Viel Geld für wenig Leistung
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung, nicht sonderliche motivierend aber auch nicht negativ.
Das Jammern über schwierige Zeiten und Sparen für die kommenden schweren Jahren ist in den letzten Jahren zu einer Art Mantra geworden.
Kommunikation
Über direkte Kanäle eher dürftig, teilweise eher inhaltslose Informationen.
Über sonstige Medien wird man mit Informationen zugeschüttet.
==> Wenn man Informationen benötigt muss man sich selbst drum kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Ich war bereits in mehreren Bereichen im Unternehmen tätig und hatte durchweg immer nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Abhängig von den eigenen Aufgaben, gibt es ausreichend Möglichkeiten Arbeits- und Urlaubszeiten frei zu gestalten und auch mal einen Tag im Homeoffice abzuhängen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe wenig mit meinen Vorgesetzten zu tun und seit wir "agil" sind noch weniger.
Interessante Aufgaben
Wenn man Wert auf interessante Aufgaben legt, muss man sich diese selbst suchen. Allgemein gibt es recht viel Bürokratie und Verwaltungsaufwand.
Gleichberechtigung
Konnte bisher keine Benachteiligung von Frauen feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich in Ordnung. "Querulanten" und "Low Performer" werden u.U. schon mal bis zur Rente auf's Abstellgleis geschoben.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung. Teilweise Recht viel Bürokratie - die aber mit entsprechender Motivation auch überwindbar scheint.
Teilweise werden Verantwortlichkeiten solange aufgeteilt bis sich keiner mehr verantwortlich fühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mal abgesehen davon, dass die Automobil Branche per se nicht die umweltfreundlichste ist, scheint es hier doch ein gewisses Bewusstsein zu geben und man investiert einiges um zumindest die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten. Teilweise schöpft man den gesetzlichen Rahmen zwar aus, aber man versucht ihn nicht auszuhebeln.
Letztendlich handelt es sich aber um ein börsennotiertes Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann sich vermutlich keiner über zuwenig Entgelt beschweren. Hat man erst einmal den Fuß in der Tür, bekommt man für relativ wenig Verantwortung und Leistung viel Geld.
Image
Das Image ist recht ausgewogen und es gibt "Ausreißer" nach oben und nach unten.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und sich gut verkaufen kann, kann zumindest im unteren Management - auch ohne Kompetenzen - Karriere machen.
Weiterbildung für langjährige Mitarbeiter fällt oft dem Rotstift zum Opfer.