115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt
Mehr Flexibilität beim Homeoffice
die Kolleg:innen sind nett & stets hilfsbereit, Innovatives Arbeitsumfeld
Mobilarbeit möglich, sogar vom Ausland
neben dem Monatsgehalt gibt es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Tantieme. Zudem gibt es das Deutschlandticket mit einem Zuschuss von knapp 32€ / Monat, Parkplätze direkt vor der Haustüre (auch Tiefgaragen-Stellplätze), die Möglichkeit von Sabbatical, zusätzlichen Urlaubstagen, etc.
eigene Social Drive Plattform mit regelmäßigen Informationen & Veranstaltungen. Teamaktivitäten mit sozialem Engagement werden gefördert
offene Fehlerkultur, gegenseitige Unterstützung
die jüngeren profitieren von den Erfahrungen der Dienstälteren, die Dienstälteren profitieren von prozessualen & digitalen Verbesserungen der jüngeren Generation
Offene und transparente Kommunikation, regelmäßige Rücksprachen und Abteilungsrunden
viele Veranstaltungsformate zum Einbinden der Mitarbeitenden in die Strategie
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Offiziell mit Homeoffice gut, leider in der Realität oft nicht so gut weil durch Überlastung Überstunden notwendig sind und Homeoffice eigentlich nicht so erwünscht ist.
Es wurde eine ausführliche Analyse zu Weiterbildungsmöglichkeiten gemacht, wenige Wochen später wurde (mal wieder) das Budget dafür komplett gestrichen. Wofür die Analyse wenn man sowieso seit Jahren keine Weiterbildung machen kann?
Super, auf die Kollegen kann man zählen.
Leider seit der Umstrukturierung schlecht, keine persönliche Ansprache, der Abteilungsleiter grüßt nur seine Lieblinge, der Rest wird ignoriert und nur angesprochen wenn er was braucht. Auf der anderen Seite wird hoher Druck aufgebaut und regelmäßig kurzfristig irgendwas verlangt sodass man ständig Überstunden machen muss weil es anders nicht machbar ist.
Es gibt eine Betriebsvereinbarung zur Homeoffice-Quote, trotzdem wird regelmäßig unterschwellig ein schlechtes Gewissen gemacht wenn man im HO bleibt. Eigentlich ist die ständige Anwesenheit im Büro gewünscht.
Faire Bezahlung.
Flexiblere Arbeitszeiten, flexibler im Umgang mit Homeoffice.
Regelmäßiges Feedback
Super Team
Sehr viel Routine - ab und zu herausforderungsvolle Abwechslung
hohes Arbeitsaufkommen, wenig Personal
Laute Großraumbüros / Licht nicht individuell einstellbar
Alles.
Nichts.
Mehr Mobilarbeit wäre wünschenswert
Modernes Büro
Mobilarbeit ermöglicht gute Kombination von Beruf und Privatleben
Immer vorhanden
Wertschätzend
Professionell und auf Augenhöhe
Abwechslungsreich und anspruchsvoll
Nichts
Alles
Inkompetent Personen weisen noch inkompetenteren Personen Aufgaben zu.
Gibt nix messbaren zu tun, daher viel Freizeit
Man muss lange dabei sein und innerlich Ggekündigt haben
Kollegen sind top.
Vorsicht beim Einstellungsgespräch. Gerne steht im Arbeitsvertrag ein anderes Grading als in der ausgeschriebenen Stelle. Teilzeitkräften & Karenzrückkehrern wird gerne ein Teilzeit-All-In Vertrag angeboten. = Vollzeit-Arbeit zum Teilzeitgehalt.
Gehalt
Bei Beförderungen bekommen fast ausschließlich männliche Kollegen den Zuschlag. Trotz ähnlicher bzw Berufserfahrung und Qualifikation.
400 uberstunden. es ist kein balance nur work.
vorsicht bei was du sagst zu wem, alles was du sagst wird gegen dir benutzt.
eigene regeln werden mit füßen getreten
Frauen und Österreicher erst.
So verdient kununu Geld.