BMW 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess machte zunächst einen sehr professionellen und strukturierten Eindruck. Die Gespräche verliefen angenehm, fachlich interessant und auf Augenhöhe.

Nach dem finalen Gespräch blieb die Kommunikation jedoch aus. Trotz Ankündigung einer baldigen Rückmeldung kam über Wochen keine Nachricht, auch nicht auf eine höfliche Nachfrage.

Das ist schade, da die Gespräche zuvor einen wertschätzenden Eindruck hinterlassen hatten. Der abrupte Abbruch der Kommunikation wirkt unprofessionell und passt nicht zu dem ansonsten positiven Auftreten des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Ein strukturierter Interviewleitfaden, der Sinn und Verstand hat.
Absagegründe:
1. Zu wenig Erfahrung
2. "schlechteres" Abschneiden in einem Persönlichkeitstest

Zu
1. nicht nachvollziehbar, außer mein CV wurde gar nicht oder sehr oberflächlich gelesen. Zudem kamen nur theoretische Fragen zum Thema Recruiting. Da kam ich mir vor wie bei einer Klassenarbeit. Nicht eine einzige Frage zu meiner tatsächlichen Erfahrung und von behavioral based questions ganz zu schweigen.
2. wieso werde ich überhaupt für die nächste Runde eingeladen, wenn mein Ergebnis angeblich ach so schlecht war? Zudem unverständlich, dass man als Recruiter so einen Test machen muss.

Leider hat sich diese Erfahrung durch einen völlig arroganten und sozial inkompetenten Recruiting Mitarbeiter bestätigt. Nicht nachvollziehbar, wie solche Leute erst eingestellt und wie ich im Nachgang erfahren habe, sogar befördert werden.

Auch wenn ich die Absage erhalten habe, so hätte ich selbst von mir aus abgesagt. Eine Firma, die so eine Kultur prägt, Prostmahlzeit...

Verbesserungsvorschläge

- Aufwändigen, sinnlosen Registrierungsprozess für Bewerbungen abschaffen
- Zwischenbescheide an Bewerber verschicken, wenn man seit drei Wochen keine Bewerbung sichtet (wenn man schon als Konzern einen digitalen und angeblich automatisierten Bewerbungsprozess hat)
- Besser aufgebaute Karriereseite - man braucht einen Abschluss in Raketenforschung, um überhaupt die Stelle zu finden, die man online gesehen hat, weil eine Bewerbung über externe Jobseiten nicht möglich ist - nur über die katastrophale Karriereseite von BMW

Fazit: Seit drei Wochen außer einer Eingangsbestätigung keinerlei Rückmeldung auf eine vollständige Bewerbung mit langjähriger lückenloser Berufserfahrung als Kfz-Mechatroniker. Zum Glück gibt es Unternehmen, die wirklich Personal suchen und somit habe ich innerhalb einer Woche eine Zusage bei der Konkurrenz erhalten - Danke BMW, denn dieses Verhalten spricht Bände und lässt tief blicken.

PS: Ich habe mich 2013 schon einmal bei BMW beworben und auch damals nie wieder etwas gehört - ich dachte mir, hey wir haben inzwischen einen Arbeitsmarkt, wo Fachkräfte händeringend gesucht werden. Scheinbar nicht bei BMW, denn auch zwölf Jahre später hat sich hier nichts geändert.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Die Recruiter sollten keine spontanen Bewerbungsbespräche am Telefon führen.
Ich habe der Dame am Telefon mitgeteilt, dass ich eigentlich gerade unterwegs bin und es ein sehr schlechter Zeitpunkt wäre, diese hat jedoch trotzdem weitergemacht. Dementsprechend schlecht lief auch das Gespräch. Zudem hatte man den Eindruck, dass der Gegenüber gerade selbst wenig Motivation für das Gespräch hatte.
Als ich das Gespräch dann abbrechen konnte, wurde ich gefragt, ob es überhaupt Sinn macht ein weiteres Gespräch zu führen, woraufhin ich dann entschieden habe, dass ich diese Stelle dadurch ohnehin nicht mehr wollte.

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizieren und respektieren, dass man mit Menschen spricht, die sich beworben haben und gespannt sind, wie es weitergeht.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen bessere Fragen stellen und nicht so dich benehmen, als ob man schon euer Mitarbeiter ist und etwas falsch gemacht hat

Verbesserungsvorschläge

Bei der Terminfindung vielleicht mehrere Optionen angeben

Verbesserungsvorschläge

Bessere Titel/ Kennzeichnung bei Antwort auf Bewerbung

Bewerbungsfragen