Für meinen Geschmack zu wenig Bankkaufleute im Bereich Neugeschäft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entfristung ist generell ein schwieriges Thema. Von Fachbereich zu Fachbereich unterschiedlich.
Manche werden nach einem Jahr entfristet und manche müssen bis zum Ende warten.
Es arbeiten extrem viele „nicht Bankkaufleute“ in dem SF6 Bereich. Es arbeiten ex Mitarbeiter von Edeka oder auch ex Autohaus Mitarbeiter im Neugeschäft. Meiner Meinung haben diese Mitarbeiter nix verloren bei einem Bankinstitut.
Banken Regulatoren werden nicht eingehalten. Jeder Fall der sich beschwert oder zu eskalieren droht wird von Vorgesetzten Freigegeben mit Einzelfallentscheidung.
In meinen Augen hat der S1 Bereich (Neugeschäft wenig mit Bank zu tun. Hat mich eher mehr an ein call center erinnert)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die befristet sind nach dem Leistung zahlt sich aus Prinzip entfristen. Nicht first come first serve. Mitarbeiter die gute Leistung bringen sollten geschätzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Seit der Reorga im Neugeschäft es
Ist schwieriger geworden. Ankäufer denken sie sind was besserer obwohl nur Bonitätsentscheidungen getroffen werden. In meinen Augen sind ADM und ADM breiter aufgestellt.
Work-Life-Balance
HO und Campus gleicht sich aus
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Verhalten der Führungskräfte ist generell auf die gesamte Abteilung ausgelegt (neugeschäft). Gute Mitarbeiter ziehen die schlechten Mitarbeiter aus dem Schlamassel
Gleichberechtigung
Führungskräfte sehen nicht das Potenzial bei Angestellten.