kununu Prüfprozess
134 Mitarbeiter:innen, die bei BMW Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
101 Auszubildende empfehlen BMW Group als Ausbildungsbetrieb weiter, während 28 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Alles
Nix
Nix
Gleitzeit und gute Bezahlung
Ausbilder
Lockereres ausbildungsverhältnis
Sicherheit
aber einer gewissen Stufe kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten Era 12
Chance der Weiterentwicklung bieten auf Era 12 Stufe. Aktuell wenn man dort ankommt sitzt man im Käfig ohne weitere Gehaltsentwicklung oder anderer Benefits die man sich erarbeiten kann.
Störende Diskussion über Home Office und Management Druck ins Büro zu kommen ohne Grund soll aufhören.
schwierig da aktuell nur Frauen gefördert werden und Verantwortung in nicht Management Bereich gedrückt wird wobei zusätzlich Führungsbereiche weiter ausgedünnt werden
Standard vorallem wenn man in München wohnt. Die Stadt ist so teuer, dass das Gehalt das kaum ausgleicht ( Extrem hohe Wohnkosten z.B.)
Das sie viele Chancen geben für die Weiterbildung. Und das alle untereinander respektabel umgehen
Es gibt nichts schlechtes, worüber ich kommentieren könnte.
Verbesserungsvorschläge gibt es nicht wirklich. Denn man bekommt gut Gehalt und die Ausbildung macht Spaß
Angenehm und spaßig, aber natürlich bei viel Arbeit wird's schwer
Gesicherte Stelle im Werk und Chance auf Weiterbildung
Kann man sich nicht beschweren 7 Stunden arbeiten 1 Stunde Pause. Natürlich falls man eine Pause haben möchte ist es möglich solange man fragt
Als Azubi bekommt man mehr als bei anderen betrieben und auch viele Zuschüsse
Meister ist immer nett mit alle Azubis und besorgt sich auch falls was passieren sollte
Natürlich harte Arbeit aber macht Spaß sobald man es versteht. Und alle Mitarbeiter sind respektabel
Manchmal wiederholte Aufgaben/Tätigkeiten aber wird besser sobald man was neues bekommt
Viel Variationen durch verschiedene Versetzung stellen manche besser andere eher weniger
Alle werden gleich respektiert, egal was für eine Farbe,Rasse oder Herkunft.
Gut
Ok
Sehr angenehm
Ok
Top Ausbilder im Kfz-Bereich
Schwierigere Aufgaben kommen leider zu selten
Ok
Oft sehr eintönig
Innerhalb der Ausbildung normalerweise immer gegeben
Vertrauen in die Auszubildenden
Vorschriften werden zu streng genommen
Mehr digitalisierung für Auszubildende
Sehr viel Freiraum in Gestaltung der Arbeitszeit
Mehr auf individuelle Wünsche eingehen
Abwechslungsreiche aufgaben
Die nicht existierende Unterstützung
Arbeitsklima verbessern
- Ausbildung war gut strukturiert und umfassend im kaufmännischen Bereich
Ich leide bis heute unter den Folgen von Mobbing und dem Umgang der damaligen Ausbildungsleitung mit mir. Vor jeder neuen Stelle habe ich deshalb Angst, obwohl meine Ausbildung 20 Jahre her ist und ich zwischenzeitlich auch gute Erfahrungen machen konnte. Rückblickend hätte ich juristisch dagegen vorgehen sollen, mit gerade mal 18 Jahren hatte ich aber keinen entsprechenden Weitblick.
- Ausbildungsleitung sollte eine pädagogisch-didaktische Qualifikation haben
- regelmäßige Mobbing-Prävention durch betriebliche Sozialpädagogen
- keine reinen BMW-Berufsschulklassen
- Gehaltsanpassung an die AG (hoffentlich heute gegeben)
- Internetnutzung auch für Auszubildende (hoffentlich heute gegeben)
Kommt stark auf die Abteilung an - hatte zwei Abteilungen mit angenehmer Atmosphäre, der Rest war sehr unangenehm und es gab Mobbing unter den Kollegen.
Damals zumindest gab es gute Übernahmechancen - das scheint mit Blick auf die Bewertungen aus aktuellen Ausbildungsverhältnissen heute anders zu sein.
Das einzige Plus - als u18-Jähriger bei BMW hatte man eine 37-Stunden-Woche.
War damals deutlich weniger als die Auszubildenden bei der AG verdient haben, ich erinnere mich an rund 500-700 netto.
Der damaligen Leitung der Ausbildung im kaufmännischen Bereich fehlten aus meiner Sicht jegliche pädagogisch-didaktische Kenntnisse. Viele Azubis hatten Angst vor ihr - selbst meine Kündigung traute ich mich nicht einzureichen ohne Betriebsrat, so schlimm war es. Verabschiedet wurde ich von ihr sogar mit einer persönlichen Beleidigung.
Als ich in einem April während meiner Ausbildung Urlaub hatte, rief diese Ausbildungsleitung mich um 7 Uhr morgens an, ob ich Lust hätte, Gebrauchtwagen zu zählen an einem Standort, an dem ich eigentlich nicht eingesetzt war. Als ich dies verneinte, weil ich mir für einen wichtigen Termin Urlaub genommen hatte, wurde nachgefragt, was das denn für ein Termin sei. Diese Frage habe ich selbstverständlich nicht beantwortet. Es gibt keinen einzigen betrieblich wichtigen Grund, im April einen Azubi um 7 Uhr morgens am Urlaubstag zum Gebrauchtwagenzählen einzubestellen und dann noch zu erfragen, welche Termine im Urlaub wahrgenommen werden.
Rückblickend kann ich, fast 20 Jahre später, über den insgesamt derart missachtenden Umgang nur den Kopf schütteln. Ich hoffe, dass derzeitige Ausbilder pädagogisch besser ausgebildet sind und professioneller arbeiten.
Die "Standortbestimmungen" (Leistungsbewertungen) in den durchlaufenen Abteilungen waren vom Gutdünken der dortigen Angestellten abhängig und keinesfalls objektiv. Es gab zudem eine reine BMW-Berufsschulklasse, in der ich und andere Azubis gemobbt wurden. Mich hat die Ausbildungszeit bei BMW insgesamt fast krank gemacht.
Fast ausschließlich Hilfstätigkeiten als Azubi
War tatsächlich bereits vor 20 Jahren gut organisiert - man durchlief mehrere Abteilungen und lernte so die kaufmännischen Bereiche umfassend kennen. Allerdings hatte man trotz der Möglichkeit, Wünsche anzugeben, wenig Einfluss darauf, in welchen Abteilungen und wo im Großraum München man eingesetzt wird. Man sollte z.T. auch in kaufmännisch fremde Bereiche Einblick erhalten - so kam ich zum Einstieg in das Teilelager und habe im Endeffekt zu Beginn meiner Ausbildung 3 Monate lang kaufmännisch fremde Tätigkeiten ausgeführt (ausschließlich Lagertätigkeiten). Zudem wurde ich einmal so weit weg von meinem Wohnort eingesetzt, dass ich täglich 4,5 Stunden (einfache!) reine Fahrtzeit hatte. Hier wird hoffentlich heute mehr auf Inhalte und Standortpassung geachtet.
Ich habe den Umgang mit den Auszubildenden als absolut respektlos wahrgenommen, insbesondere von der Ausbildungsleitung, aber auch von vielen Angestellten in den einzelnen Abteilungen.
Das er sehr korrekt ist.
Kürzere Arbeitszeiten für auszubildene wir kommen gerade aus der Schule wo wir 15Uhr spätestens schluss hatten. Das ist eine zu schnelle Umstellung.
Viel zu Lang
So verdient kununu Geld.