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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMW Bank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMW Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMW Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorsicht beim Einstellungsgespräch. Gerne steht im Arbeitsvertrag ein anderes Grading als in der ausgeschriebenen Stelle. Teilzeitkräften & Karenzrückkehrern wird gerne ein Teilzeit-All-In Vertrag angeboten. = Vollzeit-Arbeit zum Teilzeitgehalt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind top.

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1,0
Work-Life-Balance

400 uberstunden. es ist kein balance nur work.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

vorsicht bei was du sagst zu wem, alles was du sagst wird gegen dir benutzt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine, man muss Überstunden ohne Ende leisten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Klima im Team ist super, es macht richtig Spaß, in die Arbeit zu gehen

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