BMW Bank GmbH Unternehmenskultur

  • München, Deutschland
  • BrancheBanken
BMW Bank GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMW Bank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BMW Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMW Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Corona Zeiten durfte jeder im HO arbeiten.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

trotz des enormen Stresses ist die Stimmung unter den Kollegen erstaunlich gut

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man muss jeder Info für den Arbeitsbereich nachlaufen

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams ja zum Teil

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsplätze sind nicht gut auskonzipiert - es gibt viel mehr Arbeit als Arbeitszeit. Überstunden sind selbst für den diszipliniertesten Mitarbeiter unvermeindlich. Überstunden sind ab einer gewissen Stufe mit dem Gehalt abgegolten - steht sogar im Vertrag obwohl jeder weiß, dass diese Klausel ungültig ist.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Stern ist noch zu viel. Eingestellt auf Basis von Unwahrheiten, bedroht als man es klar stellen will und kein Support bei nichts. Ich könnte noch viel mehr Beispiele bringen, aber ich will mir die Laune nicht wieder verderben.