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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BMW Felix Automobile die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMW Felix Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMW Felix Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre waren vor Jahren wirklich gut. Hat allerdings mit einem Perosnalwechsel vor gut 2 Jahren ein jedes Ende gefunden.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorschläge zu anderen Arbeitszeiten werden leider nicht erhöhrt.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, allerdings nur innerhalb der Abteilung.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die gesamte Führungsetage müsste einmal neu durchgemacht werden, besonders das Personal im Aftersalesbereich hat in den vergangenen Jahren massiv abgebaut.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation in die Werkstatt praktisch non existent, funktioniert wie bei den Vorrednern beschrieben nur über Mundpropaganda.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die positive Arbeitsatmosphäre ist den Arbeitskollegen geschuldet, nicht den Vorgesetzten

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