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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BMVg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMVg
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMVg
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    45%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angst, Druck, Kuschen,

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2,0
KommunikationFührungskraft

Aber Die haben doch viel mehr als alle Anderen, ihr AG gibt ihnen alles was das Herz begehrt

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ellbogen raus, Dolch in den Rücken, nichts auf einen zurückzuführen

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

24/7 Bereitschaft. Praktisch keine Meinungsäußerung und Nutzung SozMedien erlaubt. Politische Betätigung gefährlich. Zivilcourage=\=militärische Karriere

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Verlogen. Feindlich. Keinerlei Verantwortung. Entscheidungsungähhig.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kann es geben, wichtig ist hier dass man dabei Leib, Leben und Geist einsetzt.

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