BMVg

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man glaubt fast die eigenen Lügen.
Man selbst findet immer einen Weg für Hoffnung oder sich für Jahre vor Arbeit zu drücken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung glaubt die eigenen Lügen. Man ist weder mit sich selbst noch der Politik oder Bevölkerung ehrlich.
Man macht einfach minimal Erfüllung statt sinnvoll und effektiv zu sein. Lieber 1 Dienstposten besetzt als 3 auf den Posten und Standorten die Sie gerne hätten und die Sie besonders gut ausfüllen können.

Verbesserungsvorschläge

Sinn der eigenen Vorschriften umsetzen.
Sold Leistungs- und Qualifikationens abhängig nicht Dienstgrad abhängig.

Arbeitsatmosphäre

Angst, Druck, Kuschen,

Image

Man gilt halt als Verbrecher

Work-Life-Balance

24/7 Bereitschaft. Praktisch keine Meinungsäußerung und Nutzung SozMedien erlaubt. Politische Betätigung gefährlich. Zivilcourage=\=militärische Karriere

Karriere/Weiterbildung

Nur intern verwendbar. Oder sehr sehr schwer zu erhalten

Gehalt/Benefits

Mieser Stundenlohn. 80%+ wie Montagetätigkeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Immer.

Kollegenzusammenhalt

Ellbogen raus, Dolch in den Rücken, nichts auf einen zurückzuführen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Verlogen. Feindlich. Keinerlei Verantwortung. Entscheidungsungähhig.

Arbeitsbedingungen

Man hält sich, nach Klage, an die gesetzlichen Minimalvorgaben. Außer in der Ausbildung.

Kommunikation

Aber Die haben doch viel mehr als alle Anderen, ihr AG gibt ihnen alles was das Herz begehrt

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt, aber Männer schonmal noch schlechter.

Interessante Aufgaben

Kann es geben, wichtig ist hier dass man dabei Leib, Leben und Geist einsetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das strukturierte allgemein (manchmal überschneiden sich Regeln) doch im Enddefekt gibt es immer einen Korridor.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele Bereiche werden aus Kosteneinsparungsgründen ausgegliedert, was teilweise ein großer Nachteil ist und erst recht werden kann. Angesichts der aktuellen Lage bringen silberne Leasingfahrzeuge "im Gefecht" nicht viel. Und die abgenutzte Bekleidung bedarf Wochen der Nachbeschaffung, weil nicht zu viel im zivilen Lager liegen darf

Verbesserungsvorschläge

Älteres Personal sollte geachtet und nicht veräppelt werden. (BS nur noch bis 40 Jahre was bei Wiedereinstellern ein Problem ist),
Das Beurteilungssystem gehört abgeschafft (von z.B. drei zu Beurteilenden darf nur einer "sehr gut =A" bekommen und die anderen zwei Mitstreiter ein "C"

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten kontrollieren zwar, setzen aber auch viel Vertrauen in dein Handeln

Image

Je nach Region ist das Image angekratzt und anderswo um so besser

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber Bw tut sehr viel für die familienfreundliche Beschäftigung

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsmaßnahmen gibt es genügend !!!!

Gehalt/Benefits

Die Gehälter, welche sich nach Stufen richten und pünktlich gezahlt werden, sind öffentlich einzusehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja die Bw produziert nicht wirklich, aber Energieeinsparung steht schon seit Jahren auf der Agenda.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kameraden kann und sollte man sich verlassen können

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ziele und Aufgaben sind klar definiert. Abläufe gemäß CCOE sind schwer änderbar

Arbeitsbedingungen

In Sachen IT kann man sich nicht beschweren. Büroausstattung Standart

Kommunikation

Die Informationsweitergabe durch höhere Vorgesetzte ist leider unzureichend

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt (außer das aktuelle Beurteilungssystem gibt dies nicht her)

Interessante Aufgaben

es wird theoretisch nie langweilig, da auch die Bw sich immer weiter entwickelt

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Teilweise fürsorglich

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Homeoffice weiter ausbauen

Image

Leider passt das negative Image zur Realität

Karriere/Weiterbildung

Dienstposten werden per Seilschaften verhandelt

Gehalt/Benefits

Bezahlung hat Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reisetätigkeiten sind alternativlos

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogenmentalität

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Extrem ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

Hoch lebe die Improvisation

Gleichberechtigung

Wird praktiziert, aber findet nicht immer Anwendung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

aus-und Weiterbildung, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeit, soziale Absicherung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Karrieresprung Zwangsortswechsel, u.U. kurzfristig angesetzte Übungsvorhaben

Verbesserungsvorschläge

Weniger Bürokratie, weniger und effizientere Entscheidungsebenen

Arbeitsatmosphäre

hierarchisch geprägt

Image

Aufgrund der regionalen überproportionalen Einkommensstruktur wenig Ansehen

Work-Life-Balance

durch überwiegend geplante Arbeitszeit ist gute Freizeitplanung möglich

Karriere/Weiterbildung

wird durchgängig angeboten, Karrieremöglichkeit ist vorhanden, jedoch immer mit Ortswechsel verbunden.

Gehalt/Benefits

im Vergleich zur Privatwirtschaftliche geringeres Gehalt, dafür absolut sicher und Krisenzeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

hervorragende Kameradschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

militärisch geprägtes Fuhrungsverhalten

Arbeitsbedingungen

durch vielfältige zeitbezogene Aufgaben straffen Zeitmanagement

Kommunikation

militärisch straff

Gleichberechtigung

wird gesetzlich vorgeschrieben gemacht

Interessante Aufgaben

Neben Routine auch interessante Projekte mit Eigenverantwortung