263 Bewertungen von Bewerbern
263 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
263 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sobald man die Bewerbung abschickt wird man sofort zum einstündigen Assessment-Center geschickt. Dort hohe Scores erzielt, dann erhält man fast 2 Monate keine Rückmeldung, und dann eine systemgenerierte Absage.
Wenn es nicht passt passt es nicht, kein Problem - aber dann bitte nicht die Zeit der Bewerber verschwenden. Eine grundsätzliche Vor-Prüfung, und dann Einladung zum Assessment-Center wäre wünschenswert. Außerdem schnellere Reaktionszeiten.
BMW lebt von seinem Namen, aber sowohl die Oberfläche des Bewerbungsportals, als auch die Prozesse sind wenig zeitgemäß und ehrlich gesagt enttäuschend.
Mal auch direkten Bewerbungen eine Chance geben und nicht nur über Externe Vermittler einstellen.
Bewerbern mit Respekt und Wertschätzung begegnen. Informationsfluss nicht unterbrechen.
Möglichkeit für Nachfragen bieten und schnellere Antworten
I think that the internet interview is not a true representation, especially for students where one interview is decisive.
- Bewerbungsprozess transparter gestalten
- Bewerber zeitnahe Rückmeldung geben
Der ist der beste Arbeitgave
Bitte aktualisiert euer Stellenportal. Sofern ich auch nur eine Datei falsch Hochlade, kann ich diese nie wieder ändern, weshalb meine Bewerbung nun mit einer falschen Datei bei euch liegt. Sollte insgesamt ein SAP-Problem sein, da ich das von Successfactor schon kenne. Gut ist das aber trotzdem nicht.
Bewerbung zurückziehen bringt nichts, Bewerbung löschen ist nicht möglich. Ihr habt nun eine tolle Bewerbung von mir, in dem ich zweimal den Lebenslauf hochgeladen habe und es keine Möglichkeit gibt, dies nun zu ändern.
Das Assessment Center werde ich mir ohnehin dann gleich sparen, da die Bewerbung so eh vermutlich abgesagt wird.
Für die Zukunft ist dies allerdings ein interessanter Aspekt, da ansonsten Bewerber einfach per se schlecht dargestellt werden.
Einfach rechtzeitige Rückmeldungen geben
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