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Bewertung

Außen hui, innen pfui!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BMW H. Freese GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit sehr wenig, das liegt am schlechten Klima. Da fallen einem keine positiven Aspekte ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das herablassende Verhalten der Firmeninhaber nebst Prokuristen. Arbeit wird nicht gewürdigt oder sehr gering geschätzt. Das Bewusstsein, den Status nur mithilfe der Mitarbeiter*innen erreicht zu haben ist gänzlich verloren gegangen. Sehr sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Erst mal den Frisör vor die Tür setzen. Alle Kunden als gleichwertige Kunden behandeln und den Kuschel- und Schmusekunden nicht höher bewerten als die fleißigen Mitarbeiter*innen

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre unter den Mitarbeitern der einzelnen Abteilungen sind gut, solange nicht die Geschäftsleitung dazwischen grätscht und für schlechtes Klima sorgt.

Kommunikation

Verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Auch hier in den einzelnen Abteilungen okay, nur übergreifend könnte es besser sein

Work-Life-Balance

Keine Work-Life-Balance vorhanden... Was Mitarbeitern gut tun würde ist der Geschäftsleitung fremd.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsintern in der Regel sehr gut. Das Verhalten der Geschäftsleitung z. T. unter aller Würde. Diese sind sich offenbar nicht im Klaren, dass sie Ihre goldenen Wasserhähne den tüchtigen Mitarbeiter*innen zu verdanken haben. Denunzierern, Meckern, sich an den MA auslassen ist an der Tagesordnung und anscheinend normal und legitim.

Interessante Aufgaben

Keine besonderen reizvollen Aufgaben. Ganz normale typische Abläufe in einem Autohaus, unspektakulär und nicht wirklich spannend.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, keine Klimatisierung im Sommer, Sanitäranlagen im desolaten Zustand, die Aufenthaltsräume ebenso, nicht mal genug Platz für alle da

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort, jedenfalls den MA gegenüber. Einem firmeninternen Frisör, der kaum einem Kunden die Haare schneidet, außer seinen "Kumpels" wird mehr Respekt gezollt, als den anderen wirklich tüchtigen Mitarbeitern.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt muss erkämpft werden.. Unterschiede unter der Mitarbeitern bei gleicher Leistung ist gravierend.

Image

Nach Außen will das Unternehmen glänzen, ist sich aber über den schlechten Ruf nicht bewusst.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten, Karriere ist aber undenkbar. Da lässt sich keiner am Stuhl sägen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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