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BMW 
Bank 
GmbH
Bewertung

Einmal drin, egal welche Qualifikation...

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BMW Bank GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image: Man ist bei BMW...wenn auch 60% Externe;
Was man dort genau tut, muss ja kein Außenstehender so genau wissen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. o.

Verbesserungsvorschläge

Qualifikation von Führungskräften mal prüfen! So mancher sitzt auf solch einem Sessel und kann gar nicht viel...das erledigen ja die häufig besser qualifizierten Mitarbeiter...heute hat fast jeder ein Studium. So steht es auch in den Stellenausschreibungen, was da alles verlangt wird und dann kommt der Kulturschock...

Arbeitsatmosphäre

Wer passt am besten zu uns? Danach wird man ge- bzw. (be-) fördert.

Kommunikation

Zeit zum Ratschen ist immer, je nach Nasenfaktor.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht das gleiche, daher muss man sich anpassen. Schlecht für Hochschulabsolventen...viele haben dort überhaupt keine Ausbildung und machen dieselbe Arbeit!

Work-Life-Balance

Ok.

Vorgesetztenverhalten

Führungspositionen nicht nachvollziehbar bzw. willkürlich besetzt. Lange Berufs- bzw. BMW-Erfahrung ist wichtig, egal welche Qualifikation man hat. So manche ist da mal irgendwie hingerutscht...es gibt Team- bzw. Abteilungsleiter ohne jegliche Ausbildung!

Interessante Aufgaben

Wer aus der Bankenwelt kommt, tut sich leichter als jemand, der sich das alles neu selbst aneignen muss.

Gleichberechtigung

Es sind genug Frauen da.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele junge Leute.

Arbeitsbedingungen

Ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Ok. In Bezug auf (nicht vorhandene) Qualifikation...es ist gut, dass man die Gehälter der anderen nicht weiß, da so mancher vom Stuhl fallen würde, wenn er wüsste, dass die Kollegin ohne Ausbildung das Doppelte verdient als ein anderer mit Doktortitel...

Image

Außen hui...man ist ja bei BMW, das kann man sagen, auch wenn 60% der Mitarbeiter (Langzeit-) Zeitarbeitskräfte sind...man hält sie lange, indem man ihnen Hoffnung auf Übernahme macht....

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung, Zertifikate wird das Geld gerne ausgegeben. Da viele Mitarbeiter gar keine Ausbildung haben, kann man das natürlich machen, um damit von deren sonstigen Defiziten abzulenken...


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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