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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterhin der Umgang der Arbeitskollegen unter sich ist gut bis sehr gut.
- offene und ehrliche Kommunikation untereinander ist definitiv gegeben
- Richtige Einstellung hinsichtlich: wie eine fachgerechte Auzubi-Ausbildung auszusehen hat
- Vertrauen in Azubis: freies, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten wird stets ermöglicht und unterstützt
Die Arbeitskollegen
Offene und freundliche Arbeitskultur, Unterstützung und Hilfsbereite Kollegen sowie Vorgesetzte, Mitarbeiterparkplätze, Kommunikation steht an oberster Stelle, Geschäftsführe stellt Getränke (Wasser, Softgetränke, Kaffee)
Was Mitarbeitende schlecht finden
-festgefahrene Prozesse
-Vetternwirtschaft
-teilweise korruptes Verhalten der Führungsetage
-der Arbeitgeber ist der Meinung, dass der Mitarbeiter 'Minusstunden' nachholen muss wenn dieser nach Hause geschickt wird.
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern, Führungsetage
- Bezahlung (bezogen auf gesamte Branche)
*im Vergleich zur Konkurrenz ist die Vergütung jedoch in Ordnung...
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsgeber sollte dringend die Personelle Besetzung der Führungsetagen in Frage stellen. Leider wurde dies bereits von einigen Mitarbeitern der GF mitgeteilt, bislang keinerlei Veränderung.
Führungsetage neu besetzen, Bezahlung überdenken, zeitgemäße Veränderungen im effizienten Bereich vornehmen.
- Homeoffice anbieten
- flexible Arbeitszeiten erlauben
Kantine / Snackautomat
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMW Felix Automobile ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorschläge zu anderen Arbeitszeiten werden leider nicht erhöhrt.
Keine Homeoffice Möglichkeit, viele Überstunden, kein Gleitzeit. Manche stempeln, manche nicht. Samstagsdienste, obwohl kein Kundennachfrage besteht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung bzw Aufstiegschancen sind praktisch noch existent.
Fortbildungen werden auf Anfrage gewilligt und Zeit wird eingeräumt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BMW Felix Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BMW Felix Automobile besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BMW Felix Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BMW Felix Automobile als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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