. Die Firma bietet keine Schulungen oder Weiterbildungen für Mitarbeiter an
Keine, zudem gibt es in den Filialen keine Mitarbeiterschulung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BMV & Barth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet BMV & Barth schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BMV & Barth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BMV & Barth als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.