6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterhin der Umgang der Arbeitskollegen unter sich ist gut bis sehr gut.
-festgefahrene Prozesse
-Vetternwirtschaft
-teilweise korruptes Verhalten der Führungsetage
-der Arbeitgeber ist der Meinung, dass der Mitarbeiter 'Minusstunden' nachholen muss wenn dieser nach Hause geschickt wird.
Der Arbeitsgeber sollte dringend die Personelle Besetzung der Führungsetagen in Frage stellen. Leider wurde dies bereits von einigen Mitarbeitern der GF mitgeteilt, bislang keinerlei Veränderung.
Die Arbeitsatmosphäre waren vor Jahren wirklich gut. Hat allerdings mit einem Perosnalwechsel vor gut 2 Jahren ein jedes Ende gefunden.
Vorschläge zu anderen Arbeitszeiten werden leider nicht erhöhrt.
Weiterbildung bzw Aufstiegschancen sind praktisch noch existent.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, allerdings nur innerhalb der Abteilung.
Auf ältere Kollegen wird leider nicht wirklich gesondert geachtet.
Die gesamte Führungsetage müsste einmal neu durchgemacht werden, besonders das Personal im Aftersalesbereich hat in den vergangenen Jahren massiv abgebaut.
Teils nicht vorhandenes, dringend benötigtes Werkzeug wird aus kostengrüden nicht angeschafft. Arbeitsmaterial ist teilweise extrem veraltet.
Kommunikation in die Werkstatt praktisch non existent, funktioniert wie bei den Vorrednern beschrieben nur über Mundpropaganda.
Das Gehalt ist okay, leider mit wenig Perspektive und wenig anreizen.
Die Arbeitskollegen
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern, Führungsetage
Führungsetage neu besetzen, Bezahlung überdenken, zeitgemäße Veränderungen im effizienten Bereich vornehmen.
Die positive Arbeitsatmosphäre ist den Arbeitskollegen geschuldet, nicht den Vorgesetzten
Keine Homeoffice Möglichkeit, viele Überstunden, kein Gleitzeit. Manche stempeln, manche nicht. Samstagsdienste, obwohl kein Kundennachfrage besteht.
Die Kollegen halten größtenteils zusammen. Der lockere und familiäre Umgang gerade in Werkstatt und Teilevertrieb ist lobenswert.
6/8 Führungskräfte sind völlig fehlplatziert. Frührungsstil ist autoritär und unprofessionell. Wertschätzung gibt es nicht!
Kommunikation erfolgt ausschließlich über den „Buschfunk“, dieser funktioniert aber sehr schnell.
Rechtsradikal
Nach dem Motto: Bloß keine Veränderung, Gewohnheiten bleiben unverändert
- offene und ehrliche Kommunikation untereinander ist definitiv gegeben
- Richtige Einstellung hinsichtlich: wie eine fachgerechte Auzubi-Ausbildung auszusehen hat
- Vertrauen in Azubis: freies, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten wird stets ermöglicht und unterstützt
- Bezahlung (bezogen auf gesamte Branche)
*im Vergleich zur Konkurrenz ist die Vergütung jedoch in Ordnung...
- Homeoffice anbieten
- flexible Arbeitszeiten erlauben
Offene und freundliche Arbeitskultur, Unterstützung und Hilfsbereite Kollegen sowie Vorgesetzte, Mitarbeiterparkplätze, Kommunikation steht an oberster Stelle, Geschäftsführe stellt Getränke (Wasser, Softgetränke, Kaffee)
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Kantine / Snackautomat
Freundliche und entspannte Atmosphäre
Es wird sich rücksichtsvoll abgesprochen
Fortbildungen werden auf Anfrage gewilligt und Zeit wird eingeräumt
Unterstützend und hilfsbereit