Aufgrund flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice sehr gute Voraussetzungen für Mitarbeiter mit Kindern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten, hohes Gehaltsniveau, sehr gute Work life balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Führungskräfte, Standortverlegungen weg aus dem Münchener Zentrum.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildung der Mitarbeiter.
Kontrolle von Führungskräften, die laut Ansicht vieler Mitarbeiter oftmals fehl am Platz sind.
Weg vom starren BMW Manager, der die Hierarchie lebt, sondern mehr hin zum Miteinander. Die Mitarbeiter sind meist die Experten und sollten bei wichtigen Entscheidungen mit einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre. Man kommt gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Das typische Konzernproblem, dass Flurfunk das wichtigste Kommunikationsmedium ist. Top Down Informationen kennt meist jeder bereits, bis sie von der Führungskraft verkündet werden. Zumindest wird versucht transparent zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Es ist auch mal das ein oder andere schwarze Schaf dabei, aber insgesamt ziehen alle an einem Strang und man versucht sich gegenseitig Rückendeckung zu geben.
Work-Life-Balance
35 Stunden mit Stempelpflicht. Arbeitszeitregelungen werden akribisch eingehalten und zum Jahresende müssen alle Überstunden abgefeiert sein. Absolut top!
Vorgesetztenverhalten
Leider noch sehr hierarchisch. Führungskräfte scheinen sich oft nicht für die Expertenmeinung der Mitarbeiter zu interessieren, sondern treffen Bauchentscheidungen. Wertschätzung wird klein geschrieben und ein Danke hört man selten. Zudem fehlen oft klare Visionen der Führungskraft, auf die hingearbeitet wird, sondern es wird akribisch versucht die Ziele der Balanced Scorecard zu erfüllen, ohne zu hinterfragen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Man trägt auch auf unteren Leveln viel Verantwortung und ist je nach Führungskraft auch sehr autark unterwegs.
Gleichberechtigung
Mir ist bislang keine Ungleichbehandlung aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. Ältere Kollegen sind vollwertige Mitglieder der Gemeinschaft und oft aufgrund ihres Expertenwissens sehr gefragt.
Arbeitsbedingungen
Büros nicht state of the art, aber es wird versucht neue Konzepte der Vorbilder Google und Facebook umzusetzen, wie bspw den flexiblen Arbeitsplatz, Fitnessangebote und Duschen im Office oder der Bereitstellung von Obstkörben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unabhängig von dem Großteil der produzierten Fahrzeuge beurteilt, die natürlich alles andere als umweltbewusst ist, werden die genannten Punkte innerhalb des Unternehmens groß geschrieben. Soziale Projekte werden sehr stark gefördert und Mitarbeiter dazu animiert während ihrer Arbeitszeit daran teilzunehmen. Im Unternehmen wird der Müll zumindest nach Papier und Restmüll getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Oberklasse. Der Arbeitsvertrag enthielt so viele Beiblätter mit Sozialleistungen, dass ich ihn mehrfach lesen musste, um alles zu erfassen. Die Gehälter sind spitze und man steigt fast schon autmomatisch von Jahr zu Jahr weiter auf.
Image
Nicht mehr ganz so herausragend wie noch vor 5 Jahren, aber immer noch sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig. Seit ich im Unternehmen bin, konnte ich keine einzige Weiterbildungsmaßnahme in Anspruch nehmen, da hier an allen enden gespart wird. Das ist sehr schwach und das Unternehmen schadet sich meiner Ansicht nach damit nur selbst.
Auch gibt es keinen klaren Karriereweg und man muss viel auf Glück und Präsenz zur rechten Zeit am rechten Ort hoffen.