Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 1585 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMW Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4528 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1585 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Mitarbeiterinformationsmeetings wird alles immer ganz toll verkauft und dargestellt. Die Wahrheit kennen nur die OFKs.
Es wird wieder 80% Anwesenheit gefordert. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter von oben. Alle sollen vor Ort sein, aber Parkplätze gibt es bei weitem nicht genug. Wer nach 8:30 ankommt hat Pech gehabt, Parkhaus voll.
Kommt auf die Führungskraft an. Manche sind super, manche absolut schrecklich. Micromanagement, kein Vertrauen.
Stress & Chaos pur. Die oberen Führungskräfte treffen umstrittene Entscheidungen. Keine Empathie gegenüber dem Mitarbeiter. Mitarbeiter sind nur eine Zahl. Persönliche Wünsche und Stärken werden nicht berücksichtigt.