53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche und sichere Bezahlung sowie Sportmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit
Die Kommunikation von der Führung nach unten
Bei neuer Ausrüstung und bei infrastrukturellen Planungen sollten die Personen mit einbezogen werden die dann damit bzw. in diesen Räumen/Gebäuden arbeiten müssen zu viele Entscheidungen werden von irgendwelchen Leuten getroffen die nie vor Ort waren oder sich selbst einen Eindruck davon verschafft haben und sich dann wundern das sich die Truppe beschwert. Einfach mal fragen was wirklich sinnvoll vorher
Man glaubt fast die eigenen Lügen.
Man selbst findet immer einen Weg für Hoffnung oder sich für Jahre vor Arbeit zu drücken.
Führung glaubt die eigenen Lügen. Man ist weder mit sich selbst noch der Politik oder Bevölkerung ehrlich.
Man macht einfach minimal Erfüllung statt sinnvoll und effektiv zu sein. Lieber 1 Dienstposten besetzt als 3 auf den Posten und Standorten die Sie gerne hätten und die Sie besonders gut ausfüllen können.
Sinn der eigenen Vorschriften umsetzen.
Sold Leistungs- und Qualifikationens abhängig nicht Dienstgrad abhängig.
Angst, Druck, Kuschen,
Man gilt halt als Verbrecher
24/7 Bereitschaft. Praktisch keine Meinungsäußerung und Nutzung SozMedien erlaubt. Politische Betätigung gefährlich. Zivilcourage=\=militärische Karriere
Nur intern verwendbar. Oder sehr sehr schwer zu erhalten
Mieser Stundenlohn. 80%+ wie Montagetätigkeit
Müll wird getrennt. Immer.
Ellbogen raus, Dolch in den Rücken, nichts auf einen zurückzuführen
Sind meist in Rente/Pension
Verlogen. Feindlich. Keinerlei Verantwortung. Entscheidungsungähhig.
Man hält sich, nach Klage, an die gesetzlichen Minimalvorgaben. Außer in der Ausbildung.
Aber Die haben doch viel mehr als alle Anderen, ihr AG gibt ihnen alles was das Herz begehrt
Alle werden gleich schlecht behandelt, aber Männer schonmal noch schlechter.
Kann es geben, wichtig ist hier dass man dabei Leib, Leben und Geist einsetzt.
Je nachdem in welchem Bereich man tätig ist
Das strukturierte allgemein (manchmal überschneiden sich Regeln) doch im Enddefekt gibt es immer einen Korridor.
zu viele Bereiche werden aus Kosteneinsparungsgründen ausgegliedert, was teilweise ein großer Nachteil ist und erst recht werden kann. Angesichts der aktuellen Lage bringen silberne Leasingfahrzeuge "im Gefecht" nicht viel. Und die abgenutzte Bekleidung bedarf Wochen der Nachbeschaffung, weil nicht zu viel im zivilen Lager liegen darf
Älteres Personal sollte geachtet und nicht veräppelt werden. (BS nur noch bis 40 Jahre was bei Wiedereinstellern ein Problem ist),
Das Beurteilungssystem gehört abgeschafft (von z.B. drei zu Beurteilenden darf nur einer "sehr gut =A" bekommen und die anderen zwei Mitstreiter ein "C"
Die Vorgesetzten kontrollieren zwar, setzen aber auch viel Vertrauen in dein Handeln
Je nach Region ist das Image angekratzt und anderswo um so besser
Der Arbeitgeber Bw tut sehr viel für die familienfreundliche Beschäftigung
Fortbildungsmaßnahmen gibt es genügend !!!!
Die Gehälter, welche sich nach Stufen richten und pünktlich gezahlt werden, sind öffentlich einzusehen.
Naja die Bw produziert nicht wirklich, aber Energieeinsparung steht schon seit Jahren auf der Agenda.
Auf die Kameraden kann und sollte man sich verlassen können
Ältere Kollegen sind angesehen und geben gern ihr Wissen weiter
Ziele und Aufgaben sind klar definiert. Abläufe gemäß CCOE sind schwer änderbar
In Sachen IT kann man sich nicht beschweren. Büroausstattung Standart
Die Informationsweitergabe durch höhere Vorgesetzte ist leider unzureichend
Alle werden gleich behandelt (außer das aktuelle Beurteilungssystem gibt dies nicht her)
es wird theoretisch nie langweilig, da auch die Bw sich immer weiter entwickelt
theoretische Unabhängigkeit
faktische Abhängigkeit
Entprivatisierung
Die Karrierechancen
Unstrukturiertheit und fehlende Führung
Mehr Struktur und Optimierung von Prozessen sowie ein faires Beurteilungssystem
Meine Flexibilität, die gerechtverteilung der Arbeiten auf alle
Tatsächlich nix ausser das er weit von zuhause ist und ich viel pendeln muss
gutes Ruhegehalt
Die Kameradschaft
Besoldung und Verletzungen
SAZ soldaten am standort halten
Vorallem gut ausgebildete
Das er für alle da ist
Gibt es nicht
Gibt es nicht
So verdient kununu Geld.