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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 115 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßiges Feedback
Faire Bezahlung.
Offene Kommunikation, Freundlichkeit im Team, optimales Gehalt
Die abwechslungsreichen Aufgaben, das Team (inkl. Klima) und die Führung - in der Kombi mit der guten Bezahlung und die kleinen Shops (z.B. am Campus in Freimann), an denen man sich Frühstück/Getränke/Sachen des täglichen Bedarfs holen kann.
Kollegen, Arbeitsatmosphäre, Weiterbildung, Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entfristung ist generell ein schwieriges Thema. Von Fachbereich zu Fachbereich unterschiedlich.
Manche werden nach einem Jahr entfristet und manche müssen bis zum Ende warten.
Es arbeiten extrem viele „nicht Bankkaufleute“ in dem SF6 Bereich. Es arbeiten ex Mitarbeiter von Edeka oder auch ex Autohaus Mitarbeiter im Neugeschäft. Meiner Meinung haben diese Mitarbeiter nix verloren bei einem Bankinstitut.
Banken Regulatoren werden nicht eingehalten. Jeder Fall der sich beschwert oder zu eskalieren droht wird von Vorgesetzten Freigegeben mit Einzelfallentscheidung.
In meinen Augen ...
39 Std. vs. 35 Stunden/Woche in der AG
Kein Tarifvertrag
Die Großraumbüros sind eine Katastrophe, total unpersönlich und die Stimmung ist seit dem richtig mies weil keiner sich traut was zu sagen oder zu lachen um andere nicht zu stören
Tägliches Mobbing und Sticheleien, die sich auf die religiöse Zugehörigkeit und die Nationalität beziehen.
Dass alle nur noch kuschen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität beim Homeoffice
Flexiblere Arbeitszeiten, flexibler im Umgang mit Homeoffice.
Mehr Mobilarbeit wäre wünschenswert
Mehrere Schulungen anzubieten wäre optimal
Onboarding war zu stressig
Mitarbeiter die befristet sind nach dem Leistung zahlt sich aus Prinzip entfristen. Nicht first come first serve. Mitarbeiter die gute Leistung bringen sollten geschätzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von BMW Bank ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
neben dem Monatsgehalt gibt es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Tantieme. Zudem gibt es das Deutschlandticket mit einem Zuschuss von knapp 32€ / Monat, Parkplätze direkt vor der Haustüre (auch Tiefgaragen-Stellplätze), die Möglichkeit von Sabbatical, zusätzlichen Urlaubstagen, etc.
Besser als andere Banken aber ca. 30% schlechter als in der AG. Keine Gehaltsentwicklungsmöglichkeit - wer am Anfang viel fordert gewinnt, weil nach Einstellung praktisch Stillstand herrscht.
Banken- bzw. branchenüblich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMW Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wurde eine ausführliche Analyse zu Weiterbildungsmöglichkeiten gemacht, wenige Wochen später wurde (mal wieder) das Budget dafür komplett gestrichen. Wofür die Analyse wenn man sowieso seit Jahren keine Weiterbildung machen kann?
Bei Kostendruck wird als erstes an der Weiterbildung der Mitarbeiter gespart - sehr gutes Signal als "guter" Arbeitgeber
Weiterbildung ausschließlich auf Eigeninitiative
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BMW Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet BMW Bank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BMW Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 111 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BMW Bank als eher modern.
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