Gutbezahltes Dauermobbing
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang einzelner Vorgesetzter mit bestimmten Kollegen
- kein neutral agierender Betriebsrat (zumindest in meinem Bereich)
Verbesserungsvorschläge
Die BMW AG Leipzig sollte unbedingt die Anliegen, auch der Leiharbeiter, ernst nehmen.
Gerade wenn es immer und immer wieder über ein und die selbe Meisterin Beschwerden gibt, sollte auch dem letzten Verantwortlichen des Werkes klar sein, dass es nicht immer nur das Fehlverhalten, die Unfähigkeit oder eine mögliche Überreaktion der Kollegen ist, dass dort zu einem schlechten, teilweise sogar unerträglichen Betriebsklima führt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Schichtgruppe und Abteilung sehr unterschiedlich. Leider hatte ich in den letzten 10 Monaten das Pech, an eine Meisterin zu geraten, die das Mobbing in exzessiver Weise gegenüber einzelnen Personen (auch an mir) praktiziert.
Angefangen von dauerhaft abgelehnten Urlaubsanträgen (mit falschen und frei der Realität erfundenen Begründungen), über Behauptungen von Arbeitsfehlern, - die man selbst nie gemacht hat, über Beleidigungen, das Schlechtmachen gegenüber anderen Kollegen von einem selbst, über das provozieren von Fehlern, bis hin zu negativen Arbeitsbewertungen an die Zeitarbeitsfirma und andere Meister, deren Grundlage gänzlich entbehren.
Da auch der dortige Betriebsrat nichts unternimmt, ist man als betroffener Zeitarbeiter dem Mobbing machtlos ausgeliefert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in meiner Schicht äußerst schlecht. Vorgesehen ist im BMW - Werk Leipzig eigentlich ein tägliches "5-Minuten - Gespräch" - bei dem alle betroffenen Mitarbeiter über aktuelle Sachen wie:
- veränderte Produktionsabläufe
- Informationen zur Qualität und deren Verbesserung
- sowie alle sonstigen, tagesaktuellen Themen
informiert werden sollten. Trotz mehrfachen Nachfragen, warum dieses tägliche Gespräch seit mehreren Monaten nicht mehr für alle Kollegen stattfindet (Gesprächsversuch bei Vorarbeiter - Meisterin - Betriebsrat), gab es weder eine Begründung, noch eine Verbesserung der Situation. Einzig die mehrfach getroffene Aussage der zuständigen Meisterin "Du bist nur ein Leiharbeiter" - bekam ich zu hören.
So wurden und werden zum Beispiel bei mir keine Veränderungen der verschiedenen Arbeitsabläufe mitgeteilt, neu zu übernehmende Aufgaben wurden und werden nicht geschult und bei neu in die Produktion aufgenommenen Produktionsteile die entsprechende Handhabung nicht, oder erst nach Monaten erklärt.
Die Kommunikation ist für bestimmte Kollegen gleich null. Man sucht sich in meiner Schicht die Leute aus, die man offensichtlich für würdig hält, mit einzubeziehen.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund des Mobbings in meinem Bereich des BMW - Werkes in Leipzig, ist auch der Kollegenzusammenhalt kompliziert.
Einige Kollegen haben offensichtlich in meinem Bereich und in meiner Schicht Angst, das nächste Mobbingopfer der Meisterin zu werden und versuchen (soweit sie es mitbekommen), dieses zu ignorieren.
Anderen Kollegen ist es dagegen wohl vergönnt, diese für sie dadurch entstandenen Vorteile beim >>Mitmachen<< der Vorgehensweise der Vorgesetzten auszunutzen,.
Es gibt aber glücklicherweise auch Kollegen, (die zum Teil selbst schon von der Art des Umgangs der Meisterin betroffen waren), denen man vertrauen kann und mit denen ein guter Arbeitsumgang möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Da ich in meiner jetzigen Zeit als Leiharbeiter im BMW - Werk in Leipzig (knapp zweieinhalb Jahre) schon jeweils zwei andere Meister und Vorarbeiter hatte, kann ich das Verhalten doch ganz gut vergleichen.
Ausgrenzung, Beleidigungen, üble Nachrede etc. gab es mit vorherigen Vorgesetzten nicht. Auch in meiner ersten Zeit als Leiharbeiter im BMW - Werk in Leipzig kam es nie auch nur annähernd dazu, dass ein Gefühl von Mobbing aufkam.
Einzig in meiner jetzigen Schichtgruppe ist ein solches Verhalten der direkten Vorgesetzten an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Da mein Arbeitsbereich einen taktgebundenen (also sich ständig wiederholenden) Ablauf beinhaltet, sind die dortigen Aufgaben nur begrenzt als interessant zu beschreiben. Gerade eben auch, da ich von hin - und - wieder anfallenden Zusatzaufgaben ausgegrenzt werde.
Dennoch macht mir (ausgenommen die ständigen Schikanen meiner Vorgesetzten) die zum Teil körperlich - anstrengende Arbeit spaß.
Gleichberechtigung
gibt es in meiner Schicht nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist auch für Leiharbeiter wie mich bei BMW, aufgrund der gezahlten Einsatzzuschläge, wirklich gut.
Wenn ich den dortigen Verdienst mit früheren Einsätzen als Zeitarbeitsnehmer (zum Beispiel auf dem Bau, in der Gießerei usw.) vergleiche, kann ich wirklich nur sagen, dass man dort äußerst fair bezahlt wird.