Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung. Wer Leistung bringt wird belohnt. Schöne Büros. Mobilarbeit (50% Regel) ist absolut genial. Bin kein Freund von 100% Mobilarbeit und auch keiner von 0% Mobilarbeit. Das ist der optimale Mittelweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte mit den Mitarbeitern umgehen wie mit dem Partner einer Beziehung. Oft bringen Kleinigkeiten sehr viel an Zufriedenheit ;)
Man hat das Gefühl, als würde sich der Arbeitgeber einbilden "nur weil ich BMW bin, wollen alle zu mir." Nein. Dem ist nicht mehr so. Macht mit den harten Anforderungen von Bewerbern so weiter aber verliert nicht die Mitarbeiter/Praktikanten aus den Augen die bereits im Unternehmen sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kostenlose Goodies wie Obst, Kaffee, Eis, !Merchandise! etc. für Mitarbeiter würden die Zufriedenheit nochmals auf ein neues Level anheben.
Es müssen unbedingt mehr KOSTENLOSE Firmenevents stattfinden. Hier sind die Konkurrenten bzw. andere Firmen weit weit voraus.
Kommunikation
Es muss definitiv an der 7h Meeting Kultur etwas geändert werden. Kann nicht sein, dass man wegen jeder Kleinigkeit ein Meeting ansetzt und dafür 5 Leute einladen muss. Die Kommunikation zwischen Abteilungsleitern/Mitarbeitern usw. läuft sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Arbeit, 5 von 5.
Außerberuflich eine Katastrophe. Liegt natürlich nicht an den Mitarbeitern selbst, wenn nämlich keine offiziellen Firmenevents stattfinden (max. 1x pro Jahr / Weihnachtsfeier ist das höchste der Gefühle) kann man auch schlecht die Kollegen kennenlernen. In jeden anderen Unternehmen wird mit Events geworben etc. - gibt es bei BMW alles nicht.
Work-Life-Balance
Ein jeder wie er will. Man kann bei BMW 200% Leistung geben oder Work-Life-Balance Fokussiert arbeiten. Ob das nun gut oder schlecht ist muss jeder für sich Entscheiden.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie einen "schlechten" Vorgesetzten erlebt.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig. Allerdings wird bei BMW wegen der strengen Anforderungen für Stellen und Bewerbern mit Sicherheit keine "langweilige" Position verfügbar sein.
Gleichberechtigung
Man hört des Öfteren, dass man lieber eine Frauenquote erfüllen will anstatt den besser qualifizierten zu nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist top, wobei ich finde dass man öfters Absolventen mit zu hohen ERA Stufen sieht. Das sollte schleunigst geändert werden - was aber soweit ich weis sowieso passiert. Ich finde man soll sich die Stufe verdienen und nicht von beginn an als Absolvent in einer 10er / 11er Stufe sein. Nach 2-3 Jahren Arbeit bei guter Leistung ok, aber doch nicht als "Frischling".
Was Benefits betrifft ist hier noch 100% Luft nach oben. Klar, Mitarbeiter bekommen die Benefits in Form von Autorabatten, allgemeine Rabatte etc. (wobei man auch hier die Zufriedenheit stark steigern kann wenn man kostenlosen Kaffee, billigeres Essen und Goodies anbieten würde).
Studenten und Praktikanten bekommen diese Benefits allerdings nicht, man sollte zumindest als kleines Onboarding Geschenk eine BMW Tasse oder Goodie-Bag bekommen. Der Student freut sich wahnsinnig, dem Unternehmen kostet es nicht viel und auch dieser wird sich irgendwann mal für ein Auto entscheiden ;)
Image
Aktuell weit vor VW, Porsche, Daimler etc. (aber das ist natürlich sehr zyklisch).
Karriere/Weiterbildung
Gerade für Mitarbeiter die sich für ein Berufsbegleitenden Bachelor/Master interessieren ist oft nichts im Portfolio dabei. Man bekommt aber dennoch einen kleinen jährlichen Betrag für die Weiterbildung.